強制社会保険および失業保険の滞納および脱税に関する新たな規制

写真のキャプション — ハノイ市ロンビエン区の社会保険事務所で行政手続きを行っている様子。イラスト写真：VNA

この法令は4章16条から構成されており、強制社会保険や失業保険の延滞や脱税に関する多くの注目すべき規定が含まれています。

強制社会保険および失業保険の脱税とみなされないケース

この政令では、社会保険法第39条第1項に規定されているケースについては、自然災害の予防と管理、緊急事態、民間防衛、疾病の予防と管理に関する所管当局が発表した以下のいずれかの理由がある場合には、強制社会保険および失業保険の脱税とはみなされないと規定されています。

1. 暴風雨、洪水、浸水、地震、大火災、長期にわたる干ばつなどの自然災害は、生産活動や事業活動に直接、重大な影響を及ぼします。

2. 国家管轄機関により発表された危険な伝染病で、機関、組織、雇用者の生産活動、経営活動、財務能力に重大な影響を及ぼすもの。

3. 法律で定められた緊急事態であり、機関、組織、雇用者の業務に突然かつ予期せぬ影響を与えるもの。

4. その他民法に定める不可抗力事由。

社会保険および失業保険の支払遅延額、遅延日数

社会保険法第40条第1項に規定される強制社会保険および失業保険の延滞金の額および日数を規制する政令。

具体的には、強制社会保険と失業保険の滞納額：

a) 社会保険法第38条第1項の規定に基づく遅延納付：遅延納付された強制社会保険料の額は、社会保険法第13条第4項の規定に基づき雇用者が負担する金額であり、社会保険法第34条第4項に規定される強制社会保険料の最終納付期限後の登録に基づき引き続き納付しなければならない金額です。遅延納付された失業保険料の額は、失業保険法の規定に規定される失業保険の最終納付期限後の登録に基づき雇用者が負担する金額です。

b) 社会保険法第38条第2項、第3項の規定に基づく遅延納付：強制社会保険料の遅延納付額は、社会保険法第28条第1項に規定された期間満了日から60日以内に社会保険加入登録をしていない従業員に対し、社会保険法第13条第4項の規定に基づき雇用者が納付責任を負う金額である。失業保険の遅延納付額は、失業保険加入期間満了日から60日以内に失業保険加入登録をしていない従業員に対し、失業保険法の規定に基づき雇用者が納付責任を負う金額である。

c) 社会保険法第39条第1項a号及びb号に規定されるが、本政令に基づく納付逃れとはみなされない場合：遅延納付された強制社会保険料の額は、社会保険法第13条第4項の規定に基づき雇用者が負担する保険料の額であり、社会保険未加入期間中に労働者のために支払わなければならない額である。遅延納付された失業保険料の額は、失業保険法の規定に基づき雇用者が負担する失業保険未加入期間中の保険料の額である。

d) 社会保険法第39条第1項c、d、dd、e、gに規定されるが、本政令に基づく納付逃れとはみなされない場合：強制社会保険および失業保険の延滞金は、上記第1項aの規定に従って決定される。

強制社会保険及び失業保険の延滞日数について：強制社会保険及び失業保険の延滞日数は、社会保険法第28条第1項、第2項及び第34条第4項に規定する社会保険加入登録期限及び社会保険の最終納付期限の翌日、又は失業保険法に規定する失業保険の最終納付期限の翌日から計算されます。

この政令は2025年11月30日から発効します。

出典: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/quy-dinh-moi-ve-viec-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-bao-hiem-that-nghiep-20251017200752369.htm