人事の仕事は優秀な人材を見つけることが主な仕事です。

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VietNamNetは、5月24日に行われたマルチメディア通信株式会社の取締役会長にチュー・ティエン・ダット氏、取締役会メンバーにグエン・ゴック・バオ氏を任命する決定を発表し、引き渡す式典でのグエン・マイン・フン情報通信大臣のスピーチを謹んで紹介します。

グエン・マン・フンと3人の将校.jpg — グエン・マイン・フン大臣と情報通信省の3人の副大臣は、新決定を受け取った関係者らと記念写真を撮った。写真：レ・アン・ズン

本日は3名の役員に決定を下します。

チュー・ティエン・ダット氏とグエン・ゴック・バオ氏は、党執行委員会が探し出して見つけ出し、VTCコーポレーションの会長と総裁に就任するよう招聘した2人です。

才能のある人は通常助けを求めないので、彼らを見つけるには私たちが探しに行かなければなりません。

組織のリーダーとして最も重要なことの一つは、優秀な人材を見つけ出し、彼らを組織に呼び戻し、重要な役職に就かせることです。なぜなら、彼らがいなければ、組織のリーダーが設定した目標、特に高く挑戦的な目標を達成することはできないからです。

人事の仕事は、優秀な人材を見つけることが主な仕事です。

才能ある人材はたいてい物乞いをしません。彼らを見つけるには、私たちが自ら探しに行かなければなりません。グエン・マイン・フン大臣

今日の人材は、もはや一般的な人材ではなく、才能ある人材です。才能は組織や国の発展の鍵であり、特に科学技術とイノベーションを基盤として、迅速かつ持続的な発展を目指す場合にはなおさらです。

当省には困難でやりがいのある任務が数多くあり、そのため優秀な人材の必要性はさらに高まっています。職員が来るのではなく、自ら職員を探しましょう。

グエン・マン・フン・チュー・ティエン・ダット.jpg — グエン・マイン・フン大臣がチュー・ティエン・ダット氏に任命決定書を提出。写真：レー・アン・ズン

VTCコーポレーションはかつて、前会長兼総裁のタイ・ミン・タン氏の統治下で栄光を誇っていました。しかし、栄光の後には衰退が訪れました。これもまた当然のことです。衰退はさらなる衰退を招くか、あるいは再び上昇して栄光を維持し、新たな栄光の時代を築くか。

チュー・ティエン・ダット氏とグエン・ゴック・バオ氏は、VTCの家で育ち、20年間VTCに育てられ、成長した二人の子供たちです。中にはVTCを離れた人もいます。しかし今、両親と家族が困窮しているため、彼らは家業を継ぐためにVTCに戻らなければなりません。これは家族における子供たちの義務です。二人の兄弟にも残された時間は15～16年あり、偉大な会社を築くには十分な時間です。

グエン・マン・フングエン・ゴック・バオ.jpg — グエン・マン・フン大臣がグエン・ゴック・バオ氏に任命決定書を提出。写真: レ・アン・ズン

VTCは消滅するか、再び栄光を取り戻すかのどちらかであり、「永久に」存在し続けることはできない。党執行委員会と情報通信省の指導部は、両同志にVTCを再び輝かしいものにするという任務を与えた。もしこの目標を達成できないならば、本日の受賞演説で両氏が約束したように、自発的に職を辞し、他の者に引き継がせるべきだ。

グエン・マン・フン・グエン・タイン・トゥエン.jpg — グエン・マイン・フン大臣は、ICT産業局副局長の任期延長の決定書をグエン・タン・トゥエン氏に手渡した。写真：レ・アン・ズン

私たちは何十年も働いていますが、組織の人々は、最後の数年間や日々の働きを思い出してくれることがあります。グエン・マイン・フン大臣

グエン・タン・トゥエン氏の情報通信産業部副部長の任期が延長されました。残り15ヶ月は長くも短くもありません。多くのことを成し遂げるには十分な期間です。トゥエン氏は40年間、仕事に献身的に取り組み、若い世代の模範となってきました。残りの人生、彼が「午後の市場」ではなく、さらに輝かしい存在となり、同僚や学生たちに仕事に献身する人物として記憶されるよう、共に歩んでいきましょう。

私たちは数十年にわたり活動を続けてきましたが、組織内の方々には、この数年間の活動の日々を思い出していただくことがあります。グエン・タン・トゥエンさん、この40年間で培ってきたすべてを、省と産業界への貢献、そして部署内の同僚への知識と経験の伝達に捧げてください。