រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra៖ ពង្រឹងឧបករណ៍ កាត់បន្ថយអ្នកណា និងរក្សាអ្នកណាមិនសាមញ្ញ

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានចែករំលែកថា លោកស្រីបាន “បាត់បង់ដំណេក និងឃ្លាន” នៅពេលលោកស្រីចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាល។

មានការប្រជុំបំផុសគំនិតដែលមានរយៈពេលពីព្រឹករហូតដល់យប់ជ្រៅ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra - រូបថត៖ NGHIA DUC

* តើលោករដ្ឋមន្ត្រីអាចចែករំលែកពីអារម្មណ៍របស់ខ្លួនបានទេ បន្ទាប់ពី "ការប្រណាំង" ជិត 2 ខែ ទល់នឹងពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលបរិក្ខារក្នុងបរិបទនៃការងារជាច្រើនទៀតរបស់ក្រសួងដែលត្រូវបញ្ចប់ផងដែរ?

- វាពិតជា "ការប្រណាំង" ប្រឆាំងនឹងពេលវេលា ជាមួយនឹងស្មារតីនៃ "ការរត់ខណៈពេលកំពុងតម្រង់ជួរ" ។ លុះត្រាតែគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានអនុម័តគម្រោងរៀបចំ និងសម្រួលប្រព័ន្ធ នយោបាយ ឡើងវិញ ទើបយើងអាចដកដង្ហើមបានធូរស្រាល។

វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា អគ្គលេខាធិកា To Lam បានសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសពេលវេលាដ៏ពិសេស និងជាប្រវត្តិសាស្ត្រមួយ ដើម្បីអនុវត្តបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលប្រព័ន្ធអង្គភាព។ បើ​គាត់​ពន្យារ វា​ជា​កំហុស​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ។

នោះគឺជាពេលវេលាមុនពេលសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឈានទៅមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ប្រទេស ដូចជាខួបលើកទី៩៥ នៃការបង្កើតបក្ស ខួប៥០ឆ្នាំនៃការរំដោះភាគខាងត្បូងពេញលេញ និងការបង្រួបបង្រួមប្រទេស ខួបលើកទី៨០នៃការបង្កើតប្រទេស ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗសម្រាប់ប្រទេស ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

បដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារ គឺជាការសម្រេចចិត្តដ៏សំខាន់មួយ ដែលមានសារៈសំខាន់ និងកំដៅដ៏ខ្លាំងក្លា ដែលសាយភាយពេញប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដោយស្មារតីនៃបក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងទាំងមូល។

ក្នុងរយៈពេល 2 ខែកន្លងមកនេះ ពួកយើងបានខិតខំធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ ដោយមិនគិតពីថ្ងៃសៅរ៍ ឬថ្ងៃអាទិត្យ ដើម្បីបញ្ចប់ការងារដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។

ជាច្រើនថ្ងៃជាប់ៗគ្នា បងប្អូនក្នុងមន្ទីរបានខិតខំធ្វើការរហូតដល់ម៉ោង ២-៣ ទៀបភ្លឺ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលការិយាល័យនយោបាយ និងរដ្ឋាភិបាលប្រគល់ជូន។

ខ្ញុំពិតជារំជួលចិត្តដោយស្មារតីនៃសាមគ្គីភាព ការលះបង់ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក ធ្វើការទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ មិនថាព្រឹក ឬល្ងាច របស់បងប្អូនក្នុងមន្ទីរនោះទេ។ ទោះ​បី​ជា​មាន​កិច្ច​ការ​លំបាក​ខ្លាំង​ដែល​ហាក់​មិន​អាច​បញ្ចប់​បាន​ក៏​ដោយ នាយកដ្ឋាន​បាន​យក​ឈ្នះ​ពួក​គេ​ទាំង​អស់​យ៉ាង​ល្អ។

រហូតមកដល់ពេលនេះ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងនេះទទួលបានផ្លែផ្កា មានការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអគ្គលេខាធិកា To Lam និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហើយបានទទួលការឯកភាពខ្ពស់ពីគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។

បន្ទុក​ការងារ​ធំ និង​លំបាក​ខ្លាំង ប៉ះពាល់​ប្រជាពលរដ្ឋ​ច្រើន ច្បាស់​ជា​រដ្ឋមន្ត្រី​រង​សម្ពាធ​ខ្លាំង​មែន​ទេ?

- ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយថាយើងស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធច្រើន។ ប៉ុន្មានថ្ងៃមុននេះ គឺជាថ្ងៃនៃ "បាត់បង់ចំណង់អាហារ និងគេងលក់" មានសូម្បីតែការប្រជុំខួរក្បាល ដែលមានរយៈពេលពីព្រឹករហូតដល់យប់ជ្រៅ ក្បាលរបស់យើងតែងតែតានតឹងដូចខ្សែហ្គីតា។ ទាំងនេះពិតជាថ្ងៃប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលយើងមិនអាចបំភ្លេចបាន។

ខ្ញុំនៅចាំបានថា នៅថ្ងៃអាទិត្យ ទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសន្និសីទជាតិដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18 បានបញ្ចប់នៅព្រឹក 3 ម៉ោងក្រោយមក ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសន្និសីទដើម្បីដាក់ពង្រាយការងារជាបន្ទាន់តាមការស្នើសុំរបស់អគ្គលេខាធិកា ទូ ឡាំ "ការសម្រួលការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយជាបញ្ហាបន្ទាន់បំផុត ត្រូវធ្វើជាបន្ទាន់។ និងប្រទេស"។

ក្នុងនាមជាស្ថាប័នផ្តល់ប្រឹក្សាដល់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្តនូវចំនួនការងារដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ហើយត្រូវដាក់ពង្រាយក្នុងរយៈពេលដែលអាចនិយាយបានថាលឿនដូចរន្ទះ។

យើងទើបតែបានអនុវត្តការងារទូទៅលើការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិធាននៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ ធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ និងពិគ្រោះយោបល់លើគម្រោងរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលយន្តការរបស់រដ្ឋាភិបាល។ បង្កើតគម្រោងដើម្បីបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងមហាផ្ទៃ។ កសាងគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ។ល។

ក្រសួងមហាផ្ទៃក៏ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអភិវឌ្ឍ និងធ្វើឱ្យស្ថាប័នច្បាប់ល្អឥតខ្ចោះពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំឧបករណ៍ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័តក្នុងសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញនៅខែកុម្ភៈខាងមុខ។

ទាំង​នេះ​គឺ​ជា​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​រចនា​សម្ព័ន្ធ​ស្ថាប័ន​ដូច​ជា ​ច្បាប់​ស្តី​ពី​អង្គការ​រដ្ឋាភិបាល ​។ ច្បាប់​ស្តីពី​អង្គការ​រដ្ឋាភិបាល​មូលដ្ឋាន...

ឬសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធចំនួនសមាជិករដ្ឋាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិ 2021-2026; អនុក្រឹត្យកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងសាខា។ អនុក្រឹត្យស្តីពីការរៀបចំ មុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័នជំនាញ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់...

អគ្គលេខាបក្ស To Lam - រូបថត៖ VNA

នេះ​គឺ​ដើម្បី​បង្កើត​ច្រក​ផ្លូវ​ច្បាប់​សម្រាប់​បរិក្ខារ​ថ្មី​បន្ទាប់​ពី​ត្រូវ​បាន​សម្រួល​ឱ្យ​ដំណើរការ​ដោយ​រលូន ស្មើភាព និង​សមកាលកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ស្របតាមការដឹកនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា To Lam ថា "មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត សកម្មភាពក្នុងស្រុក មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ"។

នេះគឺជាបន្ទុកការងារដ៏ធ្ងន់ និងស្មុគស្មាញ ប៉ុន្តែវាក៏ជាទំនួលខុសត្រូវដ៏សំខាន់ផងដែរ ដែលក្រសួងមហាផ្ទៃមានកិត្តិយស ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានគូសបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតថា “បក្សបានដឹកនាំ រដ្ឋាភិបាលបានឯកភាព រដ្ឋសភាបានឯកភាព ហើយប្រជាពលរដ្ឋបានគាំទ្រ ដូច្នេះមានតែពិភាក្សាអំពីសកម្មភាព មិនមែនដកថយ”។

