政府監察局は人事に関する決定を発表した。

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具体的には：

政府監察総監による2023年10月9日付決定第566/QD-TTCP号、監督・評価・監察後処理局長ホアン・フン氏を経済セクターの監察・苦情・告発処理局（第1局）局長に異動、異動、任命することに関する決定。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第556/QD-TTCP号により、党連合事務所長のレ・ティエン・ダット氏が異動となり、監督・評価・監察後処理局の局長に任命された。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第568/QD-TTCP号、組織人事部副部長、政府監察総監書記のチン・ヴァン・トアン氏の党・連合事務所長、政府監察総監書記への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第563/QD-TTCP号、総合計画局長トラン・ダン・ヴィン氏の法務局長への異動および任命。

政府監察総監による2023年10月9日付決定第562/QD-TTCP号、文化社会セクター監察・苦情・告発処理局（第3局）局長レ・ホン・リン氏の計画・統合局長への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第561/QD-TTCP号、国際協力局長グエン・トゥアン・アン氏を文化社会セクター監察・苦情・告発処理局（第3局）局長に異動、異動、任命することに関する決定。

政府監察総監による2023年10月9日付決定第552/QD-TTCP号、第3地域監察・苦情・告発処理局長トラン・ヴァン・メイ氏の国際協力局長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第567/QD-TTCP号、第1地域監察・苦情・告発処理局副局長レ・ゴック・クアン氏の汚職防止局副局長への異動・任命に関する決定。

汚職対策局（第IV局）副局長のゴ・マン・フン氏を、第1地域監査・苦情・告発処理局（第I局）副局長に異動・任命する政府監察総監の2023年10月9日付決定第565/QD-TTCP号。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第569/QD-TTCP号、監察官幹部学校の副校長であるグエン・ヴィエット・タック氏の汚職防止局（第4局）副局長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第557/QD-TTCP号、組織人事部副部長のゴ・ヴァン・クオン氏の、第3地域監察・苦情・告発処理部（第III部）副部長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第559/QD-TTCP号、監督・評価・監察後処理局副局長のゴ・カイン・ルアン氏の組織人事局副局長への異動・任命。

中央国民受入れ委員会副委員長ドゥオン・ヴァン・フエ氏の副長官への異動および任命に関する政府監察総監の2023年10月9日付決定第555/QD-TTCP号。

2023年10月9日付政府監察総監決定第553/QD-TTCP号、経済部門監察・苦情・告発処理局（第1局）副局長グエン・ズイ・ビン氏の中央国民受入れ委員会副委員長への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第551/QD-TTCP号、計画・総合局副局長のヴァン・ティエン・マイ氏の監督・評価・検査後処理局副局長への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監決定第558/QD-TTCP号、経済セクター苦情・告発処理監察局（第1局）上級監察官トラン・クアン・チュン氏の計画・総合局副局長への異動・任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第560/QD-TTCP号、監察官幹部学校の副校長であるグエン・フイ・ホアン氏の監察戦略科学研究所の副所長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第550/QD-TTCP号、監察戦略科学研究所副所長のグエン・トゥアン・カーン氏の監察官幹部学校の副校長への異動および任命。

2023年10月9日付政府監察総監の決定第554/QD-TTCP号、監察戦略科学研究所副所長ファム・ティ・トゥー・ヒエン氏の監察幹部学校副校長への異動および任命。

政府監察機関の部署レベル幹部の人事異動、異動、任命の決定を受けた公務員・職員19名を代表して、新法務部長のトラン・ダン・ヴィン氏は、党中央委員、党委員会書記、党委員会書記、政府監察総監のドアン・ホン・フォン同志、党委員会同志、政府監察機関党委員会常務委員会同志、政府監察機関の全公務員に対し、幹部の人事異動、異動、任命活動への配慮に対し敬意を表して謝意を表した。

新法務部長によれば、部門レベルのリーダーの今回の異動、配置転換、任命は、組織および人事面での大きな前進とみなされており、政府監察機関の部門レベルのリーダーのチームを完成させ、監察機関における汚職や悪質行為の防止に貢献し、政府監察機関と監察部門の任務を成功裏に完了するためのモチベーションを高めることを目指している。

