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キャリアを築き、自分自身と家族を豊かにするために海外へ行きましょう

Báo Dân tríBáo Dân trí21/10/2023

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両親に毎月3000万ドンを定期的に送金

フイン・クオック・トゥアンさん(66歳)と妻のトラン・ティ・フックさん(62歳)がホアイアン県アンタン村(ビンディン省)のメインロード沿いに所有する広々とした2階建ての家は、2人の息子が日本で働くという恵まれた環境にある。

Xuất ngoại để tạo lập sự nghiệp, làm giàu cho bản thân, gia đình - 1

ホアイアン地区社会政策銀行取引事務所の代表者が、労働力を輸出するために銀行から資金を借り入れた家族を訪問した(写真:ドアン・コン)。

「私の家族は4人の子供を育てるために一生懸命働いていたので、大きな家を建てるお金が足りませんでした。子供たちが成長した後、夫と私は少し貯金することができ、残りは子供たちが日本で働いて仕送りしてくれたお金のおかげで、この広い家を建てることができました」とフックさんは語った。

フック夫人によると、10年以上前、長男のフィン・クオック・アンさん(39歳)は、この地域で最初に日本へ働きに行った若者の一人だった。末っ子のフィン・クオック・ティエンさん(26歳)は、高校を卒業後、2年間の兵役に就き、その後兄に続いて日本へ5年間働きに出た。

「新型コロナウイルス感染症のパンデミック前は、子供たちが夫と私に3500万ドン仕送りしてくれた月もありましたが、今は月に2000万ドンくらいです。子供たちは海外で働くために政策資金を借りていました。もし田舎で働いていたら、いつ何時何百万ドン貯められたか分かりません。夫と私は家で精米機を作り、5サオの田んぼで働いています。生活には十分です。子供たちの仕送りで夫と私は貯金し、ホーチミン市に小さな家を購入しました。現在、家は賃貸に出ています」とフックさんは興奮気味に語った。

また、ホアイアン地区の社会政策銀行の取引事務所を通じて資金を調達したおかげで、レ・ティ・ビック・ハンさん(45歳、アンフォンコミューン、アンチュウ村)は、息子のヴォ・ヴァン・ルアンさん(24歳)が2021年から現在まで韓国で働くために7,000万ドンを借り入れることができました。

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息子が海外で働いているおかげで、ハンさんは事業に投資する資金があり、家族の経済的余裕もあって、娘を働きながら韓国に留学させられるほどだ(写真:ドアン・コン)。

「息子は毎月3000万ドンを仕送りしてくれています。おかげで事業投資や家のリフォームに充てるお金があります。一生懸命働いているので、会社は息子に旧暦12月に1ヶ月間の帰省を優先的に許可し、航空運賃と1ヶ月分の給料相当のボーナスを支給しています」とハンさんは嬉しそうに語った。

ハンさんによると、息子に加え、義理の息子も韓国で働いているという。一方、娘のヴォ・ティ・トゥイ・リンさん(19歳)は韓国への留学を準備している。これはすべて、兄からの仕送りのおかげである。

ホアイアンのハイライト

ビンディン省労働傷病兵社会局によると、同省でこれまでに労働者輸出された労働者の総数は約700人で、そのうちホアイアン地区だけで200人近くが働いているという。

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フイン・クオック・トゥアンさんとトラン・ティ・フックさんの家族の2階建ての家は、主に子供たちが日本で働いて母国に送った仕送りのおかげで建てられた(写真:ドアン・コン)。

ホアイアン郡労働・傷病兵・社会局長のタ・ゴック・ディン氏は、今年に入ってから2,000人近くの雇用が創出されたと述べた。特筆すべきは、ホアイアン郡が約200人の労働者を海外に送り出し、依然としてビンディン省内で労働力輸出のトップを走っていることだ。

「ホアイアンは労働力輸出の発祥地であり、毎年省の目標達成率をリードしています。労働力輸出のおかげで、多くの世帯が貧困から脱却し、商店や農場を開設するための投資資金を獲得しています」とディン氏は語った。

ホアイアン地区社会政策銀行取引事務所副所長のトー・ホアイ・ヴ氏は、今年に入ってから銀行は34件の融資を行い、融資額は24億ドンを超え、82人の労働者に対する未払い債務総額は50億ドンを超えていると述べた。ホアイアンは中部地方にあるにもかかわらず、省内で未払い債務が最も大きい3つの取引事務所の一つである。

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ホアイアンは、緑豊かで清潔で美しい都市エリアの開発を目指しています(写真:ホアイアン地区人民委員会)。

ホアイアン区人民委員会のトラン・ヴァン・トム副委員長によれば、同地域は近年、ビンディン省で最も多くの労働力輸出労働者を抱えていることから、常に明るい兆しと考えられてきたという。

同地区は、労働力輸出を雇用の問題を解決し、経済構造を転換し、貧困を持続的に削減するための重要な解決策の1つと認識し、契約に基づいて労働者を海外に派遣する作業を効果的に実施するための解決策を推進し、労働者がこのプログラムにアクセスするためのあらゆる好ましい条件を整えることに重点を置いています。

「地域は定期的に各部署と連携して就職フェアを開催し、労働者が求人企業や事業にアクセスしやすい環境を整えています。特に、韓国や日本といった安定した高所得市場への労働力の輸出に力を入れています」とトム氏は述べた。


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