ដូច្នេះ យើង​បាន​ធ្វើ​ការ​ដោយ​ស្មារតី "រាប់​រាល់​នាទី មិន​មែន​រាល់​ម៉ោង​ឡើយ"។ ខ្ញុំតែងតែលើកទឹកចិត្តសមមិត្តរបស់ខ្ញុំដែលបានសម្រេចចិត្តធ្វើបដិវត្តន៍ដើម្បីត្រៀមខ្លួនជានិច្ចដើម្បីទៅប្រយុទ្ធនិងឈ្នះ; ធ្វើការបន្ថែមម៉ោង និងក្រៅម៉ោងធ្វើការធម្មតា ដើម្បីបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់តាមកាលវិភាគប្រកបដោយគុណភាពល្អបំផុត។

ឆ្នាំ 2024 គឺជាឆ្នាំធម្មតានៃការយកឈ្នះលើការលំបាកក្នុងការក្រោកឡើង ជាឆ្នាំធម្មតានៃស្មារតី ភាពក្លាហាន ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ថាមវន្ត ភាពច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហើយក៏ជាឆ្នាំធម្មតានៃ "គ្មានអ្វីដែលមិនអាចទៅរួច" ផងដែរ។

លុះ​ពេល​មាន​សម្ពាធ និង​ការ​លំបាក​ទើប​យើង​រក​វិធី​ធ្វើ។ កាន់តែលំបាក កាន់តែមានកម្លាំងចិត្ត ខិតខំបំពេញការងារដែលបានប្រគល់ជូន ដើម្បីគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសឱ្យក្លាយជាអ្នកមាន និងរឹងមាំក្នុងយុគសម័យថ្មី។

* រឿង​ឈ្មោះ​ក្រសួង​និង​សាខា​ក្រោយ​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា​ត្រូវ​តែ​ជា​បញ្ហា​លំបាក​មួយ​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​សម្រួល​បរិក្ខារ​លោក​រដ្ឋមន្ត្រី?

- នេះគឺជាបញ្ហាពិបាក។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការអភិវឌ្ឍគម្រោងនេះ យើង និងក្រសួង និងសាខាត្រូវពិភាក្សាគ្នាច្រើនដង សូម្បីតែមានការជជែកពិភាក្សាគ្នាយ៉ាងក្តៅគគុកជាច្រើនដងក៏ដោយ។ នោះក៏អាចយល់បានដែរ ពីព្រោះក្រសួង និងសាខានីមួយៗមានប្រវត្តិនៃការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលភ្ជាប់ជាមួយឈ្មោះរបស់ខ្លួន គ្រប់គ្នាចង់ឱ្យឈ្មោះក្រសួងថ្មីមាន "ស្រមោល" នៅក្នុងនោះ។

តាំងពីដើមមក គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានស្នើដាក់បញ្ចូលក្រសួងចំនួន ១០ ទៅជាក្រសួងចំនួន ៥ ដែលមានឈ្មោះបណ្តោះអាសន្នមួយចំនួន។

ក្នុងស្មារតីដែលឈ្មោះក្រសួងថ្មីត្រូវតែសង្ខេប ងាយស្រួលចងចាំ មានអត្ថន័យ មានភាពរស់រវើកយូរអង្វែង និងជា "ភាគបែងរួម" គ្របដណ្តប់លើការងារ និងមុខងាររបស់ក្រសួងទាំងពីរ នៅពេលបញ្ចូលគ្នានោះ ការិយាល័យនយោបាយបានសន្និដ្ឋានថា ក្រសួងមួយចំនួនក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានឹងរក្សាឈ្មោះចាស់ដូចជា៖ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ក្រសួងបច្ចេកវិទ្យា និងក្រសួងសំណង់។

ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការរៀបចំនៃក្រសួង និងសាខាមួយចំនួន មិនមែនជាការរួមបញ្ចូលគ្នាដោយមេកានិចទេ ប៉ុន្តែមានគោលបំណងយកឈ្នះលើមុខងារ និងភារកិច្ចដែលត្រួតស៊ីគ្នានាពេលបច្ចុប្បន្ន។

ច្របាច់បញ្ចូលគ្នាបង្កើតក្រសួងពហុវិស័យ ពហុវិស័យ ដើម្បីធានា "ភាពរលោង-បង្រួម-កម្លាំង-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព-ប្រសិទ្ធភាព" តាមគោលការណ៍ "ភ្នាក់ងារមួយអនុវត្តការងារច្រើន ភារកិច្ចមួយត្រូវប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារតែមួយធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវចម្បង"។

ដោះស្រាយបញ្ហា "អ្នកណាទៅអ្នកណាស្នាក់នៅ"

* ការពង្រឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពនឹងកាត់បន្ថយមុខតំណែងជាច្រើន អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើននឹងក្លាយជាតំណាងរាស្ត្រ ឬចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ តើ​យើង​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​«​អ្នកណា​ទៅ​អ្នកណា​នៅ​»​រដ្ឋមន្ត្រី​?

