2024年社会保険法と新たなポイント

（QBĐT） - 2024年社会保険法（SI法）は、従業員の権利を拡大し、法制度の一貫性と統一性を確保する多くの新たな内容を備え、2025年7月1日に正式に施行されます。この法律は、実務上の欠陥を根本的に解決し、保険制度における従業員の確保と「定着」を促進することが期待されています。この問題を明らかにするため、 クアンビン新聞の記者が、省社会保険局長のトラン・アン・トゥアン氏にインタビューを行いました。

- 記者： 2024年社会保険法の新しいポイントをまとめてもらえますか？

トラン・アン・トゥアン氏： 2024年社会保険法は11章141条から構成され、14の新たな主要内容が含まれています。その中には、社会年金給付（TCHTXH）の補足、多層的な社会保険制度の構築が含まれます。TCHTXHは、無年金高齢者に対する月額社会手当または月額社会保険給付に関する規定を継承し、一部発展させた上で構築されます。TCHTXHの受給年齢は75歳（現行80歳）に引き下げられ、貧困世帯および準貧困世帯の受給年齢は70歳から75歳未満となります。

2つ目の新点は、年金受給資格がなく、TCHTXH受給年齢に達していない従業員に対する月額手当制度の補足です。これにより、退職年齢に達しているものの、年金の納付期間が十分ではなく（納付期間が15年未満）、TCHTXH受給年齢に達していない（TCHTXH受給年齢に達していない）ベトナム国民が、一時金社会保険に加入しておらず、積立もしていないものの、申請があれば、自己負担分から月額手当が支給されます。月額手当受給期間中、健康保険の費用は国家予算から支払われます。

3つ目の新点は、強制社会保険の加入対象を登録経営世帯の事業主、社・村・住団レベルの非専門職労働者、パートタイム労働者、給与を受け取っていない経営管理者、協同組合経営者にまで拡大した点である。

社会保険担当者は、任意の社会保険や健康保険の政策を広めるために「あらゆる路地を回り、あらゆる戸別訪問」を行っている。

その他の新たな点としては、コミューンレベルで非専門職労働者に病気休暇と出産手当を受け取る権利を追加すること、出産手当を任意の社会保険制度に追加する、社会保険料を15年以上支払った人に年金を受給する権利を与える、従業員に社会保険を一括で受け取るのではなく、年金を受け取るために支払い期間を留保することを奨励する、海外で働くベトナム人労働者とベトナムで働く外国人労働者に社会保険に参加し、享受する権利を保証する、社会保険基金への投資の効率を改善する、補足年金保険に関する規定を追加することなどがある。

さらに、2024年の社会保険法には、「基本給」に代わる「基準額」に関する具体的な規定、社会保険の徴収と支払いの管理、社会保険分野における電子取引、社会保険制度の規定をより現実に適合したものに修正および補足し、従業員の権利をよりよく保障するといった新たな点も盛り込まれている。

―記者： 2024年の社会保険法では、社会保険の最低納付期間が20年から15年に短縮されることが定められています。これにより、加入者にはど​​のようなメリットがもたらされるのでしょうか。

トラン・アン・トゥアン氏：社会保険の最低納付期間を20年から15年に短縮することで、加入者に多くの実際的な利益がもたらされます。まず、年金を受け取る機会が増え、社会保険への加入が遅れた人（45～47歳で加入を開始した人、断続的に加入した人、または勤務時間が短い特殊な仕事に就いているため、定年退職時に20年間の社会保険料を積み立てていない人）にも、毎月の年金を受け取り、健康保険を保障される機会が生まれます。

この規定は、年金受給資格の有無により一時金を受給する人の数を減らすことにも貢献します。社会保険の納付期間が長い従業員は、現行規定と変わらず、より高い率で年金を受給します。

- 記者：この法律は2025年7月1日から正式に施行されます。では、今後、省社会保険は、自発的な社会保険加入者を効果的に育成するためにどのような解決策をお持ちでしょうか？

トラン・アン・トゥアン氏：今後、省社会保険局は、社会保険の任意加入率を向上させるため、いくつかの具体的な解決策に注力します。特に、広報活動の促進と人々の意識向上に重点を置きます。広報活動の効果を高めるため、新聞、テレビ、ソーシャルメディア、チラシ、コミューン／区での拡声器などのメディアを活用し、多様なコミュニケーション戦略を構築します。また、広報会議の開催や直接協議も行います。

社会保険徴収サービスシステムの役割を促進することに加え、徴収担当者の能力向上、住民にとって利便性の高い社会保険徴収拠点の拡大、地域レベルでの効果的なコミュニケーション・動員モデルの構築は、任意加入社会保険への加入者数増加のための効果的な解決策と考えられています。 クアンニン省における「健康保険加入率100%のコミューン」や「農民・婦人会会員の任意加入社会保険、健康保険加入」など、効果的なコミュニケーションモデルを模倣する必要があります。

各レベルの党委員会や当局の指導と指示を活用し、社級社会保険、健康保険、失業保険加入者発展指導委員会は、未加入者を審査・リスト化し、加入者を動員するための解決策を探るとともに、加入者の経済的負担を軽減するために地方予算からの支援策を助言・提案した。

上記の解決策を同時に実施することで、任意の社会保険に加入する人の数を拡大できるだけでなく、非公式労働者の長期的な社会保障の確保にも大きく貢献します。

―記者：インタビューありがとうございました！

タム・アン（演奏）

出典: https://www.baoquangbinh.vn/phap-luat/202504/luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-va-nhung-diem-moi-2225671/