
特に、タンオアイ地区労働連盟は、地区労働連盟傘下の草の根労働組合をハノイ市労働連盟に引き継いで管理させる手続きを組織した。
具体的には、タインオアイ地区労働連合は、国家予算の給与を100%受け取る行政機関と公共サービス部門の草の根組合94団体の活動を終了させ、運営条件を満たさない企業の草の根組合28団体を解散させ、40の草の根組合をハノイ市労働連合に管理を引き継いだ。
ミードゥック地区労働連合は、地区労働連合傘下の13の草の根組合をハノイ市労働連合に管理移管する手続きを組織した。同時に、国家予算給与の100%を支給されている行政機関および公務員の草の根組合124の活動を終了させ、活動条件を満たさない企業の草の根組合28を解散させた。
トゥオンティン地区労働連盟は、地区労働連盟傘下の草の根労働組合98団体(組合員7,311名)をハノイ市労働連盟に移管し、管理させる手続きを組織した。
ハノイ市労働連合のグエン・ティ・トゥ・トゥイ副会長によると、これはハノイ市労働連合の草の根レベルの労働組合活動の終結に向けたプロジェクトを実施するための一歩であり、要求、質、進捗を確保するものである。市労働連合は、草の根レベルの労働組合を支援し、労働組合組織の機能と任務、特に組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益の保護、代表、擁護、そして組合員と労働者間の模範となる運動の展開において、労働組合組織の機能と任務を円滑に遂行していく。
そこから、労働組合組織の役割と地位を継続的に確認し、強化し、首都と国全体の発展に積極的に貢献します。
出典: https://hanoimoi.vn/cong-doan-ha-noi-tiep-nhan-151-cong-doan-co-so-707305.html
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