この会議は、部隊のリーダーや中心的責任者がソフトウェアの特徴をより明確に把握・理解し、それを効果的に使用・活用し、ソフトウェアを改善するための提案や貢献を行い、人事組織の特定のタスクに役立つようにするために開催されました。
情報通信省のブイ・ホアン・フオン副大臣が会議の開会演説を行った。
会議において、ブイ・ホアン・フオン情報通信副大臣は、人事業務と職員管理は定期的かつ継続的な業務であり、各機関、部署、組織の政治的任務の遂行を確保する上で重要な意義を持つと述べた。デジタル変革の時代において、職員管理へのデジタル技術の適用は避けられない流れとなっている。
ナムディン省人民委員会の副委員長トラン・レ・ドアイ氏が会議で講演した。
2023年1月10日、情報通信大臣は、2023年および2024年から2025年までの期間における情報通信産業の発展方向に関する指令第01/CT-BTTTT号を発行し、「人事業務におけるデジタル技術の適用」を実施する任務を割り当てました。
これまで、組織人事部は情報通信部の幹部、公務員、公務員、労働者管理ソフトウェアの構築と開発を主導してきました。情報通信部はこれまで、このソフトウェアを通じて、同部の全幹部、公務員、公務員、労働者のデータベースをほぼ構築し、国家公務員・公務員データベースとの同期化を実現してきました。また、収集した公務員・公務員、労働者データベースに基づいて、昇給、再任用、退職などの通知機能や、関連する統計・レポート機能など、いくつかの追加機能を初期開発しています。
情報通信省のホアン・ティ・フォン・ルー事務局長は、情報通信省の事務局でデジタル変革に関する報告書を発表した。
ブイ・ホアン・フオン副大臣によれば、ソフトウェアの有効性を促進するには、各個人、特にソフトウェアの使用と活用を担当する役員の定期的な参加と、ユニットのリーダーの注意と指示が必要である。
会議では、情報通信省のホアン・ティ・フォン・ルー事務局長が報告情報システムの新機能と使用方法、情報通信省の国家報告情報システムへの接続、同省事務局の仮想アシスタントのデモを紹介した。
この会議では、実践的な交流と研究の方法を柔軟に適用して、学生がソフトウェアの使用やタスクの実行の過程で生じる問題を解決できるようにします。
会議の様子をいくつか写真でご紹介します。
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出典: https://mic.gov.vn/trien-khai-he-thong-thong-tin-bao-cao-ket-noi-voi-he-thong-thong-tin-bao-cao-quoc-gia-cua-bo-tttt-197241029145402927.htm
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