トゥアンジャオ地区には現在、55,820人以上の労働年齢の人々がおり、これは全人口の約60%を占めています。この地域には企業や事業所が少ないため、労働者のほとんどは農業従事者であり、収入は不安定です。また、閑散期には収入を改善・増加させるための臨時の仕事もありません。このような状況に直面して、トゥアンジャオ地区は職業訓練と求職に対する意識を高め、人々の考え方を変えるための宣伝活動を強化してきました。コンサルティング会議や仕事紹介の開催、村の集会への参加、ソーシャルネットワーキングサイト、拡声器システム、チラシの使用、複数の企業との連携による地域の労働者募集情報の掲載など、多くの効果的な宣伝活動を通じて、人々の意識は大きく変化し、適切な仕事と安定した収入源があれば、労働者は遠方の省で働くことにも積極的に応募するようになりました。 7月末、トゥアンジャオ郡労働傷病兵社会局は、省雇用サービスセンターおよびテクオン・ガン・ロン科学技術有限会社と連携し、ムンチュン、ムオンティン、タマ、プヌン、プシ、ランドン、クアイカン、トアティンの各コミューンで300人以上の労働者に対し、職業相談と職業紹介を提供しました。同時に、同社への就職を希望する労働者を直接募集しました。
トゥアンジャオ区労働傷病兵社会局長のルオン・ティ・ニュン氏は次のように語った。「宣伝活動を推進するとともに、区は毎年積極的に連携し、就職フェアを開催しています。その際、地域内で労働者を募集している複数の企業の労働条件、企業や事業体の労働者数、職種、基準、採用条件、給与・ボーナス制度、労働者への支援策などについて、労働者にアドバイスや紹介を行っています。2023年4月、区は省雇用サービスセンターと連携し、10社以上の企業や事業体が参加する就職フェアを開催し、労働者の直接相談、紹介、採用を行いました。その一方で、区は労働力輸出にも力を入れており、潜在的市場での労働者の就労についてアドバイスや紹介を行う会議を開催し、労働者が海外で働くために資金を借り入れる環境を整えています。2022年から現在までに、区全体で12人が台湾、韓国、日本の市場に労働力を輸出しています。」
人々の雇用創出と収入増加による生活向上を支援するため、当地区は生産開発支援、生計の多様化、貧困削減モデルの地域への展開など、積極的かつ効果的なプログラムやプロジェクトを実施してきました。また、地区社会政策銀行の雇用創出融資プログラムを通じて労働者が資本を借り入れ、畜産や生産開発に投資できる環境を整えています。特に、当地区は毎年、農村労働者の資格向上と雇用創出のための職業訓練において優れた成果を上げています。さらに、ベトナム石炭鉱業大学と連携し、地域の農村労働者の採用、職業訓練、そして職業訓練後の就職斡旋を行っています。
多くの解決策を同期的に実施することに重点を置いて、トゥアンジャオ地区の労働者の雇用創出活動は目覚ましい成果を上げています。2022年から現在までに、同地区は1,470人以上の労働者に新しい雇用を創出し、2023年の最初の6か月だけで620人以上の労働者が就職しました。現在、省外の企業や工業団地で働く地元労働者の総数は10,000人を超えています。トゥアンジャオ地区は、労働者の雇用創出活動を引き続き効果的に実施し、人々への宣伝、職業相談、紹介を強化し、企業や事業者と協力して地元の労働者を募集し、農村労働者の職業訓練を効果的に実施します。そこから、毎年地域で1,000人の労働者に雇用を創出するという目標を効果的に達成するよう努めます。
ソース
コメント (0)