強い党、持続可能な事業発展

タインホア水道株式会社の作業員が水道メーターを点検している。

21の傘下党細胞に所属する263名の党員を擁するタインホア水道株式会社党委員会は、近年、生産・経営課題の達成を着実に主導してきました。党委員会は5年間、継続的に優れた成果を上げ、各レベル・各界から多くの表彰を受けています。

タンホア水道株式会社の党書記兼取締役会長であるレ・テ・ソン同志は次のように述べた。「企業における党組織の地位と役割を強化するため、党委員会は業務規則を制定し、各部門の機能、任務、責任を明確に定義し、企業の発展目標と戦略を毎年、四半期ごと、月ごとに策定しました。党委員会は常に内部の団結と団結を強化し、清廉で強固な党組織と党細胞を構築し、末端の党組織と党員の指導力と戦闘力を向上させるための政策、任務、措置を定めています。定期的に政治思想教育を行い、幹部、党員、労働者の思想と志向に着目し、把握します。また、発生した問題を速やかに発見し、解決するために、検査と監督を行います。さらに、指導部は組織と幹部の活動を適切に遂行し、基準、プロセス、規則の遵守を確保するために、意見、評価、計画、研修、育成、任命、再任、異動、報酬などを実施します。」

「心からのきれいな水 ― 社会の隅々まで」をモットーに、タインホア水道株式会社党執行委員会は、幹部、党員、従業員の職業倫理と企業文化に関する規則を制定しました。これにより、省内有数の企業である当社は、清潔な水サービスを提供する上で、幹部、党員、従業員の倫理基準と行動規範を推進し、顧客と社会全体による監視、評価、そして企業の持続的な発展への貢献を約束します。

多くのソリューションを同時実装した結果、タインホア給水株式会社の生産・事業活動はかなり高い成長率を維持し、清潔な水の安定的かつ安全な生産・供給を確保し、省内の工業団地や都市部の日常生活と生産のニーズを満たしています。具体的には、2025年の最初の6か月間で、生活用水などの指標は2,100万m3を超え（同3.58％増）、総水収入は2,275億ドン（同2.7％増）に達し、国家予算に250億ドン以上を貢献しました。同社の従業員は100％雇用されており、労働環境と条件は改善され、従業員向けの政策と制度は保証され、平均収入は1人月1,210万ドンに達し、同5.2％増加しました。

メイ・マン・ソン・グローバル株式会社は、ビンロック村に拠点を置き、100%韓国資本で輸出用衣料品の製造を専門としています。この会社の特筆すべき点は、外資系企業であるにもかかわらず、31名の党員を擁する党組織を維持していることです。また、党組織に加え、700名以上の組合員を擁する労働組合も存在します。

メイマンソングローバル株式会社の党細胞書記であるハ・ティ・ニュン同志によると、党建設活動を成功させる要因は次の通りです。毎年、企業幹部が労働組合執行委員会と連携し、集団労働協約の検討、補足、発展を行い、従業員の意見を収集します。その上で、集団労働協約に署名するための会議を開催し、草の根の党委員会と企業幹部、単位内の政治・社会組織との間で、草の根民主主義の規定を実施する際の調整規定を構築します。さらに、従業員は単位内の規定、規則、集団労働協約、および労働生産性、製品品質、コスト削減、原材料の節約、労働安全衛生、生産拡大への投資、従業員の雇用創出などの解決策の討論に参加し、貢献することができます。また、調和のとれた人間関係の構築、生産活動と事業活動の維持・発展、雇用の創出、従業員の収入増加に積極的に貢献し、従業員が安心して仕事を遂行できるように貢献します。

上記の二つの草の根党組織の成功は、党組織の一貫した指導なしには、強力な企業を築くことは不可能であることを示しています。なぜなら、企業において、党委員会と党員が真に献身的で、高い資質と専門能力を備えていれば、彼らは自らの指導的役割を堅持し、企業の発展に積極的に貢献し、経営者の支持を得て、時間と運営コストの面で有利な条件を作り出すことができるからです。同時に、大衆組織の運営をより良く、より効果的にし、生産と経営をより好調にし、従業員が安心して仕事に意欲を持ち、企業における運動や活動に積極的に参加することに貢献できるのです。

現代において、企業における党組織の指導的役割は極めて重要であり、企業の安定的な運営と発展のための政治理念の方向づけに貢献しています。現実には、党組織を持つ企業は大衆組織の運営がより良好で、生産と経営が順調であり、従業員は安心して仕事に意欲を持ち、労働生産において積極的に競争し、企業の持続的な発展に貢献しています。

文と写真：タン・フエ

出典: https://baothanhhoa.vn/dang-manh-doanh-nghiep-nbsp-phat-trien-ben-vung-256333.htm