医療従事者の退職者数は激減した。

ホーチミン市の公衆衛生施設の職員数は、2022年12月31日と比較して2,000人以上増加しました。

具体的には、新型コロナウイルス感染症の流行との戦いに長い間注力してきた結果、2022年に医療従事者が仕事を辞める数は、2019年（新型コロナウイルス感染症の流行前）と比較して177％増加し、合計1,523人の従業員が仕事を辞めました。

しかし、2023年初頭から8月10日までの間に退職した公務員は547人だった。このうち医師は202人、看護師、助産師、医療技術者などは239人で、前年に比べて大幅に減少した。

これは、保健医療分野の優遇政策、つまり、作業施設の段階的な改善と収入の増加、優れた業績を挙げた者への迅速な報奨と奨励、保健医療従事者の学習と資格向上の条件の整備の結果である。

さらに、 ホーチミン市は2023年初頭から、公務員の付加収入を1.8倍に引き上げる政策を実施しています。政府は2023年7月から基本給を引き上げることを決定し、これにより労働者の収入が増加し、医療分野の労働者の就労がより安定します。

若い医療従事者が就職し、より良い労働環境に就く機会が増えています。

特に、新卒の若手医師を保健所付属の地区総合病院に18か月間派遣して実習させ、実習証明書を発行するプログラムを試験的に実施し、成功したことで、若手医師は実習して技術を向上させる機会を得て、より多くの就職のチャンスを得ることができました。

ホーチミン市保健局によると、2023年8月10日現在、市内の公立医療施設に勤務する医療従事者総数は4万3494人で、2022年12月31日と比べて2070人増加した。

ソース: https://hanoimoi.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-so-nhan-vien-y-te-xin-nghi-viec-da-giam-manh-637766.html