タインホア労働組合は労働者と労働組合組織のための活動を革新する

95年前の1929年7月28日、ハノイ市ハンノン通り15番地で、トンキン赤色総連合設立大会が開催されました。これはベトナム労働者・労働組合運動の歴史における輝かしい節目となる重要な出来事でした。ベトナム労働者階級は初めて、大多数の労働者の意志と願望を反映した、明確なモットーと目的を持って活動する大規模な革命組織を持つに至りました。この歴史的意義を踏まえ、ベトナム労働総連合の要請を受け、 政治局は1929年7月28日をベトナム労働組合設立の伝統的な記念日とすることを決定しました。

省労働連合会のヴォー・マイン・ソン議長は、2024年の「旧正月」プログラムで、困難な状況にあるサクライベトナム株式会社の労働者に贈り物を贈呈した。

95年以上にわたる建設と発展の中で、ベトナム労働組合は常にその原則と目的に沿って活動し、ベトナム労働者階級の政治・社会組織の役割を促進し、特に国の工業化と近代化の事業を推進する時期に、国家建設と防衛の事業に重要な貢献をしてきました。

党の指導の下、結成と発展の歴史を通じて、タインホア省各レベルの労働組合を含む全国労働組合組織は、積極性、決断力、感受性、創造性、革新性を発揮し、業務効率を高め、組合員と労働者の願望を満たし、労働組合組織の地位を確立するための多くの解決策を持っていました。労働者、公務員、従業員、およびタインホア労働組合組織のチームは継続的に成長し、現在、組合員2,051人、草の根労働組合25から、タインホア労働組合は34万人以上の組合員、3,764の草の根労働組合を直接管理しています。あらゆる愛国競争運動の先駆者、先駆者として、あらゆる困難と試練を克服し、生産と仕事に積極的に取り組んでおり、ますます経済、文化、安全保障、国防が強固なタインホア省の建設に貢献しています。

省内各レベルの労働組合は、草の根に根ざし、労働者のために活動するというモットーを掲げ、活動指導の内容と方法を絶えず革新し、組合員と従業員の合法的権利と利益の保護を最優先に考えています。各レベルの労働組合は、組合員と従業員の生活と仕事の状況を積極的に把握し、関係機関と速やかに調整して制度や政策を解決し、組合員と従業員の合法的権利と利益を保護し、労働争議と集団ストライキを予防・解決するための解決策の実施に注力し、各レベルの労働組合が同じレベルの指導者や専門家と調整して草の根の民主的規則を厳格に実施するよう指導し、 政府の法令に基づいて職場での対話を組織しています。

省労働連合のヴォー・マイン・ソン議長は、2023～2024年度の労働運動と労働組合活動で優れた業績を挙げた団体にベトナム労働総連盟の模範旗を授与した。

その結果、行政部門、国有企業の2,907の労働組合と、国有部門以外の企業および部門の614の労働組合が草の根民主主義規則の公布に参加し、65社のうち76社が18,000ドンを超える食事の値上げを調整するよう雇用主に提案し交渉し（117％）、労働組合を持つ58社が新しい集団労働協約（CLA）に署名しました（129％）。CLAは、組合員と従業員の雇用、労働時間、休憩時間、賃金、ボーナス、給与手当、労働基準、職業安全衛生、社会保険などのコミットメントに焦点を当てていました。特に、7月18日、タインホア省のギソン経済区および工業団地の労働組合（KKTNS＆CKCN）は、KKTNS＆CKCN内の靴製造企業グループの集団労働協約の調印式を成功裏に開催しました。労働組合と企業がタインホア省の企業グループを対象に集団労働協約に署名したのは今回が初めてであり、労使関係に新たな前進をもたらし、従業員と雇用主の権利と正当な利益に関する制度や政策の適用において共通の秩序と統一を確立した。

組合員と従業員の権利と福祉への関心が高まっています。省内の各レベルの労働組合は、組合員に多くの利益をもたらす活動を継続的に研究、考案、提案し、組織してきました。例えば、訪問、贈り物、病人への支援、「組合シェルター」の設置、「テト・ソム・バイ」プログラムの開催、「労働者の春の歓迎」プログラム、「労働者月間」、「労働安全衛生行動月間」、「児童行動月間」、「ベトナム家族の日」などです。2024年の最初の6か月間で、各機関、各部署、各企業の労働組合は、56万3,401人の組合員と従業員を訪問し、贈り物を贈呈しました。その総額は3,439億ドンです。このうち、各レベルの労働組合による訪問と支援は1,578億ドン、使用者と企業による支援は1,861億ドンでした。さらに、各レベルの労働組合が114のパートナーと協力協定を締結し、組合員と従業員に市場に比べて優遇された価格と品質の優れた製品とサービスを提供した。組合員と従業員38,197人が総額68億1,000万ドンの恩恵を受けた。

愛国的な模範行動は引き続き広く展開され、組合員と従業員の間に活気に満ちた競争的な雰囲気を生み出しています。その代表例として、「良い労働者、創造的な労働者」、「専門資格とスキルの向上のための学習」、「労働組合活動における革新、創造性、効率」、「協力して新しい農村と文明都市を築く模範行動」、「緑・清潔・美、労働衛生と安全の確保」、「公務に優れ、家事に優れる」といった運動が挙げられます。特に、2021年から2030年にかけて「労働者を先導し、文明的で豊かなタインホア祖国を築くという志を実現する」という模範行動を展開し、草の根レベルの労働組合と草の根労働組合の37/37が122の模範モデルを登録しました。各レベルの労働組合大会を歓迎する135の活動、製品、課題があります。

省党委員会委員、省労働連合会長のヴォー・マイン・ソン同志は次のように述べた。「近年、省各レベルの労働組合の活動内容と方法は、多くの革新と創意工夫を凝らし、常に草の根を指向し、草の根を活動分野とし、幹部、組合員、従業員を動員の対象としている。新たな時期の要求と任務に応えるため、タインホア労働組合は活動内容と方法を革新し続け、従業員運動と組合活動の効果を高め、強力で包括的なタインホア労働組合組織を構築している。組合員と従業員の合法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護する機能を効果的に果たすことに焦点を当て、組合員と従業員の宣伝と動員活動を強化し、意識と行動の高い団結を作り出す。愛国競争運動を推進し、強力な従業員チームを構築し、社会経済の発展に貢献し、国防と安全を確保する。清廉かつ強力な党と政府を築き、文明的で繁栄したタインホア祖国を建設する。

文と写真：タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-thanh-hoa-doi-moi-hoat-dong-nbsp-vi-nguoi-lao-dong-vi-to-chuc-cong-doan-220617.htm