ポユエンの労働者は職を失い、約5億ドンという最高額の支援金を受け取る。

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ホーチミン市：解雇されたPouyuen労働者が受け取る補償金は、勤務1年ごとに0.8か月分の給与が支給され、最高額は4億7,500万ドン、最低額は1,500万ドン。

5月20日午前、ビンタン地区のポユエン・ベトナム株式会社は、6月24日に正式に退職する労働者4,430人と第一段階の合意を行った。

最も高額な支援は、勤続年数20年以上の管理職に就く労働者に支給されます。勤続年数5年未満の新規雇用者には、1,500万～3,000万ドンの補助金が支給されます。1人あたりの平均支援額は約1億3,000万ドンです。したがって、企業は第1弾のレイオフの影響を受ける労働者を支援するために、約5,700億ドンを支出することになります。

解雇対象者のうち、勤続年数が20年以上の労働者は14.9%を占め、10～20年の経験を持つ労働者は68.3%、5～10年の経験を持つ労働者は12.7%を占め、5年未満の経験を持つ新入社員はわずか4.1%であった。

2021年、ビンタン地区ポウユエン社の従業員が仕事終わりに。写真：クイン・トラン — 2021年、ビンタン地区のポユエン社の従業員が仕事を終える様子。写真：*クイン・トラン*

従業員は6月24日まで工場に出勤する必要はありませんが、給与と社会保険料は全額支給されます。会社は、従業員が未消化の年次休暇を現金で支払う予定です。6月30日には、銀行口座を通じて支援金が支給される予定です。

この段階の後、Pouyuen Vietnamは同様の支援策を講じ、1,200人以上の従業員との契約解除交渉を継続する予定です。2つの段階で削減された従業員数は合計約5,700人です。Pouyuenは2月に、受注難のため2,358人を削減しました。また、2020年6月には、同社で2,800人以上が解雇されました。

プーユエン・ベトナム株式会社は、台湾の靴製造会社であるプーチェン・インターナショナル・グループの一員です。1996年からホーチミン市で事業を展開しており、ピーク時には約9万人の従業員を抱えるホーチミン市最大の雇用主です。現在、従業員数は4万6千人を超えています。

ホーチミン市労働・傷病兵・社会局のグエン・ヴァン・ラム副局長によると、勤続年数1年につき0.8か月分の給与という支援水準は、退職金に関する法律の規定よりも高いとのことだ。したがって、企業は労働契約を終了する際に、2009年以前の勤務期間について、1年につき退職前の連続6か月間の平均給与の半月分に相当する金額を支払わなければならない。

解雇された労働者は、会社からの支援に加えて、2009年から現在までの勤務期間に対する失業保険給付も受給できます。就業年数1年ごとに1か月分の給付金が支給され、最長12か月まで支給されます。給付額は、退職前の連続6か月間の失業保険料の平均月額の60%に基づいて算出されます。労働者は新しい仕事が見つかるまで、毎月失業保険を受け取ります。

ル・トゥイエ

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