គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០៖ ការងារឈានមុខ ៤ បញ្ជាក់ពីតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ខ្លួន

(Chinhphu.vn) - ដោយស្មារតីនវានុវត្តន៍ ការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសេចក្តីប្រាថ្នា មហាសន្និបាតលើកទី ១ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ បានកំណត់នូវភារកិច្ចដ៏វិសេសវិសាលចំនួន ៤ ដើម្បីបន្តអះអាងនូវតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ក្រសួងក្នុងការងាររៀបចំអង្គភាព កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ មុខងារសាធារណៈ។

សមមិត្ត Nguyen Hoa Binh សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍; គណៈប្រតិភូចូលរួមមហាសន្និបាតលើកទី១ គណៈកម្មាធិការបក្សក្រសួងមហាផ្ទៃអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ - រូបថត៖ VGP/TG

នាថ្ងៃទី១៨ ខែសីហា គណៈកម្មាធិការបក្ស នៃក្រសួងមហាផ្ទៃ បានរៀបចំសមាជបក្សលើកទី១សម្រាប់អាណត្តិ២០២៥-២០៣០។ ចូលរួមមហាសន្និបាតមានសមមិត្ត Nguyen Hoa Binh សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ អនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍; មេដឹកនាំនៃក្រសួងកណ្តាលនិងសាខា; និងគណៈប្រតិភូ 198 នាក់ សមាជិកបក្សឆ្នើម តំណាងឱ្យភាពឆ្លាតវៃ ភាពក្លាហាន ជំនឿ សាមគ្គីភាព ឯកភាពក្នុងឆន្ទៈ និងសកម្មភាព តំណាងឱ្យសមាជិកគណបក្សជិត 1300 នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល។

ព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសក្នុងបរិបទថ្មី។

ថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកមហាសន្និបាត លេខាគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មហាសន្និបាតលើកទី ១ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃអាណត្តិ ២០២៥ - ២០៣០ បានប្រព្រឹត្តទៅក្នុងបរិបទដែលប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាពអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី ប៉ុន្តែក៏មានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនផងដែរ។

ជាពិសេស សមាជប្រព្រឹត្តទៅក្នុងពេលដែលបក្ស រដ្ឋ និងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូលបាននឹងកំពុងអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចដែលមានសារសំខាន់ជាប្រវត្តិសាស្ត្រ និងរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឈានទៅរកយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំ និងវិបុលភាព ដោយចំណុចលេចធ្លោគឺបដិវត្តន៍ក្នុងការរៀបចំអង្គភាព ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់កម្រិត និងការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាការគិតយុទ្ធសាស្ត្រ និងចក្ខុវិស័យរបស់បក្សលើការជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ការលើកកម្ពស់សមាហរណកម្មអន្តរជាតិ; ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតលើការបង្កើតច្បាប់ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន បង្កើតកម្លាំងចលករ និងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំរបស់ប្រទេសជាទូទៅ ហើយជាពិសេសក្រសួង និងផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “កាលានុវត្តភាពថ្មីសម្រាប់ប្រទេសកំពុងទាមទារឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃ ខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែខ្លាំង មានការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងមានសមត្ថភាពព្យាករណ៍ក្នុងការដឹកនាំ ទិសដៅ និងពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើគ្រប់វិស័យ”។

ប្រឈមមុខនឹងការងារដ៏ឧត្តុង្គឧត្តម និងលំបាកបែបនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើថា គណៈប្រតិភូផ្តោតលើភាពវៃឆ្លាត និងភាពសាទររបស់ពួកគេ ដើម្បីពិភាក្សា កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងវាយតម្លៃដោយផ្នត់គំនិតទូលំទូលាយ ហួសពីទម្លាប់ និងទម្លាប់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញ និងការគិតក្នុងលក្ខណៈថ្មី ជាក់ស្តែង និងបើកចំហចំពោះបញ្ហាជាក់ស្តែង។ អាស្រ័យហេតុនេះ មានការច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីរួមគ្នាបោះជំហានយ៉ាងរឹងមាំទៅកាន់យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃភាពរុងរឿង កម្លាំង និងសុភមង្គល។

លេខាបក្ស និងជារដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ថ្លែងសុន្ទរកថាបើកមហាសន្និបាត - រូបថត៖ VG/TG

សមិទ្ធិផលដ៏ទូលំទូលាយក្នុងអាណត្តិ ២០២០-២០២៥

របាយការណ៍នយោបាយនៅមហាសន្និបាតបានបង្ហាញថា ក្នុងអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃសម្រេចបានលទ្ធផលទូលំទូលាយ និងលេចធ្លោ។

ការងារកសាងបក្សមានការផ្លាស់ប្ដូរជាវិជ្ជមាន និងទូលំទូលាយជាច្រើនលើមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ការរៀបចំបក្ស និងការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់ និងទូលំទូលាយ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ និងកម្លាំងតស៊ូរបស់អង្គភាពក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរបស់ក្រសួងប្រកបដោយជោគជ័យ។

គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងបានចេញសេចក្តីសម្រេចចំនួន ១២២ ផែនការចំនួន ១៧៩ កម្មវិធីចំនួន ៦៩ គម្រោងចំនួន ១០ បទបញ្ជាចំនួន ១៣ សេចក្តីណែនាំចំនួន ០២ សេចក្តីណែនាំចំនួន ៥៤ និងសេចក្តីសម្រេចចំនួនជាង ២០០០ ។