- អគ្គលេខាធិកាបានមានប្រសាសន៍ថា បដិវត្តន៍ក្នុងការសម្រួលយន្តការរៀបចំទាមទារឱ្យមានឯកភាពខ្ពស់ក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពទូទាំងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ វាជាកិច្ចការដ៏លំបាក និងស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារភាពក្លាហាន និងការលះបង់ពីកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។

នៅពេលដែលវាមកដល់រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការវាមកដល់មនុស្សនិងប្រាក់ខែដែលតែងតែមានភាពរសើបខ្លាំងនិងពិបាកធ្វើ។

ដូច្នេះចាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការសម្រួលនៃបរិក្ខារនេះ យើងតែងតែសង្កត់ធ្ងន់លើការបំពេញការងារដ៏ល្អនៃការងារមនោគមវិជ្ជា ដើម្បីបង្កើតការឯកភាព និងការឯកភាព។

អ្វី​ដែល​ហៅ​ថា​បដិវត្តន៍​សម្រួល​មិន​មែន​គ្រាន់​តែ​ជា​បញ្ហា​នៃ​ការ​កាត់​បន្ថយ​ទំហំ ឬ​បរិមាណ​នោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​កាន់​តែ​ស៊ីជម្រៅ​ទៅ​ទៀត វា​ត្រូវ​តែ​បង្កើត​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​គុណភាព​ក្នុង​ប្រតិបត្តិការ​នៃប្រព័ន្ធ​នយោបាយ។

ការធ្វើឱ្យឧបករណ៍របស់ស្ថាប័នមានភាពប្រសើរឡើង ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹង ការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាពឡើងវិញ។

ការស្ទ្រីមមិនមានន័យថាកាត់បន្ថយដោយមេកានិចនោះទេប៉ុន្តែការលុបបំបាត់មុខតំណែងដែលមិនចាំបាច់និងកាត់បន្ថយការងារដែលមិនមានប្រសិទ្ធភាព។ ពីទីនោះ ផ្តោតលើធនធានលើផ្នែកសំខាន់ៗ និងមនុស្សដែលពិតជាសក្តិសម និងសមរម្យ។

យោងតាមគម្រោងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស រដ្ឋាភិបាលនឹងកាត់បន្ថយក្រសួងចំនួន ៥ ស្ថាប័នចំនួន ៣ ក្រោមរដ្ឋាភិបាល ១៣/១៣ អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូល និង ៥១៩ នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូល។

លើសពីនេះ មាននាយកដ្ឋានតិចជាងចំនួន 219 និងអង្គការសមមូល (រួមទាំងនាយកដ្ឋានតិចជាង 120 និងអង្គការសមមូលដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង និង 98 នាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលតិចជាងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់នាយកដ្ឋានទូទៅ); និង 3,303 សាខាតិចជាងមុន និងអង្គការសមមូល។

ដូច្នេះចំនួនបុគ្គលិកថ្នាក់ប្រធានក៏នឹងត្រូវកាត់បន្ថយផងដែរ ដែលត្រូវនឹងចំនួនចំនុចបង្គោលដែលត្រូវកាត់បន្ថយ។ ជាក់ស្តែង​នឹង​មាន​ការ​កាត់​បន្ថយ​រដ្ឋមន្ត្រី​ចំនួន ៥​រូប ប្រមុខ​ស្ថាប័ន​រដ្ឋាភិបាល​ចំនួន ៣​រូប អគ្គនាយក​ចំនួន ១៣​រូប ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​ចំនួន ៥១៩​រូប ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន ២១៩​រូប និង​ប្រធាន​សាខា​ចំនួន​ជិត ៣.៣០៣​នាក់។

