រដ្ឋមន្ត្រីសន្យាបង្កើតគ្រប់លក្ខខណ្ឌ ដើម្បីជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងារវៀតណាម-អារ៉ាប់រួម

(Dan Tri) - "រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងធនធានមនុស្ស UAE និងខ្ញុំបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសម្រួលរាល់នីតិវិធី ដើម្បីលើកកម្ពស់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការធនធានមនុស្ស" ដោយសង្ឃឹមថានឹងបើកទំព័រថ្មីក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងារវៀតណាម - UAE ។

វេទិកាសន្ទនាធុរកិច្ចវៀតណាម - UAE ស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ( ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) ដោយមានការណែនាំពីអង្គភាពពាក់ព័ន្ធនៅទីក្រុង Abu Dhabi (UAE) ក្នុងដំណើរបំពេញទស្សនកិច្ចផ្លូវការរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ទៅកាន់ប្រទេសនេះ។ វេទិកានេះមានការចូលរួមពីសាជីវកម្ម និងសហគ្រាសធំៗរបស់ UAE ក៏ដូចជាសហគ្រាសបញ្ជូនកម្លាំងពលកម្មវៀតណាម ដែលបាននិងកំពុងដំណើរការអស់រយៈពេលជាយូរមកហើយនៅក្នុងទីផ្សារមជ្ឈឹមបូព៌ា។ "ខ្ញុំប្តេជ្ញាចំពោះសហគ្រាស UAE ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរមា។" នៅទីនេះ សហគ្រាសនៃភាគីទាំងពីរបានផ្លាស់ប្តូរ និងឯកភាពលើខ្លឹមសារជាក់លាក់អំពីតម្រូវការ ប្រភេទនៃកម្លាំងពលកម្មដែលបានទទួល តម្រូវការសម្រាប់កម្មករ (ទាក់ទងនឹងជំនាញភាសាបរទេស ជំនាញ និងបទពិសោធន៍...)។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ជួបសន្ទនាជាមួយតំណាងធុរកិច្ច UAE (រូបថត៖ Duc Thuan)។

លក្ខខណ្ឌការងារ របបប្រាក់ចំណូល និងសុខុមាលភាព ការគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនៅ UAE សមត្ថភាពរបស់សហគ្រាសវៀតណាមក្នុងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម ... ​​ក៏ជាបញ្ហាដែលភាគីទាំងពីរបានពិភាក្សាផងដែរ។ អញ្ជើញចូលរួមវេទិកានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតភ្ជាប់របស់សហគ្រាសនៃប្រទេសទាំងពីរក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ។ តាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ការសម្របសម្រួលនៃការរៀបចំវេទិកាដោយបើកទូលាយនៅខាងក្រៅកិច្ចប្រជុំកម្រិតខ្ពស់រវាងមេដឹកនាំវៀតណាម និង UAE មានអត្ថន័យខ្លាំងណាស់។ ជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពកិច្ចសហប្រតិបត្តិការទូទៅរវាងប្រទេសទាំងពីរ រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់របស់ UAE ដែលជាដៃគូ សេដ្ឋកិច្ច សំខាន់មួយរបស់វៀតណាមក្នុងទីផ្សារមជ្ឈិមបូព៌ា។ នេះជាប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំងជាមួយនឹងវិស័យចម្រុះ និងត្រួសត្រាយជាច្រើនលើពិភពលោក មានការបើកចំហរខ្ពស់ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរបៃតង សេដ្ឋកិច្ចរាងជារង្វង់ សេដ្ឋកិច្ចចែករំលែក បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត... យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung សហព័ន្ធអារ៉ាប់រួមគឺជាទីផ្សារសក្តានុពលដែលកម្មករជាទូទៅ និងកម្មករវៀតណាមជាពិសេសអាចចាប់យកឱកាសធ្វើការ សិក្សា ទទួលបានជំនាញ និងចំណេះដឹងខ្ពស់នាពេលអនាគត។ ក្នុងស្មារតីនោះ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃភាគីទាំងពីរ តែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអមដំណើរអាជីវកម្ម បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់ភាគីទាំងពីរក្នុងការតភ្ជាប់ សហប្រតិបត្តិការ និងអភិវឌ្ឍន៍ កាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ជូន និងទទួលកម្មករ។ ដោយលើកសំណួរថា “តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរវាងប្រទេសទាំងពីរ?” រដ្ឋមន្ត្រី Dung បានវិភាគបរិបទដែលវៀតណាមជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានមាត្រដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចធំជាងគេទី ៣៤ លើពិភពលោក។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានសន្យាបង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរមា ដើម្បីជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងាររវាងវៀតណាម និង UAE (រូបថត៖ Duc Thuan)។

