ハノイ工科大学は「才能ある」候補者に対してどのような面接を行うのでしょうか?

6月22日、ハノイ工科大学は、人材選抜プログラムに基づく志願者面接を実施しました。志願者1人につき、評議会の教員3名が面接を行います。

午前8時から9時までの面接セッションに参加した自然科学優秀者高等学校のITクラスの生徒、グエン・チュン・ヒエウさんは、面接は約20分続いたと語った。

ヒューさんは自己紹介とメカトロニクスの専攻を紹介した後、高校での勉強、素晴らしい成果、そして将来の計画について詳しく説明しました。ヒューさんが驚いたのは、受験生が「授業中ずっと話さなければならない」のではなく、「先生方との距離が全くなく、親密な関係」を築けたということです。

「先生方はメカトロニクス業界について詳細な情報を共有してくれたので、私は業界を深く理解し、分析し、この業界に近い他の業界を検討すべきだと提案することができました。また、業界について積極的に質問しました。最初は少し緊張しましたが、面接は会話のような感じだったので、すぐに慣れました」とヒューさんは言いました。

今朝のインタビューに出席したイエンラップ高校（フート）のホアン・ミン・クアンさんは、先月から優秀な受験生たちのディスカッショングループに相談し、彼らの経験から学び、解答を準備してきたと語った。この男子生徒は省の生物学コンテストで2位を獲得しており、高校3年間は優秀な成績を収めていた。

面接では、先生方に自己紹介、化学工学を選んだ理由、家族構成、経済状況について聞かれました。また、もしこの専攻に不合格になったら、何を勉強するのでしょうか？ポリテクニックに入学したら、どのような計画を立て、どのような学習計画を立てるのでしょうか？

クアンさんは、これらの質問は難しくなかったと言いました。それ以前にも、この男子学生は授業やクラブでのプレゼンテーションに頻繁に参加していたため、自信を持って答えることができました。

今年、ハノイ工科大学は人材採用のために約5,000件の応募を受けた。*写真：デュイ・タン*

ハノイ工科大学入学・キャリアガイダンス部長のヴー・ズイ・ハイ准教授は、今年、同校には約5,000件の選考応募があったと述べた。そのうち400人が国内外の賞を受賞し（教育訓練省の規定に基づき直接選考）、1,600人はSAT、ACT、Aレベル、AP、IBなどの国際資格に基づいて選考された。また、約3,000人が面接を含む能力選考に登録した。

国内外の賞や国際資格を取得した受験者数は、昨年と比べてほぼ倍増しました。ハイ氏によると、国際資格を取得した受験者数の急増は、これらの資格を取得する学生数の増加によるものです。さらに、米国などの一部の国が最近、留学生数の制限を開始したことも、ハノイ工科大学への出願者数が増加している理由の一つと考えられます。