フエは医療分野における優秀な人材育成の発祥地です。

ボトルネックの解消

フエ市は長年にわたり、一連の決議、プログラム、計画、プロジェクトを通じて、 政治局決議第54号の精神を具体化してきました。また、研修施設と雇用主の連携にも力を入れており、多くの研修プログラムが実務ニーズに応えています。多くの大企業がフエを投資先として選び、新たな雇用を創出し、優秀な人材が定着できる環境を整えています。

フエ市人民委員会のファン・クイ・フオン副委員長によると、省人民委員会（現フエ市）は2023年にプロジェクト1071を承認し、知性、体力、職業能力、倫理観に至るまで、人材育成は規模と質の両方において十分でなければならないと強調した。

プロジェクト 1071 では、多くの重要なタスクが特定されています。工業団地の管理者、技術スタッフ、熟練労働者のチームをトレーニングすること、職業訓練と市場のニーズを結び付けること、トレーニングに協力すること、国内外で学ぶ優秀な学生を選抜すること、フエで働く専門家、科学者、管理者を誘致することなどです。

「これは、量が十分であるだけでなく、国際統合の要件を満たす質の高い人材を育成する方法です」とファン・クイ・フオン氏は強調した。

市は政策の実現において多くの成果を上げているものの、人材誘致の実効性を高める上では依然として多くのボトルネックを抱えているのが実情です。

フエ市国会議員団による最近のテーマ別モニタリング結果によると、2024年のフエの労働生産性は1人当たり1億3,730万ドンにとどまり、北中部・中部沿岸地域の平均である1億3,920万ドンを下回る見込みです。「頭脳流出」の問題は依然として解消されていません。フエから出ていく熟練労働者の数は、移民労働者の数の1.8倍に上ります。多くの医師、エンジニア、専門家は、より魅力的な収入と労働環境を求めて、ハノイ、ホーチミン市、あるいは海外に移住しています。地元の労働力の一部は、依然として産業スタイル、規律、そしてビジネスニーズへの適応能力に限界があります。

フエ市国会議員団の評価によると、客観的な原因は職業訓練と人材育成における社会化の難しさにあり、大企業にとって投資環境が必ずしも魅力的ではない。主観的な原因は資金が限られていることにある。近代的な訓練施設の改修への投資は依然として鈍く、講師や専門家への報酬も競争力に欠けている。

「大企業や大企業の不在により、質の高い雇用機会は限られており、優秀な人材の能力開発は困難です。一部の訓練機関は、実務ニーズに合致しない職業訓練プログラムの構築に依然として戸惑っています。多くの企業はリスクを懸念し、実習生の受け入れを制限しているため、学生たちは経験を積む機会がほとんどありません」と、フエ市国会代表団のグエン・ティ・スー副代表は強調しました。

地域ごとの特性に合った政策の充実

フエ市国会議員団は、モニタリングの実践を通して、ボトルネックを解消し、人材誘致政策を真の推進力へと転換するための多くの解決策を提案してきました。まず、制度と政策の充実を図る必要があります。中央機関は、人材育成と活用に関するメカニズムを定期的に見直し、補完し、調整する必要があります。質の高い人材育成戦略は、社会経済発展戦略、労働市場のニーズ、そして地域の発展方向と密接に連携していなければなりません。さらに重要なのは、優秀な人材のための特別なインセンティブメカニズムを構築し、収入、住宅、社会保障、創造環境に至るまで、適切な就労、研究、生活環境を確保し、彼らが長期にわたって自信を持って貢献できるよう支援することです。

「均等化ではなく、市場価値に応じた公正な賃金を支払い、公正な昇進の機会を提供し、透明性の高いプロフェッショナルな労働環境を構築する必要があります。有能な人材は尊重されるべきであり、若い知識人、海外在住のベトナム人、そして国際的な専門家には、才能を伸ばす機会が必要です」とスー氏は述べた。

フエ市にとっての課題は、主要分野で人材を誘致するための政策を迅速に見直すことだ。

市人民委員会のファン・クイ・フオン副委員長は次のように述べた。「今後、市は人材育成のための研修における協力・連携プログラムを推進し、保健、教育、科学技術の分野における公務員、公務員、優秀な卒業生の選抜に注力します。同時に、経済、金融、法律、科学技術、教育、保健の分野における科学者や専門家チームを誘致・育成するためのメカニズムを構築します。博士号取得者がフエで働くための良好な就労環境を整備し、質の高い人材と一流の専門家からなるチームを形成します。」

フエ市国会議員団副団長のグエン・ティ・スー氏によると、フエ市国会議員団は、国会に対し職業教育法の早急な改正と、各地方の財政能力に応じた人材誘致政策の拡充を提案した。政府および各省庁は、研修・報酬制度の設計において、大胆に地方分権化を進め、権限を地方に委譲する必要がある。また、職業訓練校の設備更新や教育の質の向上を支援する政策を公布し、医療従事者の資格向上を支援する具体的な仕組みを研究する必要がある。

記事と写真：LE THO

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/de-chinh-sach-thu-hut-nguon-nhan-luc-phat-huy-hieu-qua-158500.html