ドンナイは企業と労働者をつなぐ環境を創る

企業が州内の学生と採用ニーズについて話し合う。写真：N・リエン

これは、ドンナイ省に企業を誘致し、好ましい投資環境を整備する過程で、企業だけでなく、関係部署や支部、さらには省の指導者も解決しなければならない問題です。

労働需要の高さ

財務省によると、ドンナイ省は2025年5月末までに国内外の投資家にとって魅力的な投資先であり続ける見込みです。国内企業からの投資資金は31件のプロジェクトで8兆1000億ドン以上、外国直接投資（FDI）の誘致は100件以上のプロジェクトで、総投資額は12億米ドルを超えています。現在までに、ドンナイ省には国内外の投資プロジェクトが2,800件以上あります。

ドンナイ省の投資プロジェクトは、主に半導体製造、電気・電子部品、機械工学、繊維、プレハブ金属製品の製造などの分野にあります。環境汚染を引き起こすリスクや労働集約型産業のリストにはプロジェクトはなく、先進技術の基準が確保されており、省の投資誘致政策に沿っています。

ドンナイ省に資本を投入する投資家は、常に省内の労働力需要に注目しており、企業と労働力供給業者、そして地方当局との緊密な連携を図っています。2024年の同時期と比較すると、企業の労働力利用率指数は約5%上昇しました。特に、非国営企業と外資系企業の需要は5～7.6%という高い伸びを示しました。

日本企業であるタイガー・ベトナム株式会社（タイガーVN）の人事部長、レ・ティ・ゴック・トラン氏は、タイガーVNは家庭用電化製品と日用品の製造・販売を専門としていると述べた。タイガーVNは600人以上の従業員を抱え、今年に入ってからは約200人の非熟練労働者を採用した。

トラン氏によると、現在、ほとんどの日本企業は、電子機器、精密機械、食品加工などの産業における製品の生産ニーズを満たすために、より多くの質の高い人材を切実に必要としている。特に、タイガーVNでは、計画によれば、2026年に投資を拡大し、さらに約200人の質の高い人材を採用する必要がある。

企業と従業員をつなぐ環境づくり

最近、ドンナイ省は省内の大学・短大の学生と企業との人材交流会を開催しました。この会では、多くの企業が採用ニーズや就労条件を発表しました。多くの企業が省内の大学・短大の学生と直接面会し、交流を行いました。

トーキン・エレクトロニクス・ベトナム株式会社（ビエンホア市ロンビン工業団地）の代表者は、企業が市場のニーズ、特に欧州、米国、日本などの世界有数の市場のニーズに応えるために生産技術の転換に注力する中で、企業における質の高い労働力の採用ニーズが高まっていると述べました。生産技術転換の需要を満たすための質の高い人材の必要性に加え、多くの企業が労働力不足を懸念しています。北部各省は現在、投資誘致を推進しており、労働力を必要とする大規模プロジェクトを抱える多くの企業が北部の工業団地に資本を投じています。ドンナイ省で働く北部および中部各省の労働者の多くは、家族との生活と生活費の削減を目的に故郷に戻っています。そのため、企業における労働力不足は今後も続くと予想されます。企業は、省内の組織を通じて、職業訓練施設から質の高い労働力を提供するための調整を強く求めています。

省党常務委員会委員、省人民委員会副委員長のドゥオン・ミン・ズン氏は、ドンナイ省は二桁成長の目標に資源を集中させていると述べた。そのため、省は人材、特に生産性と品質の向上を目指し、産業部門における質の高い人材の育成と育成に強い関心を持っている。省は、企業や業界団体に対し、省内の学校における質の高い人材の育成と育成を継続的に支援し、省内工業団地への進出企業のニーズに応える人材の質の向上に貢献するよう求めている。

ゴック・リエン

出典: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/