文化・スポーツ・観光省が2024年の行政改革指数を分析するための会議を開催

会議は文化スポーツ観光局長のトラン・マイン・フン同志が議長を務め、同局の理事会の同志、部署のリーダー、傘下組織、行政改革の責任者らが参加した。

会議風景

会議では、グエン・チエン・フー文化スポーツ観光局長が、2024年度文化スポーツ観光局行政改革指数の結果を分析した報告書を発表しました。同局の行政改革指数は64.45ポイントで、2023年（58.9ポイント）と比較して5.55ポイント上昇し、16局・支部中16位となりました。2024年も85.97ポイントで、2023年（15局・支部中15位）と比較して0.19ポイント上昇し、同じ順位を維持しました。そのうち、評価点数は2023年（44.95点）と比較して47.73/77点となり、5.55点増加しました（価値ベースでは61.9%に達し、2023年と比較して2.3%減少しました）。社会学的調査点数、影響評価は16.72/23点となり、 72.7%に達し、2023年と比較して29.78%増加しました。 報告書には、以下の内容も明記されています。組織機構の改革、公務員制度の改革、そして同時に、今後克服しなければならない欠点や限界を明確に述べる。

会議で講演した文化スポーツ観光局長のトラン・マイン・フン氏は、「PAR指数は、部署の行政運営の質を反映する客観的な指標です。結果を分析することで、強みを正しく認識し、限界を克服し、各指数を改善・向上させるための実践的な解決策を提案し、国民と企業により良いサービスを提供するための効果的な指導と管理の促進に貢献します。同時に、これは、条件と基準を満たしていない公務員と公務員を評価し、段階的に選別する重要なステップであり、十分な資格、政治的資質、倫理観を備え、割り当てられた任務を十分に遂行できる公務員と公務員チームの質を向上させるためのものです」と強調しました。

また、会議では、代表者が議論し、経験を共有し、各構成分野のスコアを向上させるための解決策を提案する時間も設けられ、リーダーの責任を強化し、内部検査および監督業務を革新し、デジタル変革を促進する必要性が強調されました。

会議の最後に、文化体育観光部は、評価委員会が最高点を取得したと評価した内容は引き続き維持し、未だ最高点を取得していない内容については改善・充実を図ることを決定しました。2025年には行政改革指数が2024年比で少なくとも3ランク向上することを目指し、現代的で専門的、かつ効果的かつ効率的な行政の構築に貢献します。

出典: https://svhttdl.laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/kinh-te-chinh-tri/so-van-hoa-the-thao-va-du-lich-to-chuc-hoi-nghi-phan-tich-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024.html