失業手当が取り消された労働者の多くは

ホーチミン市で失業手当の受給手続きをする労働者たち（写真提供：寄稿者）

2022年、フォンさんは仕事を辞め、2022年7月から2022年9月までの3か月間、失業手当を受給しました。2022年9月が彼女が失業手当を受け取った最後の月であり、彼女は新しい会社で社会保険（SI）に再加入する前に失業手当を受け取りました。

しかし、2024年、フォンさんは突然、社会保険庁に1か月分の失業保険給付金（2022年9月分）を返納するよう通知を受けました。フォンさんは当時、新しい会社でまだ試用期間中だったため、なぜ2022年9月分の給付金が取り消されたのか理解できませんでした。

ベトナム社会保障局によると、フォンさんが就職すると判断された時点（2022年9月）で失業手当は打ち切られるという。

しかし、フォンさんは先月の失業手当を銀行口座から受け取りました。その後、新しい会社は2022年9月に労働契約を締結し、社会保険料を支払いました。

当時、社会保険制度では社会保険料の支払い月と給付金の受給月が一致していると記録されており、フォンさんは規定に違反して失業給付金を受け取ったことになり、受給を取り消されなければならなかった。

ホーチミン市雇用サービスセンター所長のグエン・ヴァン・ハン・トゥック氏によると、フォンさんのように規則に違反して失業手当を受給し、取り消されるケースは少なくないという。

こうした事態の原因は、労働者が失業保険法について理解が不足していること、失業給付が停止される場合について明確に理解していないこと、新たな仕事が決まった際に雇用サービスセンターに速やかに連絡をしていないことなどが挙げられる。

労働者の中には、失業手当の受給を継続するために、仕事があることを故意に隠したり、失業手当の受給期間中は働くものの社会保険料を支払わないことに会社の人事部と合意したりする者もいる。

ホーチミン市雇用サービスセンターの統計によると、2024年の最初の6か月間で、同センターは規定に違反してTCTN給付金を受給していた労働者712件を発見しました。ホーチミン市社会保険局との数か月にわたる調整の結果、センターは61億ドンを超える不当な失業保険給付金を回収しました。

最近ホーチミン市で失業手当を受け取った人の数（出典：ホーチミン市社会保険）。

ホーチミン市社会保険局のチャン・ズン・ハ副局長によると、労働情報がデジタル化されておらず、業界間でデータの同期も行われていないため、労働者の雇用状況を把握することが非常に困難です。そのため、時差が生じ、上記のように規則に違反して失業手当を受け取るケースも発生しています。

また、誤って受給した金額を従業員から回収することは非常に困難な場合が多く、社会保険庁は雇用主を経由するか、従業員が次回失業給付の受給手続きを行う際に、誤って受給した金額の回収を通知する必要があります。

そのため、グエン・ヴァン・ハン・トゥック氏は、雇用法を改正する際に、従業員が誤って失業手当を受け取った場合の失業手当の回収に関する規定を設け、管理機関が容易に実施できるようにすべきだと提言した。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm