
困難を乗り越える旅
10年以上前、中部高原の肥沃な赤色玄武岩の土地で、党、国家、ベトナム石炭鉱物産業グループ(TKV)によって素晴らしいアイデアが育まれました。それは、ボーキサイト鉱石の潜在力を現実のものにし、アルミニウム産業を創設し、 ダクノン(旧ダクノン省)、現在のラムドン省の故郷でアルミニウムの製錬に取り組むというものでした。
ベトナムの石炭・鉱物産業における2つのパイロットプロジェクトの一つであるNhan Coアルミナ工場プロジェクトは、まさにそのビジョンを具体化したものです。このプロジェクトは、政府の強い決意と国民の大多数の合意と支持を得て、迅速に実施されました。2015年10月1日、Dak Nong Aluminum Company - TKV (DNA) が正式に設立され、Nhan Coアルミナ工場の管理・運営、ボーキサイト鉱石の採掘・加工、国家予算への貢献、雇用創出、そして地域の社会経済発展の促進を使命としています。
DNAは創業当初から、進捗、技術、そして用地確保に関して多大なプレッシャーに直面してきました。しかし、どんなに困難な状況であっても、変圧器の基礎確認のために現場に留まるスタッフとエンジニアの歩みを止めることはできませんでした。機器の設置と並行して、人々とのミーティングも行われました。責任、進捗へのプレッシャー、そしてTKV、政府、そして人々からの期待の中、当社は粘り強く困難を乗り越えてきました。そして2016年11月12日、最初の1トンのハイドレートが誕生しました。汗と涙、そして溢れるほどの喜びに満ちた、歴史的な節目でした。
過去10年間は、困難を乗り越え、価値観を確立してきた道のりでした。これからの10年間は、新たな高みを目指し、中央高地の赤色玄武岩の土壌から、国の工業化という大志の実現に貢献していく旅となるでしょう。
Nguyen Ba Phong 氏 - Dak Nong Aluminium Company - TKV ディレクター
ダクノン・アルミニウム社(TKV)のグエン・バ・フォン取締役は、ニャンコ・アルミニウム工場プロジェクトは当時、中部高原で最も複雑なプロジェクトだったと述べています。すべての項目において、安全と進捗を確保するため、綿密な監視が必要でした。最大の難関は、補償を待つ間、違法建築が発生した際の用地整地でした。鉱石を輸送する車両を阻止するために人々が集まることさえありました。しかし、会社と各レベルの当局との緊密な連携のおかげで、それぞれのボトルネックは徐々に解消されました。
工場は数々の技術的問題を抱えながら試運転に入りました。コンベアベルトの破裂、ボイラーの詰まり、停電、アルミナ製品の不安定化など… スタッフと作業員は経験不足で、作業しながら学び、トラブルシューティングを行い、工程を完璧にする必要がありました。しかし、彼らの強い意志のおかげで、わずか数ヶ月で生産能力を設計の60%から100%へと急速に向上させることができました。
2017年から現在に至るまで、DNAは多くの課題に直面し続けています。土地の開墾に伴う鉱石の供給源の不安定化、特に中央高地の雨期における設備の頻繁な故障などです。規制がますます厳しくなるにつれ、環境管理は大きなプレッシャーにさらされています。さらに、デジタル管理の課題は依然として限定的であり、操業データは主に手作業で記録されているため、分析と予測が困難です。しかし、DNAは団結と創造の精神をもって、着実に技術を習得し、生産を安定させ、最も厳しい課題を克服してきました。

アルミニウム産業の大きな価値
10年を経て、当社は中部高原地方の主要産業企業としての地位を固めただけでなく、国の経済にとってアルミニウム産業が戦略的に重要であることを証明しました。
2018年、ニャンコアルミナ工場は商業運転開始からわずか1年余りで設計生産能力に到達しました。2022年には生産量は74万トンを超え、生産能力の113.8%を超えました。原材料消費量(石炭、石灰、苛性ソーダなど)はすべて設計値を下回り、操業能力がますます最適化されていることを示しています。また、当社は積極的に技術プロセスの改善に取り組み、あらゆる生産能力範囲において最適な操業モデルを構築することで、省力化、コスト削減、効率向上を実現しました。

過去10年間、DNA社はTKV社から委託された生産・事業計画を常に上回り、年間売上高は着実に増加し、利益は保証され、州予算への拠出額も増加し、省の歳入に重要な貢献を果たしました。また、数千人の直接雇用と間接雇用に安定した雇用を創出し、地域生活の変革に貢献しました。
DNAは、採掘場所の拡大、土地の再生、植林といった環境修復作業を「ローリング方式」で実施してきました。再生後、多くの鉱山地域が緑を取り戻し、産業発展と環境保護の繋がりを明確に示す証拠となりました。同時に、当社は自動監視システムへの投資、赤泥、固形廃棄物、廃水処理プロセスの改善などを行い、ますます厳格化する法規制への遵守を徹底しています。
常に人材を重要な要素と捉えるDNAを持つ当社は、若い人材の育成に注力し、複雑な技術を習得できる熟練エンジニアと作業員のチームを着実に構築しています。企業文化は、連帯感、責任感、創造性の精神を通じて育まれ、長期的な発展の確固たる基盤となっています。
グエン・バ・フォン氏は次のように断言しました。「DNA社とタンライ・アルミニウム社との協力は、ベトナムのアルミニウム産業の発展戦略の実現可能性を実証しました。ニャンコ社のアルミニウム製品は、輸出に役立ち外貨獲得をもたらすだけでなく、国内でのアルミニウム製錬に向けた重要な足がかりとなります。これは、輸入依存度を低減し、資源価値を高めるという戦略的方向性です。」
過去10年間を振り返ると、DNAは目覚ましい数字だけでなく、揺るぎない実績によってもその価値を証明してきました。肥沃ながらも困難な土地において、DNAは近代産業を築き、雇用を創出し、発展を促進し、国家のエネルギーと資源の安全保障の確保に貢献してきました。そして、 ラムドン省の国家アルミニウム産業の中心地となるという目標の礎を築きました。
将来は依然として多くの課題を抱えています。鉱石資源の限界、市場の変動、環境要件の高まり、そしてデジタル変革です。しかし、蓄積された経験、従業員、労働者、そしてTKVと政府の尽力があれば、DNAは必ずや力強く発展を続け、ベトナムのアルミニウム産業の「雄鳥」となるでしょう。
出典: https://baolamdong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-tkv-va-mot-thap-ky-khang-dinh-gia-tri-393779.html
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