បច្ចុប្បន្នវៀតណាមមានប្រជាជនចំនួន 100 លាននាក់ ហើយកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលប្រជាជនមាសដែលមានកម្លាំងពលកម្មប្រហែល 54 លាននាក់។ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រសិនបើយើងចេះទាញយកប្រយោជន៍ពីកត្តានេះ វានឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីជួយប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍។ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "តើវិស័យអ្វីខ្លះដែលត្រូវការ កម្មករប្រភេទណា កម្រិតប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅ របៀបបណ្តុះបណ្តាល ចិញ្ចឹម និងរៀនភាសាបរទេស ភាគីទាំងពីរត្រូវពិភាក្សាគ្នាដោយស្មោះត្រង់។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា នៅក្នុងជំនួបលើកមុនជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងធនធានមនុស្សរបស់ UAE រដ្ឋមន្ត្រីទាំងពីរបានសន្យាថានឹងធ្វើឱ្យនីតិវិធីទាំងអស់មានលក្ខណៈសាមញ្ញ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតដើម្បីជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងាររវាងប្រទេសទាំងពីរ។ បើ​មាន​បញ្ហា​ណា​មួយ រដ្ឋមន្ត្រី​ទាំង​ពីរ​នឹង​ហៅ​ផ្ទាល់​មក​ពិភាក្សា​ដោះស្រាយ​ជាមួយ​គ្នា។ ជាមួយនឹងវេទិកានេះ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dung សង្ឃឹមថានឹងបើកទំព័រថ្មីក្នុងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងាររវាងវៀតណាម និង UAE។ ការលើកកម្ពស់ធនធានការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដើម្បីធ្វើការនៅ UAE ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យការងារក៏ជាខ្លឹមសារសំខាន់មួយដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍រួមវៀតណាម - អារ៉ាប់រួម ក្នុងដំណើរទស្សនកិច្ចផ្លូវការរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ។

សហគ្រាសមកពីវៀតណាម និង UAE បានស្តាប់រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ចែករំលែកអំពីការតម្រង់ទិសកិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងារ (រូបថត៖ Duc Thuan)។

តាមនោះ ភាគីទាំងពីរបានសន្យាអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នាស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការលើវិស័យធនធានមនុស្ស ជំរុញការខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិក បណ្តុះបណ្តាលជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាសាបរទេស និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ និងវប្បធម៌របស់ UAE ដល់ពលករវៀតណាម ជាពិសេសកម្មករគុណភាពខ្ពស់ដែលកំពុងធ្វើការនៅ UAE ឬនៅប្រទេស/ដែនដីដែលសហគ្រាស UAE មានគម្រោងវិនិយោគ ឬកំពុងចុះកិច្ចសន្យាការងារសំណង់។ មុននេះ ក្នុងជំនួបទ្វេភាគីជាមួយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងធនធានមនុស្ស UAE លោក Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានបង្ហាញពីទិដ្ឋភាពទូទៅនៃតម្រូវការធនធានការងារដ៏ធំធេងរបស់ UAE ខណៈដែលវៀតណាមមានធនធានមនុស្សសម្បូរបែបជាមួយនឹងសក្តានុពល និងគុណសម្បត្តិលេចធ្លោជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ចំនួនពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅ UAE មិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការ និងសក្តានុពលរបស់ភាគីទាំងពីរនៅឡើយ។ រដ្ឋមន្ត្រី Abdulrahman Abdulmannan Al-Awar បានអះអាងថា ប្រទេសត្រៀមពិនិត្យបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួល ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម ព្រមទាំងកែសម្រួលគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ អត្ថប្រយោជន៍ និងការថែទាំកម្មករ ដើម្បីទាក់ទាញពលករវៀតណាមឱ្យទៅធ្វើការនៅ UAE ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ វៀតណាមបានចាប់ផ្តើមបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅ UAE ក្នុងឆ្នាំ 1995 ពោលគឺពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីប្រទេសទាំងពីរបានបង្កើតទំនាក់ទំនង ការទូត ។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានថតរូបជាមួយតំណាងធុរកិច្ច UAE (រូបថត៖ Duc Thuan)។

ក្នុង​អំឡុង​ឆ្នាំ ២០០៤-២០០៧ ចំនួន​ពលករ​វៀតណាម​នៅ UAE មាន​ប្រមាណ ១ ម៉ឺន​នាក់។ ឯកអគ្គរដ្ឋទូតវៀតណាមប្រចាំនៅ UAE បាននិយាយនៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ២០២៣ថា ប្រធាន UAE ចង់ទទួល និងបង្កើនចំនួនពលករវៀតណាមនៅ UAE ដល់ ១០០.០០០ នាក់ក្នុងវិស័យ និងវិជ្ជាជីវៈជាច្រើន។ យោងតាមស្ថិតិរបស់ស្ថានទូតវៀតណាមប្រចាំ UAE បច្ចុប្បន្នមានពលករវៀតណាមប្រមាណ ៤.៥០០នាក់ កំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅ UAE ភាគច្រើនក្នុងវិស័យសំណង់ គ្រឿងយន្ត សេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាន សណ្ឋាគារ ការថែរក្សាសម្ផស្ស... ក្នុងនោះចំនួនដែលឆ្លងកាត់អាជីវកម្មផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសមានប្រមាណ ៣.០០០នាក់។

Dantri.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-truong-cam-ket-tao-moi-dieu-kien-thuc-day-hop-tac-lao-dong-viet-nam-uae-20241030013456586.htm