多くの政府機関や企業が積極的にデジタル変革を進めている状況において、IT・ソフトウェア分野で働く人材の需要は常に高くなっています。これが、IT・ソフトウェア業界の人材の給与が他の多くの職種よりも1段階高いことが多い理由の一つです。
ベトナムのIT・ソフトウェア業界で働く人々の平均給与は、ディレクターレベルを除き、現在900万～4000万ドンの範囲です。この情報は、TopCVが発行した「採用市場レポート2023-2024」に掲載されています。
したがって、1〜4年の経験を持つスタッフ/スペシャリストレベルのITソフトウェア労働者の月給は、900万〜2,200万VNDの範囲です。
チームリーダーなどの上位の役職に就くと、通常1,900万～3,300万ドンの給与を受け取ることができます。マネージャーや部門長に昇進すると、IT・ソフトウェア業界で働く人は2,200万～4,000万ドンの給与を受け取ることができます。
IT業界で働く人は、インターンシップであっても月収300万～500万ドンを受け取ることができます。一方、IT業界の新卒者（経験1年未満）は、月収800万～1500万ドン程度が一般的です。
調査対象の12の職業グループのうち、チームリーダー以下の役職では、ITソフトウェア業界の給与が現在トップ1位となっています。
特に、4～6 年の経験を持つ IT ソフトウェア スタッフは、販売、通信、マーケティング、広告、 教育、保険、輸出入、銀行、金融、ヘルスケア、製薬などの他の専門職のスタッフよりも 18 ～ 83% 高い給与を受け取ります。
管理職や部門長レベルでは、IT 労働者の給与は保険業界に次いで第 2 位（25% 低い）ですが、その他の専門職よりもはるかに高い（14～82% 高い）です。
IT分野では、業界グループによって給与が大きく異なります。特にソフトウェア、アプリケーション開発、データベース管理、クラウドコンピューティング、ユーザーサポート、プロジェクト管理といった業界は、給与が最も高い傾向にあります。
具体的には、ソフトウェア・アプリケーション開発業界において、Webプログラマー、ゲームプログラマー、組み込みプログラマー、アプリケーションプログラマーの給与は、経験年数1～3年の場合、1,500万～3,600万ドンの範囲です。経験年数3～5年の場合は2,400万～5,000万ドン、経験年数5年以上の場合は3,600万～6,000万ドンとなります。
データベースやクラウドコンピューティングといった注目の業界では、経験1～3年であれば月額1,600万～3,000万ドンの給与が支払われます。経験3～5年であれば、この額は2,700万～6,000万ドンに増加します。
プロジェクトマネージャーまたはブリッジワーカーとして働く場合、経験年数1～3年のスタッフの給与は1,200万～5,000万ドンです。経験年数3～5年のスタッフの場合は、2,600万～5,700万ドンの給与を受け取ることができます。
セキュリティスペシャリスト、システム管理者、ネットワークスペシャリスト、データスペシャリストなどの他のIT専門職は、通常、上記のグループよりも若干低い給与となります。ただし、1～3年の経験者の基本給は1,200万～3,600万ドン、3～5年の経験者の基本給は1,500万～4,800万ドンです。
数値は経験年数、事業規模、その他の専門スキルに対する具体的なニーズによって異なります。ただし、上記の統計は月額の純給与のみであり、ボーナスやその他の福利厚生は含まれていません。
TopCV採用ネットワークによると、ビジネス/営業と並んで、IT - ソフトウェアは2023年にベトナムで最も人材を「渇望」している業界グループです。これらは、最も多くの採用情報が掲載されている2つの業界グループでもあります。
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