លើសពីនេះ តំណាងរាស្ត្រ និងមន្ត្រីជាច្រើនរូបទៀត មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក៏ត្រូវបានកាត់បន្ថយផងដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចូលទៅក្នុងជាក់លាក់នៃ "អ្នកណាត្រូវកាត់បន្ថយ និងអ្នកណាត្រូវរក្សាទុក" មិនមែនជាបញ្ហាសាមញ្ញនោះទេ ដែលទាមទារការវាយតម្លៃដោយយុត្តិធម៌ គោលបំណង និងតម្លាភាពដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនីមួយៗ។

ដើម្បីជួយដល់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានដោះស្រាយបញ្ហាធនធានមនុស្សនៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញសេចក្តីណែនាំផ្លូវការស្តីពីការរៀបចំផែនការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅពេលអនុវត្តការរៀបចំបរិក្ខាររដ្ឋបាល។

វាបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាការជ្រើសរើសប្រធានទីភ្នាក់ងារថ្មីបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាអាចមកពីក្នុង ឬក្រៅទីភ្នាក់ងារនោះ។

ចំនួនតំណាងរាស្រ្តអាចលើសពីការកំណត់ និងកាត់បន្ថយតាមការកំណត់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

ចំនួនបុគ្គលិកអតិបរមានៅក្នុងទីភ្នាក់ងារថ្មីមិនត្រូវលើសពីចំនួនសរុបមុនពេលការរួមបញ្ចូលគ្នានោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ; យកចិត្តទុកដាក់លើការរៀបចំ និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិកប្រកបដោយសមត្ថភាព ការទទួលខុសត្រូវ និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់។

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានណែនាំឲ្យរដ្ឋាភិបាលធ្វើសមកាលកម្មលើអនុក្រឹត្យសំខាន់ៗចំនួន៣ ពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ។

ទាំងនេះគឺជាក្រឹត្យលេខ 177 ដែលគ្រប់គ្រងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់ករណីមិនបោះឆ្នោតឡើងវិញ ការតែងតាំងឡើងវិញ និងមន្ត្រីដែលលាលែង ឬចូលនិវត្តន៍តាមឆន្ទៈ។ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។ អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៩ គ្រប់គ្រងគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងលើកកំពស់មនុស្សមានទេពកោសល្យមកធ្វើការនៅស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ។

រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាម

និងអង្គការសង្គម-នយោបាយ។

ជាពិសេស ក្រិត្យលេខ ១៧៨ បានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ និងរបបចំនួន ៨ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ ដែលលាលែងពីដំណែង ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញ និងការសម្រួលឧបករណ៍។ ដូច្នេះហើយ យើងធ្វើសមកាលកម្មនូវដំណោះស្រាយពីការធ្វើការងារល្អនៃការងារមនោគមវិជ្ជា ដល់ការតម្រង់ទិសក្នុងការរៀបចំ និងការចាត់តាំងបុគ្គលិក និងមានគោលនយោបាយ និងរបបពេញលេញ ដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅពេលសម្រួលបរិក្ខារ។*

ជាគំរូ, ត្រួសត្រាយ ក្នុងបដិវត្តន៍នៃការសម្រួលបរិធាន

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra៖ “កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគ្រប់រូបត្រូវបង្ហាញស្មារតី “ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍រួម” - រូបភាព៖ VGP

* ក្នុងនាមជាក្រសួងមួយក្នុងចំណោមក្រសួងទាំង១០ ដែលអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា តើក្រសួងមហាផ្ទៃធ្វើដូចម្តេច?

- ក្នុងនាមជាស្ថាប័នប្រឹក្សា និងជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍របស់រដ្ឋាភិបាលលើការសម្រួលបរិក្ខារ និងក្នុងនាមជាក្រសួងអនុវត្តការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា យើងបានកំណត់តាំងពីដើមដំបូងដើម្បីធ្វើជាគំរូ និងត្រួសត្រាយក្នុងបដិវត្តន៍នេះ។

ម៉្យាងវិញទៀត យើងធ្វើការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាបានល្អ ដើម្បីឲ្យបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រសួងដែលរួមបញ្ចូលគ្នា អាចធ្វើការងារដោយសន្តិវិធី គោរពតាម និងលើកតម្កើងតម្លៃវប្បធម៌ស្នូលរបស់ក្រសួងទាំងពីរ មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

