政府政令第178号および第67号に基づく辞職書類の受理期限に関するお知らせ

7月22日、ラムドン省人民委員会は政令178号に基づき、政策および休暇制度の評価と解決の基準に関するガイドラインを発行した。内務省は各機関および部署に対し、政策および制度の実施を求める文書を2部作成し、内務省および財務省に送付するよう要請した。

当該申請書には、政策解決を求める対象者と退職理由を明記してください。幹部、公務員、リーダー・マネージャーについては、同レベルのリーダー・マネージャーの数が規定数を超えていることを証明する必要があります。

各ケースにおける政策実施に必要な費用の一覧と見積額。個人のプロフィールは完全である必要があり、自主退職申請書、政令178号に基づく制度と方針（自主退職の場合）、採用／任命決定、給与および手当の増額決定、社会保険料納付手続きの記録が不足している場合は、解決の対象とはなりません。

2025 年 8 月 1 日以降の辞職の場合: 機関、組織、部署は、すべての書類を至急完成させ、2025 年 7 月 25 日までに管轄当局に提出し、内務省の審査と承認を得る必要があります。

具体的には、省監察局に異動しておらず、かつ、省下の専門部署にも配置されない部署の監察官で、政令178号に基づいて退職を希望する場合、2025年7月1日から実施される組織再編期間中に引き続き職務に就くことができず、政令178号に基づいて退職を希望する場合である。

解決の命令と手続きは、省人民委員会に承認のために提出する前に多くの段階を経る必要があり、多くの機関と調整する必要があるため、機関とユニットの書類が2025年7月25日以降に内務省に送付され、規則に従って書類の構成要素が不足している場合は、辞任は2025年9月1日から解決するように通知されます。

2025年9月1日以降の退職登録の場合、機関、組織、部署は書類を完成させ、管轄当局に提出して審査と承認を受け、2025年8月8日までに内務省に送付する必要があります。

「2025年9月1日以降の退職登録の場合、機関、組織、部署は、休暇を希望する月の直前の月の8日までに書類を完成させ、管轄当局に提出して審査と承認を得なければならない（例えば、2025年10月1日の休暇申請の場合、書類提出期限は2025年9月8日までである）。」と内務省の公式発表には記されている。

ラムドン省内務省は、省内の機関、組織、部署に対し、規則に従って辞職書類を受理し処理する期限について正式な指示を出し、省人民委員会に提出して審査と承認を得るための正しい順序、手順、時間を確保し、幹部、公務員、公務員の権利を保障した。

出典: https://baolamdong.vn/luu-y-ve-thoi-han-tiep-nhan-ho-so-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-cua-chinh-phu-383400.html

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