TNH病院グループ株式会社がTNHランソン病院の採用プログラムを企画

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- ランソン省雇用サービスセンターは、2日間（9月9日と10日）、TNH病院グループ株式会社傘下のランソンTNH病院と連携し、ランソンTNH病院の採用プログラムを組織しました。

採用カンファレンスの概要

採用プログラム期間中、各部署は採用会議、候補者コンサルティング、面接活動を組織しました。

具体的には、採用会議において、TNH病院グループ株式会社の幹部が候補者に対し、ニーズ、人数、採用ポジションについて説明しました。 これに基づき、同社はTNHランソン病院で勤務する200名以上のポジションを募集し、内訳は各科の医師約50名、看護師・技術者約80名、残りは事務・経理部門の職員となります。

同時に、採用プログラムの2日間で、100人以上の候補者が同社のスタッフと面談し、病院での職務、福利厚生、ポリシー、労働条件などに関する質問に答えました。適格な候補者は、同社の担当者からも直接面接を受けました。

候補者が採用会議に出席する

TNH病院グループ株式会社の幹部からの情報によると、TNHランソン病院は現在、タムタン区の旧ランソン総合病院の跡地に建設中である。2025年末までに完成し、2026年第1四半期には300床規模で稼働を開始する予定である。

TNH 病院グループ株式会社の代表者は、候補者に対して、TNH ランソン病院で働く際の職務、ポリシー、福利厚生などについて相談し、質問に答えます。

応募者は、TNH 病院グループ株式会社の代表者との直接面接に参加します。

会計職の候補者は対面面接に参加します

積極的にスタッフを採用することは、病院が完成した後も安定的に運営・機能し、省内の人々の医療ニーズに応えることに貢献するための重要なステップです。

出典: https://baolangson.vn/hoi-nghi-tuyen-dung-nhan-su-benh-vien-tnh-lang-son-5058469.html