月1億4000万VND以上の年金を受け取るにはどうすればいいですか?

ホーチミン市社会保険（HCMS社会保険）は、2024年第2四半期の活動報告会で、市内で最も高い年金を受給している人の金額が1億4000万ドンを超えており、最も低い年金を受給している人の70倍に上ると発表した。

上記の情報は、勤労者年金の差がそれほど大きいとは思わない人が多いため、驚くべきものです。

ベトナム社会保障局によると、ホーチミン市で最も高い年金を受給しているのはPPNT氏であり、同氏はベトナム全体でも最も高い年金を受給している。

Tさんの年金が高額なのは、長年、外資系企業で管理職を務めていたためで、社会保険料の基準となる月給は2億5千万ドン/月近くになる。

そのため、2015年に退職したTさんの年金は月額8,700万ドンでした。政府の給与増額に向けた数々の調整を経て、Tさんの年金は2022年に月額1億2,470万ドンに増額されました。

直近では2023年に、 政府は年金、社会保険給付、月額手当の調整に関する政令第42/2023/ND-CP号を公布しました。この政令に基づき、T氏の年金はさらに12.5%増額されました。

通達番号06/2023/TT-BLDTBXHの指示によれば、2023年7月1日から適用されるTさんの新しい年金水準は、古い年金水準に1.125を掛けた額、つまり1億4千万VND以上になります。

近い将来、7月1日から給与改革が実施されると同時に、年金も再び増額される方向で調整されることが予想されるため、Tさんの年金はさらに増える可能性があります。

政府は退職者の生活水準を確保するため、定期年金の増額を調整した（図：ホーチミン市社会保険）。

しかし、2006年以降（2006年社会保険法施行）に社会保険に加入した人は、Tさんのように高額の年金を受け取ることはできません。

社会保険法の規定によれば、年金水準は社会保険料の基礎となる平均月額給与に年金率を乗じて算出されます。

従業員の年金受給額の上限は、社会保険加入年数に関わらず、社会保険料の基準となる平均月額給与の75%です。また、社会保険料の基準となる月額給与は、従業員の実際の給与額に関わらず、基本給の20か月分を上限とするよう規定されています。

2006年社会保険法の発効日は2007年7月1日でした。当時の基本給は45万VND/月であったため、社会保険料の基準となる月額給与は最大900万VND/月でした。

現在、基本給は月額180万VNDであるため、社会保険料の支払基準となる月額給与は最大3,600万VNDとなります。

近い将来、基本給が廃止されると、政府は社会保険料の上限額の基準となる月額給与を算定するための基準額を公表する予定です。ただし、現在の基本給と比べて急激な上昇は見込まれません。

したがって、2007年7月1日以降、T氏のように月収2億5000万VNDまでの社会保険料を支払える人はいなくなった。

したがって、Tさんのように、現在の最低年金受給者の70倍にあたる数億ドンの年金を受け取る人はいなくなるだろう。

政府は、基本給が廃止される７月１日から、基本給に代わる基準額を用いて算定するよう指導する。

社会保険法案（改​​正版）では、起草機関は第 8 条でこの基準レベルを規制しています。

したがって、一部の社会保険制度においては、拠出金および給付金の水準を算定するために基準水準が用いられます。基準水準は、基本給が廃止されるまでは基本給に適用されます。基本給が廃止された時点以降は、基準水準は基本給を下回ることはありません。

また、基準レベルは、消費者物価指数の上昇、 経済成長、国家予算および社会保険基金の能力に応じて調整されます。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm