2024年社会保険法の新たな利点
この内容は、2025年7月1日から発効する内務省の決定第863/QD-BNV号でより詳細に規制されています。その中で、年金および死亡基金への拠出の一時停止の対象と条件は、雇用主が次のような理由により困難に直面した場合であると具体的に規定されています。
経済構造や技術の変化、 経済危機、不況、国家政策の実施による経済再構築や国際公約の履行上の困難に直面する。自然災害、火災、疫病、農作物の不作による困難に直面する。
現在の暴風雨や洪水の状況では、企業が総資産価値の50％を超える損害を受けたり、雇用を手配できなかったりして、その結果、その事業所で強制社会保険に加入している従業員の50％が一時的に仕事を辞めざるを得なくなった場合、彼らは年金と死亡基金への拠出の一時停止の対象となる。
実施手順については、企業は被害発生前の最新の資産目録報告書と、自然災害、火災、疫病、農作物の不作などにより被害を受けた資産目録議事録を添付して書面で申請する必要があります。
就職口の手配ができず、強制社会保険に加入している従業員の50％以上が一時離職しなければならない場合、企業は自然災害、火災、疫病、凶作の発生前と申請時点の従業員名簿、一時離職しなければならない強制社会保険に加入している従業員名簿を添えて書面により申請しなければならない。
地方人民委員会、具体的には地方財政・内務機関は、財産被害の程度／強制社会保険加入者で一時出勤を余儀なくされた従業員の人数を受領し、確認する責任を負います。中央省庁または支局の管轄下にある機関、部署、組織、企業については、確認権限は当該省庁または支局にあります。機関は、雇用主からの要請を受領した日から15営業日以内に、審査、決定を行い、書面にて回答する責任を負います。
確認後、雇用主は退職年金基金および死亡基金への拠出の一時停止を書面で申請し、一時的に失業している強制社会保険の対象となる従業員の数を確認する文書、または損害を受けた財産の価値を確認する文書を社会保険機関に提出する必要があります。
社会保険機構は、雇用主からの申立てを受領した日から10営業日以内に、年金基金及び死亡給付基金への拠出の一時停止を解除する責任を負う。解除できない場合は、社会保険機構は書面により回答し、理由を明示するものとする。
企業への実践的なサポート
社会保険基金は、年金・死亡基金、傷病・出産基金、労働災害・疾病基金の3つの基金から構成されています。このうち、年金・死亡基金が社会保険基金全体の70%以上を占めています。
COVID-19パンデミックによる甚大な被害の期間中、2021年7月1日付の政府決議第68/NQ-CP号（COVID-19パンデミックによる困難に直面している従業員と雇用主を支援するための一連の政策に関する政府決議）に基づき、年金および死亡給付基金への拠出を一時停止する政策も実施されました。この政策は、企業が困難を乗り越え、生産を回復するための支援に大きく貢献しました。実務上の要求に応えて、2024年社会保険法は、年金および死亡給付基金への拠出の一時停止に関する規定を正式に追加しました。これは、新社会保険法の好ましい変更点の一つです。
統計によると、2022年、政府決議第68/NQ-CP号に基づき、全国の社会保険機関は、従業員数20万7千人以上の1,013企業に対し、約1兆3,930億ドンに上る年金・死亡基金への拠出を一時停止することを決定しました。北部地域の多くの省・市で依然として風水害が大きな被害をもたらしている状況において、風水害で大きな被害を受けた企業に対する年金・死亡基金への拠出一時停止に関する規定は、大きな支援となるでしょう。これは、被害の克服に貢献し、さらに重要なことに、生産の段階的な回復に向けた基盤を築く上で重要な要素となります。
企業は、社会保険料の一時納付停止の申請手続きを迅速に進め、現在のような困難な状況における経済的負担を軽減するために、手続きの流れや必要書類について事前に理解しておく必要があります。なお、上記の手続きにおいて、雇用主は手数料を支払う必要はありません。
出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/doanh-nghiep-bi-thiet-hai-do-bao-lu-duoc-tam-dung-dong-quy-huu-tri-tu-tuat-theo-luat-moi-20251014153024010.htm
![[写真] 2025年秋のフェアに向けて準備完了](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
コメント (0)