多くの税務官が汚職に関与しており、税務総局が是正を命じている

税務総局は最近、各省および中央直轄市の税務局に送付した文書の中で、ホアビン省税務局、 タイニン省税務局、カマウ省税務局など一部の地域では、事業世帯や個人の税務管理に関連して法律に違反し、起訴され、一時的に拘留されている税務職員がいまだに存在すると述べた。

これらの違反は世論の激しい怒りを引き起こし、税務分野全体のイメージと評判に深刻な影響を及ぼしました。

管轄区域内の企業から税金を横領・着服する公務員が依然として存在する。写真：トゥン・ドアン

税務総局はいくつかの主観的な理由を指摘した。

つまり、税務部のリーダーや税務官吏は、企業家や個人の管理の分野を指導・担当するよう任命されていたが、検査や監督が不十分で、業界の規制や管理プロセスを適切に実施していなかった。税務諮問会議を開催せず、事実に反する内容の議事録を作成し（会議を開催せず）、それを税務諮問会議の議長に送付して議事録に署名・捺印させていた。

職員は手続きに従って収入調査を実施せず、事業所に対し実態に反する収入の申告を指示しています。特に、管理区域内の事業所から税金を着服・横領する職員が依然として存在します。

一部の税務当局は、税務行政における検査・監督責任が緩い。

したがって、税務総局は、税務局長および税務支局長に対し、管理区域内の事業所および個人の税務管理全般について、直ちに見直し、検査、再評価を組織し、違反を速やかに発見し、防止するよう要請する。

違反行為、あるいは違反の兆候を示す公務員には、厳正に対処しなければならない。関係団体及び個人の責任を精査し、明確にする。また、責任・管理下にある部署において、問題となる事態の発生を許したリーダー及び副リーダーの責任を厳正に処する。

併せて、税務職員の企業家や個人に対する勤務スタイル、態度、行動、コミュニケーションを是正し、公務執行上の嫌がらせや迷惑行為に対しては断固として対抗し、直ちに対処する必要がある。

出典: https://vietnamnet.vn/nhieu-can-bo-thue-nhung-cham-tong-cuc-thue-lenh-chan-chinh-2347901.html