健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号第13条は、「加入団体の健康保険料率は、強制社会保険料の基準となる月額給与または基準額の6%を上限とすることができる」と規定している。ただし、これは直ちに適用される水準ではなく、法的枠組み内で認められる保険料率の上限に過ぎない。政府は、具体的な状況に応じて、必要に応じて、加入者の権利を保障し、健康保険基金の長期的な均衡を図るため、適切な保険料率の調整を検討する。
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家族の健康保険料が値上げされるという不正確な情報がSNS上で拡散している。 |
現在、健康保険の保険料率は基本給（現在の基本給は月額234万ドン）の4.5%に据え置かれています。保険料率の調整が行われる場合、 政府は法令を公布して実施します。そのため、2025年7月1日から保険料率が6%に引き上げられるという情報は不正確であり、国民に混乱を招いています。
留意すべき点：家族健康保険に加入している人が基本給の4.5％を超える金額を支払う必要がある場合、健康保険に加入している組織または個人に対して、明確な法的根拠、特に政府の拠出額調整に関する法令を提示するよう要求する必要がある。
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現在の家族の健康保険料。 |
現在、 保健省は法律第51/2024/QH15号の施行を導く政令の起草を主導しています。正式なガイダンス文書の発行を待つ間、社会保険庁は、国民および従業員に対し、政府の電子情報ポータル、保健省、ベトナム社会保障局、中央および地方の報道機関や新聞といった公式の情報源からのみ情報にアクセスすることを推奨しています。
虚偽の情報を故意に掲載または共有し、政策を歪曲したり、私利私欲や財産の横領に利用したりする行為は、法律に基づいて厳重に対処されます。
出典: https://baobacninhtv.vn/thong-tin-tang-muc-dong-bao-hiem-y-te-tu-ngay-1-7-2025-la-khong-chinh-xac-postid420709.bbg
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