企業は生産性を高め、配送を迅速化するために、より多くの労働者を採用します。

lao động - Ảnh 1. — ランザン繊維株式会社（バクザン）では、若い労働者が経験豊富な労働者から縫製テーブルでサポートされ、経験を共有されています - 写真：HA QUAN

編集者注：企業は人材を必要としており、候補者が不足しているわけではありませんが、依然として失業状態にある労働者や、期待される仕事をこなさない労働者が存在します。理由は様々ですが、企業が候補者に求める質と生産性はますます高まっているのが現状です。

多くの企業や事業がベトナムを生産拠点として長期的な発展を志向する上で、受注に応え、工場規模を拡大するために、数万人規模の新規労働者を採用する必要があるのも事実です。

午後4時近くになっても、LITEONベトナム株式会社（ハイフォン市）の約50^{平方メートル}の採用エリアでは、採用担当者がまだ若い候補者の知識と中国語能力をテストするのに忙しかった。

ベトナムには、政府の政策と労働力の両面において、事業発展を支える豊富な資源があると考えています。そのため、私たちはベトナムにおける長期的な投資戦略に非常に楽観的かつ前向きな姿勢を持っています。

チョウ・イーウェン氏（フォックスコン・ベトナム）

新しい候補者探しに忙しい

以前は、面接に来る際、応募者は個人情報に関する多くのフォームに記入し、顔写真を撮り、さまざまな書類を提出する必要がありました。

現在、従業員はICチップが埋め込まれた国民IDカードを持参し、写真を撮るだけで済みます。このシステムにより、すべてのプロフィール情報が人事部に転送され、すべての手続きがオンラインで行われるため、時間の節約とミスの削減につながります。

LITEONベトナム株式会社の人事部長ヘンリー・チェン氏は、2024年初頭には従業員数が約1,000人になると述べた。しかし、開発志向のLITEONグループは、ベトナムへの投資と台湾や他の多くの場所からの生産ラインのベトナムへの導入に重点を置いている。

「現在、ベトナムでは従業員が約5,000人おり、規模は5倍に拡大し、2025年末までに工場の労働力には約8,000人が必要になると予想されています」とヘンリー・チェン氏は述べた。

LITEONグループは2025年3月、ソンコアイ・アマタ工業団地（クアンニン省）に工場を建設し始めました。この工場はVSIPハイフォン工業団地の工場の4倍の規模で、2026年から2027年の稼働開始時には約2万人の従業員が必要になります。

ノートパソコン、アダプター、スマートフォン、スマートマウスなどのハイテク製品が主な製品である同社では、約 80% の未熟練労働者と、エンジニアリング、生産管理、監督の資格を持つ約 15～20% の熟練労働者を必要としています...

「採用に困難があったため、採用ソースを拡大するとともに、既存のプロセスを合理化することを検討しました。

ハイフォンの工場と同様に、私たちはこの工場を維持するために労働者を募集するだけでなく、クアンニンの将来の工場のニーズにも応えていきます」と彼は付け加えた。

採用需要の大幅な増加を予測

国家組織・労働科学研究所（内務省）が発表した2025年第1四半期の労働市場速報によると、国内の労働者数は5,290万人で、そのうち約29%が学位や資格を取得している。就業者数は5,190万人で、2024年の同時期と比較して53万人以上増加している。

採用傾向は大学卒業者（約 53%）が最も多く、次いで短大・中級レベルの卒業者（約 40%）となっており、技術的な専門知識を必要としないのはわずか 7% 程度です。

職種別に見ると、採用ニーズの約67%は従業員であり、残りは中間管理職、シニアマネージャー、または臨時管理職です。最も採用数が多い職種は、技術職、営業・管理職、営業スタッフなどです。

特に、6割以上の企業が経験不問としています。これは、新卒者や転職者にとって大きなチャンスとなることを意味します。

2025年第2四半期には、全国の就業人口は5,220万人に達すると予測されており、前四半期と比較して約35万人増加しています。特に、衣料品製造業とゴム・プラスチック製品生産の需要が急増しました。

ベトナム労働総連盟の常任副会長であるタイ・トゥ・スオン氏は、2025年初頭から労働者の採用需要が増加していると述べた。特に2025年第2四半期は労働市場が活況を呈し、多くの人材が必要となる時期である。

工業加工、製造、繊維、履物、貿易サービス、ヘルスケア、情報技術、デジタル変革などの業界で多くの新規従業員が採用されると予測されています。

「繊維や履物などの労働集約型産業は、生産量を増やし、配送を迅速化するために労働者の採用を続けている」とスオン氏は語った。

一方、バクザン省人民委員会の常任副委員長マイ・ソン氏は、同省は国内で最も経済成長率の高い地域の一つであり、2025年には生産とビジネスの需要を満たすために約11万人の新規雇用が必要だと語った。

「企業、当局、人材紹介会社はいずれも、労働力不足を補うために、情報、雇用機会、労働条件、労働者のケアを積極的に推進している」とマイ・ソン氏は述べた。

lao động - Ảnh 2. — LITEONベトナム株式会社（ハイフォン）で中国語で面接を受ける候補者たち - 写真：HA QUAN

数万人の労働者を募集

従業員9万4000人以上を抱えるバクザン省のエレクトロニクス企業、フォックスコン・ベトナムの本社を担当する副社長、周一文氏は、生産を拡大しており、2025年までに約4万人の労働者を採用する必要があると述べた。同氏は、現在、ベトナムの5つの省と市で10以上の大規模投資プロジェクトを実施していると語った。

周義文氏によれば、フォックスコンは情報通信技術、半導体の分野に興味を持ち、3+3の発展を志向しているという。

これらは、電気自動車、デジタルヘルス、人工知能、半導体、新世代通信技術という3つのコアテクノロジーを融合したロボットといった3つの主要産業です。現在、当グループではハイテク分野および新技術分野で多くの人材を必要としています。

フォックスコンは2025年第1四半期に、生産の安定確保のため、多くの非熟練労働者を採用しました。「労働者は受注の季節性に左右されることなく安心して働くことができ、当社に入社することで事業の安定性と持続的な発展が保証されます」と彼は断言しました。