「今回、リーダーたちから配慮を受け、異動させられ、任命されたことは名誉であり誇りであると同時に、大きな責任でもあると認識しています。一人ひとりが実践を続け、努力し、絶えず学び、能力と資質を向上させ、任務の要件を満たすためにより多くの実務経験を積むことが求められます。」

法務部長はまた、割り当てられた任務をうまく完了するために、機関、部署、公務員のリーダーから引き続き注目と支援を受けたいという希望を表明した。

会議で演説したドアン・ホン・フォン政府監察総監は、党委員会と政府監察機関の指導部を代表して、今回異動、動員、任命された19名の同志たちに祝意を表した。

政府監察総監は、今回の人事異動、異動、任命および転職は党と国家の規定、特に幹部人事異動に関する2022年4月28日付政治局規則第65号、人事における権力統制および職権濫用の取り締まりに関する2019年9月23日付政治局規則第205号、および2018年反腐敗法に基づいて行われたと断言した。

特に、汚職や悪質行為の防止および撲滅を担う機関である政府監察機関においては、人事異動や異動、配置転換がさらに急務となっており、汚職や悪質行為の防止および撲滅に関する中央指導委員会委員長であるグエン・フー・チョン書記長の指示に従い、「汚職や悪質行為の防止および撲滅を担う機関において、汚職や悪質行為を確実に防止する」よう徹底する必要がある。

政府監察総監はまた、今回の人事異動、異動、任命および職位転換は、幹部管理および任命の地方分権化に関する2022年8月18日付政治局規則第80号に基づいて党委員会によって実施され、政府法令第138/2020号および政府監察総監の2023年3月20日付計画第766号に規定された手順および手順に従って実施されたことを強調した。

その中で、目的、要求、原則、適正な範囲、規定に基づく主題を厳守し、次の点に重点を置きました：職務のローテーション、異動、変更は党の方針と国家の法的政策に準拠し、新しい状況での任務に見合った政府監察官チームを構築します。計画された職員がすべての任務の要求を満たすために訓練、育成、実践、実務経験の向上の環境を持てるように条件を整えます。閉鎖的で地域的な状況を克服し、政府監察官傘下の部門における腐敗と消極的な態度を防止します。

さらに、人事異動、異動、職位転換の業務は、厳格かつ客観的、民主的、公開的、透明でなければなりません。計画的幹部の研修・育成政策の実施を確保します。部署、課、またはユニットでの勤務年数が長すぎる（5年以上）幹部の人事異動を行います。政治局通達第20/2022号の精神に基づき、職務遂行中に否定的な世論を形成し、否定的な行動によって個人および機関の評判に悪影響を与えた幹部の人事異動を実施します。人事異動と職位転換を組み合わせ、政府監察官幹部チーム全体の調和のとれた合理的な配置・組織化を図ります。幹部の人事異動は、ブロック間または同一ブロック内で行われます。

「人事異動、異動、任命、そして転職は、人事活動において非常に重要な内容です。党の建設と改革において、人事活動は極めて重要です。ホー・チ・ミン主席は、『幹部はすべての仕事の根源であり、すべての成功と失敗は幹部の良し悪しにかかっている。幹部の選抜は最初のステップであるが、最終的な結果を決定づける』と教えられました」と政府監察総監は断言した。

そのため、党執行委員会は指導・指導の過程において、人事活動を常に重視し、「鍵の中の鍵」と位置付けています。人事活動をしっかりと行うことは、検査官の職務執行における腐敗や悪徳行為の防止・阻止、権力統制の強化に貢献することになります。党執行委員会、集団指導部、関係部署・課・単位の党委員会は、高い団結と団結の精神に基づき、系統的に、慎重に、慎重に、民主的に、客観的に、規定に基づいて議論・意見交換を行いました。これは、政府検査機構（検査機構創設78年近く）における初めての人事異動、異動、任命、職務変更です。

政府監察総監は、今回異動、動員、任命された19名の部署レベルのリーダーに対し、新たな職務においてすべての任務を優秀に遂行できるよう、引き続き団結力、専門能力、リーダーシップ、マネジメント能力の向上に努めるよう要請した。

同時に、彼は、部門レベルのリーダーたちが引き続き実践し、努力し、倫理と資質を培い、指導力を向上させて、所属部の指導チームと党委員会とともに、割り当てられた任務を優秀に完了するよう指導・指揮し、政府監察機関と監察部門の構築と発展に貢献することを期待すると述べた。

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