ホーチミン市タンタオ区に住む38歳で失業中のファム・ヒュー・ヒーさんは、失業手当を申請するために雇用サービスセンターを訪れた。
職業訓練に無関心
ハイさんは、雇用サービスセンターから、授業料の約70%が補助される電気・冷凍修理の職業訓練コースの受講を勧められました。しかし、「技術の習得には数ヶ月かかる上に、家族の生活費にも困る」と考え、当面の生活費を賄い、季節労働を探すためにTCTNの受給を選択しました。
ハイ氏のケースは特別なことではなく、多くの失業者が失業手当をすぐに受け取ることに関心があり、長期的に生活を安定させるために職業訓練に時間を費やすことを望んでいないという現実を反映している。
内務省によると、2025年の最初の6か月間に、全国で345,175件の失業手当が支給されたが、職業訓練に参加したのはわずか8,740人だった。この約2.5%という低い割合は、失業後の労働者が職業訓練に関心を示さないことを示している。
内務省雇用局の統計によると、職業訓練に参加する失業者の割合は非常に低く、長年にわたり7%前後で推移しています。これは、職業訓練支援政策が失業者からあまり注目されていないことを示しています。
多くの意見によると、主な理由は職業訓練プログラムが採用ニーズに合致していないことにあるという。訓練には多くの職種が含まれているものの、訓練修了後、労働者は適切な仕事を見つけるのが難しく、参加をためらうことになる。
一方、現在の月額150万円/人という支援水準は、労働者が職業訓練に積極的に取り組むには魅力的ではないと考えられています。キャリアカウンセリングや企業との連携も不十分です。多くの就労支援センターは、学生の成果を確かなものにするための詳細なキャリアオリエンテーションや企業との緊密な連携が欠如しており、福利厚生に関する情報提供にとどまっています。
一方、多くの失業者は、長期的な成長のための職業訓練に時間を投資するのではなく、依然として目先の給付金を望みます。また、年齢や家庭の事情から、職業を一から学び直すことに不安を感じる人も多くいます。
アプローチとアプローチにおける革新
多くの労働専門家は、失業者への職業訓練支援は社会保障制度における重要な前進であると考えています。この政策が効果を発揮するためには、アプローチと実施メカニズムの両方を革新する必要があります。
労働科学社会問題研究所の元所長、グエン・ティ・ラン・フオン博士は、実施方法の重要性を強調しました。フオン博士によると、一般的な支援にとどまり、労働者の自力で何とかしようとすれば、成功は非常に困難になるでしょう。国、企業、そして職業訓練機関は、採用ニーズに密接に関連した訓練パッケージの設計に参画する必要があります。
急速に変化する労働市場の中で、多くの仕事が徐々に消え、新しい仕事が生まれており、失業者のための職業訓練の機会を創出することは、彼らの仕事探しを助けるだけでなく、社会の安定にも貢献します。
したがって、関連するいくつかの段階を抜本的に改革する必要があります。具体的には、職業訓練支援のレベルを実際の費用に近づけること、特にデジタルスキル、外国語、ソフトスキルにおいて、訓練形態と職業を多様化すること、さらに、オンラインで受講可能な短期かつ柔軟な職業訓練コースを設計すること、労働者が訓練後の機会を明確に理解できるよう、相談とコミュニケーションを促進することなどが挙げられます。
「社会保障政策は国民の支持を得て初めて意味を持ちます。残念ながら、長年にわたり、職業訓練に参加する失業者は非常に少ないままです。実施方法を早急に変えなければ、職業訓練支援政策は効果を発揮せず、労働者は依然として職探しに苦労し、企業は依然として高度なスキルを持つ人材を欠いているままになるでしょう」とフオン氏は懸念を表明した。
出力を保証する必要がある
多くの職業訓練専門家は、「訓練のための訓練」という意識を変える必要があると考えています。LILAMA 2国際技術大学のグエン・カイン・クオン学長は、訓練プログラムが成果を保証しなければ、職業訓練支援政策の魅力はほとんどなくなると述べています。
クオン氏は、当局、職業訓練機関、そして企業は、より抜本的な対策を講じ、職業訓練支援政策を雇用機会の扉へと転換し、失業者たちが自信を持って困難を乗り越えられるよう支援すべき時が来ていると述べた。これは、持続可能な社会保障の確保、労働市場の安定、そして社会経済発展の促進の基盤となる。
「企業はこの職業訓練ゲームに参加する必要がある。企業が訓練を発注し、コース終了後の採用を約束すれば、労働者はメリットを明確に理解し、大胆に参加するだろう」とクオン氏は認めた。
魅力が足りない
ホーチミン市雇用サービスセンターでは、2025年の最初の6か月間で、失業手当を受給している51,000人以上の失業者のうち、資格向上のための職業訓練の受講に登録したのはわずか1,000人程度でした。
ホーチミン市雇用サービスセンターによると、参加する訓練施設が少ないため、多くの労働者が職業訓練に興味を持っていないという。費用精算の手続きが複雑であるため、多くの職業訓練学校は積極的に参加していない。さらに、この政策は授業料のみを補助し、旅費や宿泊費は補助しないため、労働者にとって魅力が薄い。
出典: https://baolaocai.vn/ho-tro-hoc-nghe-hieu-qua-hon-post879941.html
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