2025 年 7 月 1 日以降の公務員および公務員のボーナスの計算原則は、政令 152/2025/ND-CP に基づきます。
政令152/2025/ND-CP第49条では、ボーナスの計算原則を以下のように規定しています。
受賞した個人、団体、世帯に対する賞与は、奨励称号の認定および賞与形式の決定が出された時点で政府が定める基本給水準に基づいて計算されます。

基本給係数を乗じたあとのボーナスは数万ベトナムドンに切り上げられます。
エミュレーションタイトルと報酬の形式が高くなるほど、ボーナスレベルも高くなります。
同じ形の報酬、同じレベルの報酬の場合、集団のボーナス レベルは個人のボーナス レベルよりも高くなります。
同時に、異なる期間内に多数のエミュレーション タイトルを獲得した個人には、対応するエミュレーション タイトルに対するボーナスが付与されます。
同時に、多くのエミュレーション タイトルを獲得し、それらのエミュレーション タイトルを獲得するために同じ時間が計算されたオブジェクトは、最高のエミュレーション タイトル ボーナスを受け取ります。
同時に、異なる時間と成果で多くの形態の報酬を獲得した個人は、対応する形態の報酬に対してボーナスを受け取ります。
同時に、エミュレーションタイトルを獲得し、報酬形式が決定したオブジェクトには、エミュレーションタイトルと報酬形式のボーナスが付与されます。
政府は、給与改革政策を実施する場合、競争奨励基金と競争称号に対するボーナス水準、個人、団体、世帯に対する奨励金の形式を規制する。
出典: https://baolaocai.vn/tien-thuong-cho-can-bo-cong-chuc-tu-ngay-1-7-2025-nhu-the-nao-post403610.html
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