輸送をサポートする準備
7月2日午前、ホン・ニュー・ゴック氏（ホーチミン市党委員会宣伝大衆動員部、元旧バリア・ブンタウ省党委員会宣伝大衆動員部）は、省行政単位の調整を終えた後、自身の仕事に関する決定を受けるため、ホーチミン市党委員会宣伝大衆動員部第一施設を訪れた。ゴック氏は、ホーチミン市行政センター（バリア区施設3）からホーチミン市中心部までのシャトルバスを手配された。
ゴックさんは約80kmの距離を移動しますが、自分で運転する必要がなく、移動中に仕事もこなせるため、依然として快適です。また、ホーチミン市中心部（施設1）で仕事が決まれば、そこで働きたいと考えています。しかし、現在、家族が以前の施設に住んでいるため、派遣会社には毎日送迎バスを運行してもらえるよう支援してほしいと考えています。同時に、ホーチミン市中心部で住居を確保し、公営住宅を購入して仕事の利便性を高めてほしいと考えています。
同様に、チャウドゥック郡（旧バリア・ブンタウ省）に住むレ・スアン・キエン氏（ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会）は、以前は自宅から職場までの距離はわずか十数キロだったのに、新しい職場では距離がずっと長くなっていると話しました。そのため、彼は毎日の通勤に交通手段のサポートを希望しています。
「長期的には、安心して働けるよう、ホーチミン市中心部での住居支援も受けたいと思っています。さらに、特別な仕組みによって、市当局が公務員、公務員、そして労働者の収入を増やす政策を打ち出すことを期待しています」とキエン氏は述べた。
ゴック氏やキエン氏と同様に、再編後のホーチミン市の運営の初期段階では、専門的な業務を遂行するために、スタッフを施設 2 および 3 から施設 1 へ、あるいはその逆に頻繁に移動させる必要がありました。
6月末、ホーチミン市建設局は、 ビンズオン省（旧）とバリア・ブンタウ省（旧）の役人、公務員、公務員、労働者1,000人以上を対象に調査を実施しました。その結果、95%がシャトルバスを利用する必要があり、そのうち83%がサイゴン区の施設2と3から施設1への日中の移動にシャトルバスを利用する必要があることが判明しました。そこでホーチミン市は、施設2と3から施設1への職員送迎用にシャトルバスを12台、施設1から施設2と3への職員送迎用にシャトルバスを12台用意しました。
ホーチミン市公共交通管理センターによると、センターは当初、ビンズオン省行政センター、バリア・ブンタウ省行政センターからホーチミン市行政センターまでの官公庁職員、従業員の移動ニーズに対応するため、1日6便（送迎3便、往復3便）を2つの異なる時間帯に分けて運行する。これらの地点からの往復便は合計12便となる。需要が安定した後、センターは官公庁職員、公務員、労働者の移動ニーズにより良く対応できるよう、便数を増やす予定だ。
この組織計画は、党、国家、 祖国戦線機関、公共サービス部門に勤務する公務員および公務員に無料の送迎サービスを提供することを目的としています。公務員は、乗車時に公務員カードまたは公務員カードをご提示いただくことで、このサービスを利用できます。送迎車両は、45人乗り車両4台と16人乗り車両6台で構成され、全車にWi-Fiが設置されています。また、車両のフロントガラスには「公務員・公務員送迎車両」の案内板が掲示され、容易に認識できます。
公営住宅供給の範囲拡大の提案
集中シャトルバスシステムの組織化は、幹部、公務員、公務員、労働者に対する市の指導者の配慮を示すだけでなく、社会の安全を確保し、仕事の進捗を促進し、合併後の行政機構の安定性を維持することにも貢献します。
タンアン島コミューンでは、毎日20人以上の役人や公務員が本土から島へ出勤しています。波を越え、荷物を運び、フェリーに間に合うように出勤しなければならないにもかかわらず、皆、積極的で明るい姿勢を保ち、島民の生活に加わろうとしています。
しかし、緊急を要する業務においては、フェリーへの依存は、幹部、特に村の指導者の移動に時間的・適時性の面で多くの困難をもたらします。タンアン村人民委員会の委員長によると、村にはかつて、突発的な重要事態や市幹部の出張時に備えて、フェリーと公共カヌーが用意されていました。しかし、現在、この車両は老朽化と損傷が進み、定期的な運行が不可能になっています。村は新たな代替車両を提案するとともに、定期的なメンテナンスと保証を行い、島の幹部と公務員チームの業務をより円滑に進めたいと考えています。
交通手段の整備に加え、省レベルの行政機関の整備後、ホーチミン市管理下の幹部、公務員、公務員が、現在の居住地から遠く離れた場所に動員、交代、出向させられ、動員先地域に住居を持たないケースも発生する。多くの幹部、公務員は、職場近くの公営住宅や社会住宅を借りる必要があるものの、公営住宅の手配条件を満たしていない。
そのため、ホーチミン市人民委員会は、2023年住宅法にまだ規定されていない事項については、地域の実情に応じた公営住宅の配置を提案する文書を建設省に送付した。
したがって、ホーチミン市人民委員会は、ホーチミン市からビンズオン省（旧）またはバリア・ブンタウ省（旧）の地域に転勤または配置転換される、役職手当係数が0.7未満または役職手当のない幹部、公務員、公務員のための公営住宅の手配対象の拡大、および公営住宅の手配の根拠となる面積基準と室内設備基準の補足について検討、統合し、首相に提出して審議および決定するよう建設省に提案した。
これは、省行政単位の配置により他の職場に動員、交代、または出向させられるホーチミン市の職員、公務員、公務員に対する公共住宅政策を実施するためです。
ホーチミン市は草の根の活動を強化するために22人の役人と公務員を動員した
ホーチミン市人民委員会は、草の根の強化と都市自治モデルの効果的な実施を目的として、22人の指導者と管理者を3年間の任期で区、社、町、特別区に異動させることを決定した。
異動した職員の中で、国会代表団・ホーチミン市人民評議会（旧）事務局長のトラン・ティ・トゥエット・ホン氏が、ヴオンライ区人民評議会に新たな任務を与えられました。SGGP記者団に対し、トラン・ティ・トゥエット・ホン氏は、市の指導者から信頼を得て新たな「旅」に加わることができ、光栄であり、興奮していると述べました。ホン氏によると、22名の職員と公務員が草の根レベルに配属されたことは、一人ひとりが人々に近づき、人々の声に耳を傾け、そこから仕事の質を向上させるための包括的な解決策を見出す機会となるとのことです。
最近、草の根レベルで活動する役人たちは、二層制政府の試験運用に参加するため、積極的に地域に赴いている。「省レベルで活動する役人として、全く新しい組織モデルのもとで草の根レベルに配属されることは、私たちにとって挑戦であると同時に、研鑽を積み、貢献を続け、より成熟していくための機会でもあります」と洪氏は述べた。
出典: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html
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