テクノロジー「巨人」の再編

世界中のテクノロジー業界では2022年以降、大規模なレイオフが続いており、現在も続いています。テクノロジー企業のレイオフを追跡するサイト「layoffs.fyi」のデータによると、2022年と2023年に大規模な人員削減が行われた後、2024年には542社で15万人以上の人員削減が行われました。

テスラ、アマゾン、グーグル、ティックトック、スナップ、マイクロソフトなどの大手企業はすでに2024年に大規模なレイオフを実施しており、小規模なスタートアップ企業も大きな打撃を受け、中には完全に閉鎖を余儀なくされた企業もある。

マイクロソフトは2025年初頭から複数回のレイオフを実施している。1月には、業績評価に基づき従業員の約1%を解雇した。5月までに6,000人以上が解雇され、6月にはさらに少なくとも300人が削減された。

7月初旬の直近のラウンドでは、同社は世界中で約9,000人の従業員削減を発表し、多くの部門や職位が削減されました。一方、Meta Platformsも今年初め、業績評価の結果を受けて従業員の5%を削減しました。また、Googleも人員削減を行いましたが、「人員不足」の解消には至りませんでした。

観測者によると、世界中のテクノロジー大手による人員削減は、高価値の技術進歩への投資を優先しながら、業務効率を向上させるために、より厳選した採用を行う傾向を反映しているという。

これらの人員削減は、世界のテクノロジー業界がAIに注力しようとしている中で起きています。スタートアップ企業も巨大テック企業も、業務の自動化と改革を進めています。そして、AIに注力する中で、人材強化のために多額の資金調達が必要となっています。

実際、人員削減にもかかわらず、AmazonとMicrosoftはAIインフラへの投資を増やしています。Microsoftは今年、主にAI関連サービスを提供するデータセンターの拡張に約800億ドルを投資する予定です。

一方、AmazonはAWSクラウド部門にさらに多額の投資を行っており、最大1050億ドルを投じています。ゴールドマン・サックスのレポートによると、近い将来、生成AIによってマーケティング、管理、カスタマーケアなど一部の業界で最大25%の雇用が自動化される可能性があると推定されています。専門家は、長期的にはこれらの変化が企業の「生き残り」と成長の継続に役立つと述べています。

アマゾンは7月初旬、100万台目のロボットの配備を発表し、全ロボットに新たにリリースされた生成型人工知能モデルが搭載されると述べた。

アマゾン・ロボティクス担当副社長のスコット・ドレッサー氏は、300以上の拠点からなるアマゾンのグローバルネットワークに100万台のロボットが加わったという節目は、世界最大の移動ロボット製造・運用会社としての同社の地位を確固たるものにするだろうと述べた。同社の新しいAIモデル「DeepFleet」は、ロボットの動きを調整して注文を処理し、移動時間を10%短縮し、配達を迅速化し、コストを削減する。

Amazonだけでなく、Xiaomiのスーパーファクトリー（中国）も、完全自動化された「生産ライン」で無人状態で稼働しています。工場の自動化率は最大91%に達し、大型成形などの主要工程は100%に達しています。700台以上のAIロボットが24時間体制で稼働することで、Xiaomiは電気自動車工場が卓越した生産能力を実現できると主張しています。

明らかに、AI アルゴリズムの進歩により、今後数年間でより広範な自動化と完全に人間を必要としない製造業へのトレンドが生まれる可能性が高まっています。

人員削減、AIへの投資優先、製造業へのロボットの参入といった文脈から、世界全体、特にテクノロジー業界は、グローバル労働市場の再構築に向けた大規模な構造改革に突入しつつあります。これは、技術進歩がもたらす労働パフォーマンスの向上をもたらす、避けられない流れとなるでしょう。

出典: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html