労働・傷病兵・社会省が政府に提出した計画によると、公務員と公務員は2024年に旧正月に7日間の休暇、2024年の建国記念日に4日間の休暇を取得することになる。
労働・傷病兵・社会省は10月27日、政府に対し、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、政治団体、社会政治団体、企業の職員に2024年の旧正月と国慶節の休暇を与えることを提案する計画案を提出した。
これに先立ち、労働・傷病兵・社会省は関係省庁16団体に意見募集を行い、うち13団体が参加した。
旧正月の休暇プランについては、テト前に2日間、テト後に3日間休暇を取るプランを選択した意見が13/13件でした。
国慶節の休日については、2024年9月2日と9月3日に休日を設ける案に賛成が13/13となった。
労働・傷病兵・社会省は、各省庁の意見を総合し、幹部、公務員、公務員、行政機関、公共サービス機関、 政治団体、社会政治団体の職員、公務員や公務員ではない企業の労働者に対する2024年の旧正月と国慶節の休暇に関する計画を首相に提出する。
旧正月の2日前の休日
労働・傷病兵・社会省は、公務員と公務員に対して、規定通りテト前2日とテト後3日を含む5日間の旧正月休暇を与えることを提案し、ほとんどの省庁と機関が同意した。
公務員および公務員は、2024年2月8日（木）から2024年2月14日（水）まで（つまり、猫年12月29日から辰年1月5日まで）2024年の旧正月休暇となります。
労働・傷病兵・社会省が提案し、大多数の省庁が同意した計画によれば、春節休暇中、公務員と公務員は7日間の休暇（春節休暇5日間と、労働法第111条第3項に規定される週休代替休暇2日間を含む）を取得することになる。
労働・傷病兵・社会省および他のほとんどの省庁や機関が提案した選択肢に加えて、同省は政府が選択できる第2の選択肢も提案した。
オプション 2 は、規定どおりに 5 日間の休暇を取ることです。これには、旧正月前に 1 日休み、旧正月後に 4 日休みが含まれます。
これに伴い、公務員および公務員は2024年の春節休暇を2024年2月9日（金）から2024年2月15日（木）まで（つまり、子年12月30日から辰年1月6日）取得することになります。この計画により、公務員および公務員は春節休暇期間中も7日間の休暇を取得することになります。
労働・傷病兵・社会省によれば、どちらの選択肢も休暇日数は同じだが、テト前に2日間、テト後に3日間の休暇を取る選択肢は、テト前後の休暇期間の調和を確保するものであり、関係省庁や機関の合意を得ている。
建国記念日の祝日4日間の休み
労働・傷病兵・社会省は、2024年の国慶節の祝日について、2024年8月31日(土)から2024年9月3日(火)までの4日間連続の休日(国慶節の祝日2日と週休2日を含む)を提案した。
労働・傷病兵・社会省によると、建国記念日休暇制度は、事務手続きの簡素化と、労働法第111条第3項に規定されている週休の代休取得の必要がないという利点がある。この制度は、関係省庁・機関の合意も得ている。
労働・傷病兵・社会省は、企業部門の従業員に対して、労働法の規定に従って旧正月と国慶節の休日を設けることを雇用主に義務付けている。
したがって、国慶節の休日スケジュールでは、雇用主は従業員に2日間の休暇（9月2日とその前後1日）を与えることを決定します。
労働・傷病兵・社会省は、公務員および公務員に規定されている通り、従業員にも春節休暇を適用することを雇用主に推奨しています。雇用主は、従業員に対し、春節休暇の計画を少なくとも30日前までに通知しなければなりません。
週休日が春節または国慶節の祝日と重なる場合、雇用主は労働法第 111 条第 3 項の規定に従って、次の営業日に従業員の週休日の代休を手配しなければなりません。
（Chinhphu.vn）
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