ファム・ミン・チン首相と各省庁、部門、部署の指導者らは、2022年12月29日に幹部、公務員、公務員に関する国家データベースシステムを開設した。
これに先立ち、 内務省は7月11日、公式文書第5034/BNV-CCVC号を発行し、各省庁、支部、省級機関、政府機関、省および中央直轄市の人民委員会に対し、幹部、公務員、公務員に関する国家データベース(NDB)のデータを同期させるための多数のコンテンツを調整および展開し、新しい組織モデルと2レベル地方政府の要件を満たし、データを国家人口データベースと照合し、計画第02号KH/BCĐTWに従って党組織、党員、幹部、公務員に関するデータベースとデータを接続および同期するよう要請した。
しかし、9月8日時点で、要請通りに報告書を提出したのは16機関のみであり、9機関は極めて限られた数の記録で国家公務員・公務員データベースとデータを同期させた。
この現実は、各省庁、各機関、地方自治体が管轄下の公務員・公務員データの更新と同期化に十分な注意を払っておらず、必要な進捗を達成していないことを示しています。一方、国家公務員・公務員データベースは、行政改革と国家のデジタル変革に貢献する、現代的な公務員人事管理プラットフォームを形成する上で重要な構成要素です。
データは「正確 - 十分 - クリーン - 最新 - 統合 - 共有」である必要があります
内務省は、国家公務員・公務員データベースを維持し、効果的に活用するために、各部署が国家人口データベースとデータを照合し、党組織、党員、幹部、公務員データベースと同期させる必要があるという要件を強調しています。
国家公務員データベースの構築と運用の原則は、「正確性、充足性、クリーン性、可用性、統合性、共有性」であり、接続性、正確性、定期的な更新を確保します。これは、 科学技術開発、イノベーション、デジタル変革、プロジェクト06に関する中央運営委員会および政府運営委員会の要件でもあります。
内務省は第2の要請文書で、各省庁、支部、地方自治体に対し、3つのグループの作業を直ちに実施することに重点を置くよう要請した。
まず、2025年7月11日付の公式文書第5034/BNV-CCVC号の要求を完全に実施し、内務省に報告書を提出する(未報告の機関の場合)。同時に、公務員・公務員に関するデータベースと情報システムの構築と実施状況について、2025年9月19日までに内務省に報告し、情報を提供する。
内務省は、地方省庁および支局の情報と実施報告に基づき、科学技術開発、イノベーション、デジタル変革、プロジェクト06に関する中央指導委員会および政府指導委員会に、地方省庁および支局の実施状況を毎日まとめ、報告します。
第二に、新しい組織モデルと二級地方政府に対応するためにソフトウェア/データベースを緊急にアップグレードおよび調整し、2025年7月11日付文書5034/BNV-CCVCの指示に従って、国家公務員および公務員データベースの単位組織ツリー同期APIとプロファイルデータAPIを統合し、国家公務員および公務員データベースにデータを定期的かつ継続的に同期し、国家公務員および公務員データベースへの同期データの承認にデジタル署名を要求します。
第三に、国家公務員・公務員データベースをまだ接続・同期していない機関については、技術的な準備状況を確保するため、地方省庁・支局がAPI M51に従って国家公務員・公務員データベースの1~10件の記録の同期テストを実施し、2025年9月19日までにテスト作業を完了することが推奨される。
内務省公務員・公務員局によると、国家公務員・公務員データベースは、全国の職員、公務員、公務員を一元的かつ統一的に管理するために構築された。これは、政府機関が人事状況を正確かつ迅速に把握し、チームの計画、採用、配置、研修、育成、評価といった業務を支援するツールである。
国家公務員・公務員データベースの完成と同期化は、公務員・公務員に対する国家管理の有効性と効率性の向上に貢献するだけでなく、行政改革、デジタル政府・デジタル行政の構築のプロセスにおける重要な一歩でもあります。
現在の進捗状況を踏まえ、内務省は引き続き綿密な監視を行い、中央指導委員会および政府指導委員会に毎日報告することを明言します。各省庁、各支部、地方自治体は、期限内に要件を完了するために、より緊密な緊急性と決意を持って取り組む必要があります。これにより、透明性と効率性に優れた人事管理を実現する、同期化された近代的な国家データシステムの構築に貢献します。
トゥ・ザン
出典: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm
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