早期退職や退職時に受け取るお金の額は人によって異なります。

（NLDO） - 内務省の代表は、国家予算により、機構再編中に早期退職したり仕事を辞めたりする人々に対する給付金や政策の支払いが確保されると語った。

機構の合理化における幹部、公務員、公務員に対する政策や制度の実施に関しては、2月5日午後の政府記者会見で、内務省のヴー・ダン・ミン事務局長兼報道官が、政府政令第178号に明確に規定されており、内務省も指針となる通達を出していると述べた。

内務省事務局長 ヴー・ダン・ミン氏

ヴー・ダン・ミン氏によれば、政令178号を起草した時点から、起草機関は制度や政策を実施するために十分な資源があるかどうかについて非常に懸念していたという。

内務省は影響評価において、5年後でも、退職・離職に関する政策・制度の費用を賄うための国家予算からの財源見込み額は、就業継続の場合の給与その他の費用を賄うための国家予算からの財源見込み額よりも低いことを明らかにした。「したがって、支払いのための財源のバランスは依然として確保されている」とミン氏は明言した。

退職時または雇用終了時に受け取る給付金の額は、現在の月給、社会保険加入期間、早期退職の時期などにより異なります。

決議18の実施概要に関する政府指導委員会は、各省庁、部局、支部、地方自治体に対し、幹部、公務員、公務員の評価に関する特性、状況、実態に適した具体的な基準を早急に策定・公布するよう求める文書を発行した。現在、各省庁、支部、地方自治体は、配置、組織、そして具体的な人数について具体的な計画を立てている。

ヴー・ダン・ミン氏によると、新しい体制は「明確な仕事、明確な人材、明確な成果物」の原則を確実なものにしなければならないという。「その職位でどのような仕事が行われ、どのような成果物が生産され、年間どれだけの作業が行われているかが明確に示されていないのであれば、合理化と再編成を行う必要がある」とミン氏は述べた。

同時に、効率、効果、能率を確保するために、新しい装置を操作する任務に匹敵する道徳的資質と専門的資格を備えたチームを見つけるための計画を立て、計算する必要があります。

具体的な削減人数については、内務省の担当者は、政府機構に関する計画が所管官庁から承認されるのを待つ必要があると述べた。その後、政府は省庁の機能、任務、権限に関する政令を発布する予定だ。

現在、内務省は財務省と連携し、組織再編における資金調達、予算編成、資金の使用に関するガイドラインに関する通達を緊急に発行している。

出典: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-so-tien-duoc-huong-khi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-cua-moi-nguoi-khac-nhau-196250205184044701.htm