ម៉្យាងវិញទៀត យើងរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវសេចក្តីព្រាងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃ ចាត់ថ្នាក់ និងពិនិត្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ តាមគោលការណ៍ច្បាស់លាស់ ច្បាស់លាស់ ងាយយល់ និងងាយអនុវត្ត ដោយផ្អែកលើមាត្រដ្ឋានពិន្ទុ ដោយផ្តល់នូវវិធីសាស្រ្ត និងដំណើរការអនុវត្តក្នុងគោលបំណង មិនលំអៀង ប្រជាធិបតេយ្យ សាធារណៈ និងយុត្តិធម៌។

ស្មារតីទូទៅគឺថា យើងត្រៀមខ្លួន និងរីករាយក្នុងការអនុវត្តរាល់កិច្ចការដែលអង្គការចាត់តាំង ដើម្បីបុព្វហេតុដ៏ធំនៃឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសជាតិ ដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរ ឬភ័យខ្លាចឡើយ។

* តើឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី មាន សារជូនដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទូទាំងប្រទេស ពិសេសប្រជាពលរដ្ឋ 100,000 នាក់ ដែលរងគ្រោះដោយសារការសម្រួលបរិក្ខារដែរឬទេ?

-ស្មារតីគឺចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ឧបករណ៍ថ្មីចូលដំណើរការ គឺទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែង យកចិត្តទុកដាក់ និងលះបង់របស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាថាការងារមិនមានការរំខាន ឬខកខាន ជាពិសេសការងារទាក់ទងផ្ទាល់ជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ធុរកិច្ច និងអង្គការអន្តរជាតិ។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការនៃកិច្ចការបដិវត្តន៍ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ កិច្ចការសំខាន់ៗជាច្រើន លំបាក ស្មុគស្មាញ រសើប និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗត្រូវបង្ហាញស្មារតី “ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើដើម្បីប្រយោជន៍រួម”។

ដើម្បី​ធ្វើ​បដិវត្តន៍​ត្រូវ​មាន​ការ​លះបង់​និង​ការ​លះបង់​ត្រូវ​មាន​អ្នក​ត្រួសត្រាយ​នៅ​សមរភូមិ។ ហើយអ្នកត្រួសត្រាយម្នាក់ៗ សុខចិត្តទទួលយកការលះបង់ ដើម្បីផ្តល់ឱកាសដល់ក្មេងជំនាន់ក្រោយ គឺជាបំណែកដ៏រុងរឿងនៃរូបភាពនៃជ័យជំនះ។

ទាំងអស់នឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ កិត្តិយស និងសរសើរពីបក្ស និងរដ្ឋ។

ខ្ញុំរំជួលចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសាររបស់សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Vu Minh Khuong សាស្ត្រាចារ្យនៅសាលាគោលនយោបាយសាធារណៈ Lee Kuan Yew (សិង្ហបុរី)៖ "ពិចារណាលើការកែសម្រួលឧបករណ៍ជាឱកាសពិសេសដើម្បីទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់កម្មាភិបាល ជំនួសឱ្យឱកាសមួយដើម្បីរិះគន់អ្នកណាល្អ អ្នកណាអាក្រក់ ដោយស្មារតីរួមថា អ្នកដែលស្នាក់នៅត្រូវទទួលខុសត្រូវប្រទេសជាតិ អ្នកដែលត្រលប់មកវិញគឺ" ។

ខ្ញុំសង្ឃឹមថា កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតទាំងអស់ មិនថាស្ថិតក្នុងតួនាទីណាក៏ដោយ ធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ ឬឯកជន នឹងខិតខំកសាងប្រទេសឱ្យឈានចូលយុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ ដើម្បីវៀតណាមក្លាយជា “ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍”។

ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។

“ឈរ​ស្មា​ជាមួយ​មហាអំណាច​ពិភពលោក​ជា​បំណងប្រាថ្នា​ចុងក្រោយ​របស់​ប្រធាន​ហូជីមិញ។

Tuoitre.vn

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-tinh-gon-bo-may-giam-ai-giu-ai-la-khong-don-gian-20250129115049596.htm#content-1