ベトナム電力開発公社：生産と事業の業務を社会的責任と従業員の福利厚生と効果的に組み合わせる明るい兆し

ベトナム電力開発株式会社（VNPD）は、北中部地域に電力を供給する主要プロジェクトであるケボー水力発電所の管理部門として、生産と事業のタスクを調和的に組み合わせ、従業員の生活に配慮し、持続可能な開発に関連する企業文化を構築する電力業界の明るい兆しの1つと考えられています。

Báo Nghệ An•24/08/2025

VNPDは、カー川沿いに位置する出力100MWのケボー水力発電所の所有者です。同社は、ベトナム電力グループ傘下の発電公社1（EVNGENCO1）の傘下企業の一つです。同社は、高品質かつ高可用性の電力を安定的かつタイムリーに供給し、国家電力システムのニーズに応えることに尽力しています。

VNPDの発電所は、発電に加え、ゲアン省とビントゥアン省（現在のラムドン省。33MWのバクビン水力発電所が位置する）の下流地域における生産活動と生活に必要な水量の調整・供給も担っています。VNPDは「安全・効率・品質・安定性」をモットーに、管理・運営能力を継続的に向上させ、効率的な生産・事業活動を実現しています。

2025年の最初の数か月間、天候や水の流れに大きく左右される水力発電の運用条件による多くの課題があったにもかかわらず、VNPDの生産と事業活動は安定を維持しました。

VNPDは生産業務に加え、労働者の権利と生活にも特別な配慮を払っています。当社の労働組合は、従業員の子どもの世話、困難な状況にある労働者への訪問と迅速な励ましなど、多くの実践的な活動を組織し、橋渡し役として優れた役割を果たしてきました。同時に、労働条件の改善、生活・スポーツスペースの整備、人間的で結束力のある労働環境の創出にも投資しています。

bna_11(1).jpg — ケボ水力発電所の役員と従業員は、安全な操業を確保するだけでなく、操業敷地内の樹木の手入れや景観美化にも定期的に参加しています。写真：ティエン・ドン

この懸念は、具体的な方針を通じて制度化されています。2024年、VNPDはベトナム電力労働組合から、労働協約の履行において業界最高水準であるAランクを獲得しました。これは、企業と従業員の利益の調和を確保するという当社のコミットメントを明確に示しています。

2025年は、EVNGENCO1企業文化マスタープラン（2022～2025年）の実施最終段階でもあります。VNPDは、行動規範の普及、リーダーシップ文化モデルの構築、専門スタッフの育成、コンテストや文化祭の開催、エネルギー転換と持続可能な開発に関するコミュニケーションプログラムなど、多くの解決策を同時並行的に展開してきました。これらの活動は単なるスローガンではなく、実践に移され、従業員が能力を伸ばし、企業への愛着を深めることができる、専門的で規律があり、友好的な職場環境の形成に貢献しています。

bna_3(1).jpg — ストレスの多い労働時間後の従業員の健康状態を改善するために、スポーツ用遊び場を建設。写真：ティエン・ドン

VNPDは、電力業界におけるグリーン化とデジタル変革の推進にあたり、再生可能エネルギーとクリーンエネルギーに関する国内外のフォーラムやセミナーに積極的に参加しました。同時に、持続可能な開発に関するコミュニケーションプログラムを実施し、安定的かつ環境に優しいエネルギー源の提供における企業の先駆的な役割を強調しました。特に、「文化フェスティバル2025」は成功を収め、伝統的な基準から現代的で人間的で活気のある思考への企業文化の力強い変革を象徴するイベントとなりました。

VNPD は、生産と事業の好成績、労働者の生活の保証、同期した効果的な企業文化の実践により、社会的責任と労働者の友情に関連する持続可能な開発の目標を徐々に実現しています。

出典: https://baonghean.vn/cong-ty-cp-phat-trien-dien-luc-viet-nam-diem-sang-trong-viec-ket-hop-hieu-qua-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-voi-trach-nhiem-xa-hoi-va-phuc-loi-nguoi-lao-dong-10305100.html