労働者の法的意識の向上

ドナ・パシフィック・カンパニー・リミテッド（ビンミン村）の草の根組合は、労働者からの質問に答えるくじ引きを通じて労働法の普及活動を行っています。写真：タオ・ミー

ドナ・パシフィック・カンパニー・リミテッド（ビンミン村）の草の根労働組合は、労働者からの質問に答えるくじ引きを通じて労働法の普及活動を行っている。写真：タオ・ミー

プロパガンダにおけるソーシャルネットワークアプリケーション

省労働組合連合のブイ・ティ・ビック・トゥイ常任副会長は次のように述べた。「近年、省の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の政治・法的意識を高めるための宣伝活動と普及活動を推進してきました。さらに、情報提供、歪んだ認識のタイムリーな是正、労働者の誤った見解や行動への対策にも取り組んでいます。党の方針と政策、国家の政策と法律を様々なチャネルを通じて実施し、徹底的な理解を得る活動は、労働者の間に肯定的な効果を生み出しています。」

多くの企業内草の根労働組合（CĐCS）は、伝統的な方法に加え、デジタル技術を活用し、労働者にプロパガンダコンテンツをより身近なものにしています。組合のファンページ、Zalo、TikTokチャンネルは、タイムリーで正確な情報を提供し、世論の方向づけに貢献し、フェイクニュースや有害ニュースが工業団地や企業に流入するのを防ぎ、労働者の労働意識の安定化に貢献しています。

3,000人以上の従業員を擁するポウ・スン・ベトナム株式会社（ドンナイ省アンヴィエン村）では、直接的な宣伝活動に加え、労働組合がFacebookページを開設し、会社の方針や制度、活動、ボランティア活動に関する有益な情報を従業員に迅速かつ効果的に伝えています。さらに、このチャンネルを活用してオンラインコンテストを開催し、社会保険法、労働法、交通安全などに関する意識向上を図っています。

ポウ・ソン・ベトナム株式会社の工場労働者、レ・ティ・ハさんは、「仕事の性質上、ほとんどの時間を工場で過ごすため、宣伝活動に直接参加することはほとんどありません。しかし、労働組合のFacebookページで情報を得て以来、特に保険、賃金、労働安全といった分野における自分の権利と義務をより深く理解するのに役立つ多くの有益なコンテンツが投稿されています」と語った。

「法律を理解すると、仕事に自信が持てるようになり、参加すべき模倣運動を知ることで、仕事の効率も向上します」とハさんは語った。

多くの企業では、労働組合が従業員向けの宣伝にデジタル変革を適用しています。

ヴェーダン・ベトナム株式会社（フオック・タイ・コミューン）労働組合のファム・チュン・トゥエン委員長は、「プロパガンダの推進は、労働者の生産過程において正しい思想活動と労働法の遵守を指導する上で重要な役割を果たします。さらに、労働者は社会悪や「ブラッククレジット」への警戒を強め、安全と秩序を確保するための意識を高めることができます」と述べました。

「草の根に重点を置く」をモットーに、ドンナイ省労働組合は次のように述べた。「労働者が党、国家、地方当局の指導部への信頼を高め、仕事に安心感を持ち、生活を安定させ、省の社会経済発展に貢献できるよう、引き続き広範な宣伝活動に革新を続けます。」

ファム・チュン・トゥエン氏によると、労働組合は企業の生産実態に基づき、宣伝活動の内容と方法を調整してきたという。大衆向けの宣伝に加え、労働組合は会社の門や職場に設置された掲示板やポスターを通して宣伝活動を行っている。さらに、社内ラジオでは、安全と秩序、交通安全、環境保護、防火、労働者間の幸せな家庭を築くための知識といった内容の放送も行っている。

労働組合が主催する法律やライフスキルの普及活動は、労働者にとって徐々に身近な「心の糧」となりつつあります。これらの宣伝活動は、労働者が自らの権利、義務、そして職場環境における礼儀正しい行動についてより深く理解するのに役立ちます。その結果、規則違反や労働安全衛生違反は大幅に減少し、多くの労働者が技術改善やコスト削減のための取り組みを積極的に提案するようになりました。

労働者の意識向上

省労働連合会によると、2018年から現在に至るまで、同部署は各部署や支部と連携し、地域企業の3万5000人以上の労働者を対象に、350以上の研修・宣伝講座を直接展開してきた。加えて、オンライン法律コンテストや労働者集会プログラムを開催し、数十万人の組合員が参加した。特に、テーマ別活動、セミナー、説得力のある内容の直接研修などを通じて、労働者に前向きな変化をもたらしてきた。

ヴィナ・カンパニー・リミテッド（フオック・タン地区）の従業員、トラン・ティ・ハンさんは次のように語りました。「工場で組合がイラスト入りのリーフレットを使って開催した宣伝活動に参加することで、特に産休や病気休暇など、自分の権利についてより深く理解できました。労働法に関する問題が生じたとき、経営陣と自信を持って話し合えるようになりました。」

上記の肯定的なフィードバックから、労働組合の宣伝活動が労働者の生活に真に浸透していることがわかります。身近さ、理解のしやすさ、そして実際のニーズへの適合性が、この活動の普及と長期的な効果を生み出す要因となっています。しかし、労働組合関係者によると、宣伝活動を効果的かつ持続的なものにするためには、労働組合、労働者、そして使用者間の緊密な連携が不可欠です。

2025年7月にドンナイ省労働組合と労働者への宣伝、政治、思想、法教育を評価するための作業会議において、ベトナム労働総連盟のタイ・トゥ・スオン常任副会長は、「省合併後、ドンナイ省は多くの工業団地と労働者の集中地となっている。したがって、労働者の思想を理解し、方向づけることは非常に重要であり、地域の安全と秩序の確保に貢献する。省内の各レベルの労働組合は、労働者への宣伝を促進するための優れたモデルと効果的な方法を継続的に推進する必要がある」と強調した。

タオ・ミー

出典: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202508/nang-cao-hieu-biet-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-6882587/