幼稚園教諭の優遇手当が10％増額される

教育訓練省は昨日、幼稚園教諭の優遇手当を10パーセントポイント、小学校教諭の優遇手当を5パーセントポイント引き上げる計画を発表した。

教育省メディアセンターによると、グエン・キム・ソン大臣は5月27日午後の文化教育委員会第5回会議で、社会化への道を開くため、教師への優遇手当の増額や教育用地基金の割り当てについて国会の支持を得たいとの意向を表明した。

同氏は内務省と協力し、就学前教育への優遇措置を10％、初等教育への優遇措置を5％引き上げることで合意したと述べた。この計画は財務省からのコメントを待っている。承認されれば、7月1日から適用される。

現在、幼稚園教諭と小学校教諭の雇用インセンティブは、勤務地に応じて 35 ～ 50 パーセントと、同じです。

ソン大臣は「教育機関で働く人材の数を確保するため、代表団が教員への優遇措置の増額を支持してくれることを期待する」と語った。

グエン・キム・ソン大臣が5月27日午後の全体会議で演説する。写真： MOET

2022年11月、教育省は、恵まれない地域については就学前教育への優遇措置を100%、その他の地域については現行の2倍となる70%に引き上げることを提案しました。この優遇措置の増額は、教員の解雇削減を目的としています。

グエン・キム・ソン大臣は、幼稚園教諭の平均年収は、手当や勤続年数を含めて5年間で450万～470万ドンであると述べた。新人の場合、最初の2～3年間の年収はわずか300万ドン程度である。

特に困難な地域の幼稚園教諭は、5年間勤務すれば最大600万ドンの収入を得られる可能性があるが、その数は多くない。大臣によると、これらの教諭は特に困難な環境で働かなければならず、その給与は彼らの努力に見合っていないという。

2022年初頭から、全国で1万6000人以上の教師が辞職しており、平均すると幼稚園や小学校を中心に100人に1人の教師が業界を去っていることになる。

現行の規定によると、幼稚園教諭の月額給与は310万～950万ドンです。小学校教諭の場合は340万～1010万ドンです。

7月1日から基本給が180万ドンに上がるため、幼稚園・小学校教師の給与は380万ドンから1220万ドンまで変動する。

給与に加えて、教師は勤続手当（勤務5年後に5％、毎年1％加算）と、前述のような専門職インセンティブを受け取ります。

優遇手当の増額が承認されれば、幼稚園や小学校の教師の給与は月額36万～44万ドン増加することになる。

夜明け

ソースリンク: https://vnexpress.net/phu-cap-uu-dai-giao-vien-mam-non-co-the-them-10-4610586.html