リーダーのおかげで、スタッフ全員が一致団結し、全てが順調に進んでいます。正直に言うと、彼の部下であるスタッフや従業員たちは、リーダーの「翡翠のように純粋で、鏡のように明るい」魂を心から尊敬しています。@時代の「十代」の言葉で言えば、リーダーは「完璧」です。とはいえ、私はリーダーに媚びへつらっているわけではありません！でも、実はずっと悩んでいることがあるんです。もしそれを話したら、リーダーの考えは変わるでしょうか？

イラスト / tuyengiao.vn

経緯はこうです。私の部署には毎日3部ずつ新聞が配られます。上司の指示で、新聞配達員は通常、それらの新聞を司令室に置いていきます。上司が読み終えたら、部下たちが一緒に読むためにブリーフィングルームに持って行けば、何も言うことはありません。しかし、偶然か不注意かは分かりませんが、何日も新聞は上司の執務室に「静かに」放置されたままです。部下たちの情報を入手し、把握することは、毎日の食料や水と同じくらい重要です。新聞は毎日配達されますが、数日後、上司が新聞一式をブリーフィングルームに持ち込むと、すでに情報が冷めてしまっています。もう誰が読む気になっているでしょうか、上司！

チーフ様！ところで、もう一つお話があります。私の友人も派遣会社でアシスタントをしています。彼の上司は派遣会社が家から近いため、アシスタントたちよりも気楽な人です。毎日、上司は朝、ブリーフケースを持って派遣会社に行き、午後はゆっくりと歩いて帰宅します。派遣会社には毎日、新聞2部と月刊誌が数冊支給されます。読んでみて、興味深い出来事や記事、短編小説がたくさん載っている新聞や雑誌を見つけると、上司はそれをブリーフケースに入れて持ち帰ります。そんな時、アシスタントたちが新聞の内容を読みたい、あるいは知りたいと思ったら、別の派遣会社か図書館に借りに行かなければなりません。上司はすでに新聞を「後部」に回しているので、部下である私が尋ねる勇気などあるでしょうか。友人は、私の上司は「物忘れ」の病気か何かのようだと言っていました。なぜなら、もし彼がその「狂った」病気にかかっていなかったら、上司は自分に報告し、意見を求め、毎日署名を求める部下の新聞を読む必要性を「忘れる」はずがないからだ。

友人が「ぼんやり病」なんて「クレイジーな」病気だって言ってたけど、言い過ぎじゃないですか、ボス！ 新聞や雑誌を少しくらい持っていたって大した価値はないって言ったのに、なんでボスに「重い」って言うの！ ボスは「ずるい」って感じだったので、「そう、大した価値はないよ。でも、うちの事務所にもそういう新聞があるのに、アシスタントが何度も新聞や雑誌を借りて読まなきゃいけない立場だったら、ずっと安心していられるでしょ？」って言われた時は、何も言い返せなくて、思わず…笑っちゃいました！

彼は落ち着きを取り戻し、こう言った。「新聞や雑誌の価値は数千ドンではなく、そこに含まれる情報と知識です。報道機関は、党の方針や政策、国家の政策や法律、そして国内や世界の経済、文化、社会、防衛、安全保障、外交情勢などを人々に理解させるための情報伝達手段であるだけでなく、集団の共通の文化資産でもあるため、集団の構成員全員が享受する権利があります。職場の日常における些細なことですが、上司がこのデリケートな問題に配慮してくれることを心から願っています。」

すると彼は私にささやいた。「大したことじゃないんだ。新聞に載せてもらうなら、私と私の代理店の『正式』な名前は秘密にしなきゃいけないんだ。だって、『一日中忙しくて、ブツブツとサインをお願いするのが仕事』のアシスタントが、上司を批判するなんて『バカ』なことしないで！」

結局、私の友人は上司に「おだてる」方法を知らない人ではないようです、そうでしょう上司？

リー・ラング

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    出典: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/chuyen-te-nhi-ri-tai-thu-truong-846381