9月16日午前、ラムドン省行政センターで、監察官幹部学校( 政府監察機関)とラムドン省監察機関が共同で、「監察業務、住民の受け入れ、苦情や告発の処理、地方レベルでの汚職、浪費、悪質行為の防止と対策を伴った二層地方政府の組織と運営 - 実践と問題点」という科学ワークショップを開催した。

ワークショップには、グエン・ヴァン・ルオン検査官学校の校長、ラムドン省のゴ・キエム主任検査官、ホーチミン市のカインホア省検査官のリーダー、省内の部署、支部、地方の代表者、検査業務、住民の受け入れ、苦情や告発の処理に直接携わっている科学者、専門家、役員などの同志が出席し、議長を務めた。

監察官幹部学校のリーダーは開会の辞で、2025年8月31日付政府決議268/NQ-CPに基づく2レベル地方自治モデルの実施により、国家行政機構の組織と運営に大きな変化が生じたと強調した。
実施から2か月以上が経過した現在、二階級制は基本的に順調に運営され、多くの積極的な成果を上げているが、特に検査、国民の接遇、苦情や告発の処理、腐敗の防止と取り締まりの分野では、依然として解決すべき困難と問題が残っている。

このワークショップは、いくつかの地域における導入状況を評価し、プレゼンテーションを聴取し、利点と問題点を分析することを目的としています。同時に、二層制地方自治体の運営効率を向上させるための実現可能な解決策を提案します。

ワークショップでは、代表団は、ラムドン省、ホーチミン市、カインホア省における最近の二級地方政府の運営における実際の検査業務、住民の応対、苦情および告発の解決、汚職、浪費、悪質行為の防止および撲滅などの内容に焦点を当てて議論しました。
代表団はまた、機構再編後の国民受付業務、国民受付業務を行うコミューンレベルの職員の研修と育成の必要性、草の根レベルでの実践経験と検査活動におけるデジタル変革の適用、検査業務、国民受付、苦情や告発の処理におけるデジタル変革モデルの構築、二層制政府を運営する際の汚職、浪費、否定的行為の防止と対策などの問題についても議論した。

ワークショップの締めくくりとして、監察官幹部学校のリーダーたちは、達成された成果を高く評価しました。具体的には、組織が合理化され、安定し、明確な機能と責任が確立されたこと、党委員会と政府からの強力な指導が行われたこと、デジタル技術の活用により時間と人的資源が節約され、透明性が向上したことなどが挙げられます。
特に、国内最大の地域であるラムドン省では、省監察局に資源を集中させることで、複雑な事件の管理と処理の質が向上しました。

しかし、人材は増えたが質が均一ではない、施設は依然として限られている、作業量が多い、土地や補償に関する未処理案件が多い、検査や資産検証計画が不十分、地理的な問題など、依然として多くの困難が指摘されています...

これを克服するために、ワークショップでは、苦情、告発、国民の受け入れ、汚職防止に関する法律を整備すること、検査官の研修と技能開発を強化すること、請願の受付と処理におけるデジタル技術の適用を促進すること、国民の受け入れと汚職の取り扱いにおける、あらゆるレベルの人民委員会の委員長をはじめとする指導者の責任を促進することなどの解決策を提案した。

監察官幹部学校は、提言をまとめ、関係機関に助言を行う。同時に、2026年から公務員研修プログラムを完了させる。ワークショップでは、効果的かつ透明性のある運営を行い、国民により良いサービスを提供する二層制政府を構築するという決意も確認された。
出典: https://baolamdong.vn/nganh-thanh-tra-ban-giai-phap-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-391660.html
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