2025年7月1日からの任意加入の社会保険加入者に対する出産手当金の追加支給

（QNO） - 2024年社会保険法の新しい規定によると、2025年7月1日に発効し、任意の社会保険に加入している女性労働者は出産給付を受けることができます。

2024年社会保険法により、任意加入の社会保険加入者に対する出産給付金が追加された。写真：LE DIEM

現行の2014年社会保険法（SI法）では、任意加入のSI加入者は退職と死亡の2つの制度のみを享受できると規定されています。しかし、2024年社会保険法第3条a項では、任意加入のSI加入者に対し出産に関する制度が追加されています。

2024年社会保険法第94条および第95条の規定に基づき、出産する女性従業員および妻が出産する男性従業員を含む、任意の社会保険に加入している従業員は、条件（出産前12か月以内に6か月以上の社会保険料を納付している）を満たしている場合、出生した子供1人あたり、および子宮内で死亡または分娩中に死亡した22週以上の胎児1人あたり200万ドンの補助金を受け取ることができます。

したがって、2024年社会保険法が施行されると、任意加入の社会保険加入者が享受できる社会保険制度は、出産手当、退職金、死亡保険、労災保険の4つとなります。これらは2024年社会保険法における新たな点であり、加入者の権利を向上させ、任意加入社会保険への加入を促進する上で役立ちます。

出典: https://baoquangnam.vn/them-che-do-thai-san-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-tu-ngay-1-7-2025-3156919.html