ハティン省の各レベルの労働組合は、新たな状況における業務要件を満たし、運営と管理の効率を向上させるために、情報技術とデジタル変革を積極的に適用しています。
組合役員は定期的に情報を更新し、新しいテクノロジーにアクセスして業務効率を向上させています。
組合員管理ソフトウェアを更新し、組合員カードの発行・交換のためのデータベースを構築することは、ベトナム労働総連合会（VLCC）の主要政策です。この政策を実行するため、ハティン省の各レベルの組合は、近年、更新に関する研修、個人情報の収集、写真の更新、組合加入時期の把握、組合員数の変動といった関連業務を積極的に実施しています。
省労働組合連合会のグエン・ヴァン・チョン副会長は、「1,500以上の草の根組合（組合員7万人を管理）が管理ソフトウェアの更新を完了し（100%達成）、現在、ハティン省は国内でこの方針を完了した主要省の一つです。現在も、各部署は定期的にシステムを更新し、情報を補足し、新規組合員のプロフィールをシステムに追加して、管理・指導活動のためのデータベースを作成しています」と述べました。
第19回ハティン労働組合大会に出席した代表者は、QR コードをスキャンして関連文書にアクセスします。
情報技術とデジタル変革の応用は、2023～2028年度の各レベルの労働組合大会、特に9月末に開催された第19回ハティン労働組合大会を通じても明確に実証されています。
大会では、約300名の公式代表者と招待代表者にQRコード付きのカードが配布されました。代表者はスマートフォンでコードをスキャンすると、 政治報告書の草案、執行委員会の審査報告書など、大会に関連するすべての資料を受け取ることができました。
ホールの外には大型LEDスクリーンが設置され、組合活動や労働模範運動、組合員や労働者の生活支援活動などの報告が流される。
さらに、すべての大会セッションはハティン労働組合のFacebookページを通じて生中継され、特に、厳粛な会議と閉会式、労働組合と労働者・労働運動に関する創造的なキャンペーンに対する賞の授与は、ハティン新聞のデジタルプラットフォームで生中継されました。
ハティン労働組合の主要イベントは、組合のフェイスブックページとハティン新聞のデジタルプラットフォームでライブ放送されます。
大会期間中、各ユニットは情報技術を宣伝活動に活用することも推進しました。地区、町、市、産業別労働組合のFacebookページでは、作業セッションの情報や結果が定期的に更新されました。
工業貿易組合のダオ・アン・ズン氏は次のように述べた。「あらゆるレベルの労働組合大会、特に第19回ハティン労働組合大会の宣伝活動に情報技術が活用されたことで、代表者、組合員、そして労働者は迅速かつ十分に、そして正確に情報にアクセスできるようになりました。そのおかげで、大会の雰囲気と精神もより広く伝わるようになりました。」
州労働連盟は、スタッフの技術応用スキルを向上させるための研修を定期的に開催しています。
主要なイベントだけでなく、あらゆるレベルの労働組合活動においても、テクノロジーは広く、そして定期的に活用されています。省労働連盟はこれまで、内部文書システムを介した文書の送受信、スマートフォンを使った写真撮影、録画・編集、ウェブサイトやソーシャルメディアへのニュースや画像の投稿などに関する研修を数多く開催し、組合員が業務の遂行と遂行において情報技術を活用するための知識とスキルを身に付けられるようにしています。
専門業務における情報技術とデジタル変革の応用を推進することで、リーダーシップ、指導、管理業務が迅速かつ効果的になり、同時に労働組合活動や労働者運動が強力かつ広く普及します。
機関、単位、企業にとっても、情報、組合の財政、組合員の変動などの管理がより便利になり、各レベルの組合が物質的および精神的な生活をしっかり管理し、組合員と労働者の合法的な権利と利益を保護することに貢献します。
省労働連盟副議長 グエン・ヴァン・チョン
ミン・カーン
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