「千億」能力評価試験の抜け穴：欠点があり、克服しなければなりません！

（ダン・トリ） - 「千億」の能力評価試験の組織における抜け穴についてダン・トリ記者に答えて、ホーチミン市国家大学のヴー・ハイ・クアン学長は、「欠点はあります。それを克服しなければなりません！」と述べた。

いくつかの事件から、国内の民間試験における最大の「抜け穴」を探る

ホーチミン市国家大学の2025年度能力評価試験第2ラウンドで発生した「監督者が警報を聞き間違えたため、受験者が試験時間を30分失った」事件は、ベトナム最大の大学入試とされるこの試験の「抜け穴」をさらに明らかにした。

この事件は謝罪と受験者への試験料の返金で解決したが、試験監督者の選定や訓練、監督責任、試験委員会による事件処理の方法など、試験の運営方法の欠陥がさらに明らかになった。

特に、この事件は、試験委員会が最初の試験後、試験の組織プロセスをより専門的かつ効果的な方向に継続的に改善することを約束した直後に発生しました（試験監督員が試験用紙を配布するのに時間がかかり、受験者がアンザン試験会場で試験を受けるのに20分も無駄にする状況もありました）。

2025年度全国大学能力評価試験を受ける受験者たち（写真：ホアイ・ナム）。

過去を振り返ると、ホーチミン市国家大学の能力評価試験では、2024年の第2ラウンドで試験に2つの質問に誤りがあり、試験委員会が受験者に満点をつけざるを得なかった、2022年の第1ラウンドで試験に2つの質問に誤りがあり、試験委員会が絶対点を計算するか、受験者に対してその質問を削除する必要があったなどの事件がありました...

さらに、ホーチミン市国立大学の能力評価評議会が試験問題を教室外に持ち出したり発表したりできないようにする規定も、今回の試験が及ぼす影響以前に、透明性、公平性、社会的監督に関して多くの専門家が指摘している問題である。

2024年と2025年の間、そして今年の試験の第1ラウンドと第2ラウンドの間という異例の差を伴った「踊るような」試験の得点分布は、試験の安定性と標準化、特に試験問題の分類について改めて疑問を投げかけています。

主催者の観点から言えば、能力評価は受験者の能力に基づいており、試験準備に基づいているわけではありません。いかなる策略も、受験者が良い成績を上げるのに役立つことはありません。

試験問題を発表しないのは、学生が勉強に集中できるようにし、試験問題について議論する時間を無駄にしないようにするためであり、また、受験者は試験のために練習する必要がなく、高得点を取るためにどのような方法やコツがあるのか​​を知るために問題を見る必要がないことを推奨するためでもあります。

しかし実際には、ホーチミン市国立大学の能力評価試験対策市場は長年にわたり、様々な方法で活況を呈しています。さらに、この試験を模倣して能力評価試験対策問題を販売する事件も発生しています。

ホーチミン市国家大学の能力評価試験は、設立初年度（2018年）にはわずか4,500人強の受験者でしたが、2025年には約153,000人の受験者を集め、約223,200人の受験者が受験しました。ホーチミン市国家大学の入学選考にこの試験のスコアを利用している教育機関は、現在までに110を超えています。

現在までに、この試験は受験者数と入学選考にスコアを利用する教育機関の数において、国内最大規模の大学入学試験とみなされています。このことから、試験の透明性、監督、そして公平性に対する要求がさらに高まっています。

組織はその規模に追いついていません。

ダン・トリ紙の記者に対し、ホーチミン市国家大学の学長であるヴー・ハイ・クアン准教授は、ダン・トリ紙がホーチミン市国家大学の能力評価試験について言及した内容は、この試験の良い面と悪い面の両方を客観的に反映していると語った。

ホーチミン市国家大学の能力評価試験の運営には、依然として多くの「抜け穴」がある（写真：ホアイ・ナム）。

ホーチミン市国家大学は、オープンな姿勢で意見を聞き、吸収する精神で、能力評価試験をさらに改善していきます。

ヴー・ハイ・クアン准教授は、能力評価試験はホーチミン市国家大学システムの訓練機関の大学入学業務に役立つことを最初の目標として2018年に組織されたと語った。

このユニットは、この試験を学生の能力を総合的に評価するツールとして位置づけ、包括的な知識、社会的責任、起業家精神、そしてリーダーシップ能力を備えた候補者を選抜することを目的としています。設立以来、この試験は多くの大学で入学選考に活用され、ますます多くの大学で採用されるようになっています。

しかし、ヴー・ハイ・クアン氏は、試験の規模が大きくなりすぎたために、残念なことに試験にいくつかの欠陥や誤りが生じており、それらは主に試験の運営に関連したものだと認めた。

ホーチミン市国家大学学長は、試験の公平性、真剣さ、透明性を確保するため、同部署が積極的に組織プロセス全体を見直し、検査チームを設置し、原因を解明し、関係する個人や組織を厳格に処分したと発表した。

具体的には、ホーチミン市国家大学は2024年に、試験問題の作成、試験点数の調整、試験点数の発表、関係者の責任の検討と懲戒処分の提案のプロセスを検査するチームを設置しました。

最近、ホーチミン市国家大学は、第9試験クラスターでの事件（受験者が試験時間を30分失い、メモ用紙も渡されなかった）に関する情報を受け取るとすぐに会議を開き、学長の結論通知を発行し、試験評議会と試験・訓練品質評価センターに、影響を受けた受験者と協力して受験者の権利を保障し、学長に具体的な処理結果を報告するよう指示したとクアン氏は述べた。

准教授のヴ・ハイ・クアン博士（写真：MQ）。

「影響を受けた受験者のために再試験を実施することも提案されている選択肢です。同時に、ホーチミン市国家大学は、試験・訓練品質評価センターに対し、次回の試験における試験の安全性を確保するための計画を6月30日までに策定し、理事会に報告するよう要請しました」と、ブー・ハイ・クアン准教授は述べています。

専門家や教師を招いて質問バンクを開発する

ヴー・ハイ・クアン准教授は、ホーチミン市国家大学は今後も試験全体の見直しを続け、経験を積み、試験の質を改善・強化し、試験問題の開発、技術インフラのアップグレード、試験の組織とエラー処理に関する訓練に重点を置きたいと付け加えた。

具体的には、このユニットは試験問題バンクのアップグレードと拡張プロジェクトを実施しています。ホーチミン市国家大学は、試験の信頼性、差別化、安定性を確保するために、全国から専門家と優秀な教員を招聘し、問題バンクの開発に取り組んでいます。

ホーチミン市国家大学の適性試験は、現在、最大規模かつ最も影響力のある大学入学試験である（写真：VNU）。

試験の安全性と円滑性を確保し、リスクを最小限に抑えるために、技術インフラストラクチャのアップグレードを継続し、登録、料金の支払い、結果発表用のソフトウェアを改善します。

試験前の調整と研修を強化します。ホーチミン市国家大学は試験会場と緊密に連携し、試験監督者と試験監督者への徹底した研修を実施することで、試験が真摯に行われ、ミスの可能性を最小限に抑えられるよう努めます。

ホーチミン市国家大学はまた、受験者の権利と利益を守るため、誤りが発生した場合の処理​​プロセスを継続的に改善していくことを約束した。

ホーチミン市国家大学の学長は、欠点があればそれを克服し、不十分な点があればそれを調整し、何よりも公平性、透明性、受験者の正当な権利を確保しなければならないと断言した。

出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/lo-hong-ky-thi-danh-gia-nang-luc-tram-ty-co-thieu-sot-phai-khac-phuc-20250620073237576.htm