2023年12月中旬、 クアンナム医科大学看護学部および基礎医学部の職員と講師17人が、給与と手当の支払いに関する権利を要求し、学校幹部に対し集団停職処分を通告した。講師らによると、学校は2023年7月から現在に至るまで6ヶ月間、給与と手当を支払っていない。クアンナム医科大学は114人の職員に対し、6ヶ月分の給与を滞納しており、その総額は57億ドンを超える。さらに、この部署は数ヶ月にわたり保険料の支払いを滞納している。
クアンビン大学は数百人の職員と講師の給与を7か月以上滞納している
一方、クアンビン大学の職員136人は、2ヶ月から7ヶ月半にわたり給与を未払いとなっている。未払い給与に加え、クアンビン大学は職員と講師に対し、約20億ドンの社会保険料を滞納している。
クアンビン大学の幹部によると、給与未払いの根本的な原因は入学手続きにあるという。現在、大学が採用している講師や職員の数は、かつては学生数が非常に多く（時には1万人）、採用活動も活発だった時期のものだ。しかし現在、学生数は1,000人強にとどまり、その半数以上が教育学部の学生であるため、収入が減少している。
クアンナム医科大学の講師は、現在、すべての大学で学生の需要が高いものの、大学への入学者数は減少していると述べた。一方で、学生はクアンナムのような小さな省の大学よりも、大都市の大学を選ぶだろう。近年、クアンナム省の大学は当初の入学者数目標を達成できていない。
クアンナム医科大学のフイン・タン・トゥアン学長は、同校が長期にわたり給与を滞納している理由は、2017年以降、入学者選抜活動が困難に直面し、省人民委員会が割り当てた目標を達成できなかったためだと述べた。トゥアン学長によると、入学者選抜が困難な理由は、現在、大学進学が容易になったため、学生が短期大学を選ぶ代わりに、大都市の大学で学ぶことを選択するためだという。また、過去数年間、多くの学生が訓練を受けたものの、卒業後に就職できず、興味を失っていたことの影響もある。さらに、現在、全校で約500人の学生が学んでいるが、最大5～6つの専攻が危険専攻に分類され、そのため授業料が70％減額されていることも理由の1つである。
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