タイのホワイトライングループ社、従業員に有給休暇を付与 - 写真：9News
Tinderの「休暇」ポリシーが騒動を巻き起こしている
タイの企業Whiteline Groupは、Tinderで出会った相手とデートするための有給休暇を従業員に付与すると発表しました。7月から年末まで、福利厚生として、デート費用を補助する制度が設けられています。
経営陣がこの取り組みを発表すると、従業員たちは驚きと畏敬の念を抱きました。ある従業員は、この機会を利用して昼間のデートに出かけたいと動画で語りました。そのデートには、好きな人と公園で一日中ピクニックを楽しむことも含まれていました。
動画を共有した会社の従業員がオンラインコミュニティで騒動を巻き起こした - 写真：NYポスト
ビデオが投稿された後、オンラインコミュニティではそのビデオについて絶え間なく議論が交わされた。
すべては、ある従業員がデートする時間がないという不満を漏らしたことから始まりました。そこで「Tinder休暇」が導入されました。
Whiteline Group は、従業員が潜在的な「マッチ」相手と会うために休暇を取得できるだけでなく、従業員の Tinder Gold と Tinder Platinum の 6 か月分のサブスクリプション料金も負担します。
Tinder Goldでは、ユーザーは自分に「いいね！」したプロフィールを見ることができます。「いいね！」の数は無制限で、 世界中の人とマッチングできます。
ホワイトライングループは従業員向けにTinder GoldとTinder Platinumの6ヶ月分のサブスクリプションも負担している - 写真：NYポスト
一方、Tinder Platinumでは、ユーザーは「スーパーいいね！」をするたびにメッセージを送信できます。いいね！をしたユーザーのプロフィールは最初に表示され、毎月30分間、その地域のトッププロフィールの1つとして宣伝されます。
ホワイトライン・グループの従業員福利厚生がこれほど充実しているのは、恋愛は幸福度を高め、仕事の面白さを高めるという複数の研究結果を経営陣が参考にしているからです。また、従業員が「もう半分のパートナー」を見つけることで、仕事の生産性も向上することを期待しています。
ホワイトライン・グループのリーダーたちは、従業員が「もう半分」を見つけることで、仕事の生産性も向上することを期待している - 写真：NYポスト
サウサンプトン大学のブレンドン・マッコーネルによる2023年の研究では、「既婚者は独身者よりも時給が高く、いわゆる結婚賃金プレミアム」が判明した。
「男性にとっての補償は長らく存在してきた」と研究は述べている。「一方、女性にとって、結婚と賃金の関係は、過去数十年の間にペナルティから補償へと変化してきた。」
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出典: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm
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