部副部長およびそれに相当する職位の基準は、「ハイズオン省人民委員会および郡人民委員会傘下の専門機関における部レベルおよびそれに相当する職位を指導・管理する公務員の任命、再任および任期延長の基準、条件、数量、手続きに関する規則」（ ハイズオン省人民委員会の2023年8月2日付決定第26/2023/QD-UBND号とともに公布）に定められている。
能力および職務経験に関する基準:
- 専門知識に熟達し、割り当てられたタスクを適切に組織し、効果的に実行します。
- 部門リーダーに対して、権限の範囲内で文書の起草および発行について助言できる。
- 部門および部門下のユニット内の公務員を指導、管理、運営、団結させ、関係機関、組織、個人と調整して割り当てられたタスクを適切に遂行する能力。
- 指導的立場または管理職への最初の任命が提案される前に、連続 3 年間にわたりタスクを優秀またはそれ以上の成績で完了していると管轄当局によって評価および分類されていること。
- その他の場合には、本条例第13条の規定及びその他の法律の規定に従うものとする。
- 国家管理分野で少なくとも 2 年間勤務したか、公務部門で少なくとも 5 年間勤務した経験（試用期間を除く）。
研修および開発レベルに関する基準:
- 専門知識: 大学卒業以上の学位を持ち、職務や割り当てられた業務に適した専門知識を有する。
・専門職相当職以上の職位に任命されていること。公務員部署から採用される場合は、研修・開発レベルが専門職相当職以上の基準を満たしていること。
・政治理論：高等学校卒業以上。
- 情報技術、外国語：現行の法律を遵守します。
- 部門レベルのリーダーシップと管理に関する知識とスキルについて：政府および内務省の規制に従って、部門レベルのリーダーシップと管理に関するトレーニングコースを修了し、トレーニングの証明書または同等の資格を有していること。
PV（合成）ソース
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