គណៈកម្មាធិការបក្សបានដឹកនាំដោយជោគជ័យនូវបដិវត្តន៍សម្រួលបរិក្ខារ រៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងកែទម្រង់គ្រប់ជ្រុងជ្រោយលើសេវាសាធារណៈ និងមន្ត្រីរាជការ។ របកគំហើញជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងវិស័យការងារ ការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការថែទាំមនុស្សដែលមានសេវាកុសល។

ជាពិសេស ការងារកសាង និងធ្វើឲ្យស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ត្រូវបានកំណត់ថាជាការងារសំខាន់ និងស្នូល។ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំមកនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សបានដឹកនាំបង្កើតច្បាប់ ១២ ច្បាប់ សេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋសភាចំនួន ១៤ សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាចំនួន ១២៥ សេចក្តីសម្រេចចំនួន ១០៤ និងសេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្រ្តីចំនួនជាង ២០០។ ជាពិសេសបានផ្តោតលើការកសាងស្ថាប័នឈានមុខគេ ដើម្បីសម្រួលបរិក្ខារ រៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២កម្រិត និងកសាងរបបមន្ត្រីរាជការ មន្ត្រីរាជការ កម្លាំងពលកម្ម និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការងារលើរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន ដែលជាចំណុចភ្លឺច្បាស់មួយ បង្ហាញពីការទម្លាយ។ លទ្ធផល​នៃ​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ស្ថាប័ន​របស់​រដ្ឋាភិបាល​ឡើងវិញ៖ កាត់បន្ថយ​ក្រសួង និង​ស្ថាប័ន​ថ្នាក់​ក្រសួង​ចំនួន ៥ (ធ្លាក់ចុះ ២២,៧%); កាត់បន្ថយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលចំនួន 3 (ធ្លាក់ចុះ 37.5%) ។ រដ្ឋាភិបាលបច្ចុប្បន្នមាន 22/30 ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល បើប្រៀបធៀបទៅនឹងដើមអាណត្តិ។ កាត់បន្ថយ 30/30 អគ្គនាយកដ្ឋាន 1.025 នាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ 4.413 សាខា និងសមមូល។ កាត់បន្ថយ 205 អង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ទាក់ទងនឹងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការរៀបចំរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ ប្រទេសទាំងមូលបានកាត់បន្ថយពី ៦៣ ខេត្តមក ៣៤ និងទីក្រុងគ្រប់គ្រងកណ្តាល (កាត់បន្ថយចំនួន ២៩ ខេត្ត ស្មើនឹង ៤៦%) ។ កាត់បន្ថយចំនួន 6.714 អង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ (ពី 10.035 ដល់ 3.321 កាត់បន្ថយ 66.91%); បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក។

កិច្ចការប្រហែល 1,248 នៅថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញ ដែលភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំ (ជាង 84%) ។ កិច្ចការជាង 1,065 ត្រូវបានស្នើឡើងសម្រាប់វិមជ្ឈការដោយក្រសួង និងសាខា។ កិច្ចការ និងអាជ្ញាធរជាង 1.065 ត្រូវបានពិនិត្យ និងស្នើរវិមជ្ឈការដោយក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង ដោយធានានូវគោលការណ៍ “មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត មូលដ្ឋានធ្វើ មូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ”។ លំហអភិវឌ្ឍន៍នៃមូលដ្ឋានត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយសមហេតុផល ផ្នត់គំនិតអភិវឌ្ឍន៍ទិសសមុទ្រត្រូវបានបញ្ជាក់ ដែលជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់សម្រាប់ការតភ្ជាប់ និងសមាហរណកម្ម។

ការងារ​បុគ្គលិក​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ថ្មី​យ៉ាង​ខ្លាំង ដោយ​សម្រួល​ប្រាក់​ខែ​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ការ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ​ក្រុម​ឡើង​វិញ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជិត ៩០,០០០នាក់ ត្រូវបានរៀបចំ និងសម្រួល។ គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តកម្មាភិបាលថាមវន្ត និងច្នៃប្រឌិត និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យត្រូវបានចេញ។ តម្រូវការវិញ្ញាបនបត្រដែលមិនចាំបាច់ត្រូវបានកាត់បន្ថយ ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់ដោយមតិសាធារណៈ។ ក្នុងអាណត្តិនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាង ៤លាននាក់ ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល។

វិស័យការងារ, ការងារ; ប្រាក់ឈ្នួល និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម; ការងារយុវជន និងសមភាពយេនឌ័រ មានការរីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើតែងតែត្រូវបានរក្សានៅកម្រិតទាបក្រោម 3% ។ ផលិតភាពការងារកើនឡើងជាមធ្យម 5.1% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ពលករធ្វើការនៅបរទេសកើនឡើងជាមធ្យម 10% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់បានកើនឡើងជាមធ្យម 5.96% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានកែសម្រួលមកត្រឹម 2.34 លានដុង (កើនឡើងជាង 57% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021)។

ប្រព័ន្ធគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានកែលម្អកាន់តែខ្លាំងឡើង ជាមួយនឹងការពង្រីកការធានារ៉ាប់រង។ យុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍យុវជនត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព។ សន្ទស្សន៍​ចំណាត់ថ្នាក់​សមភាព​យេនឌ័រ​របស់​វៀតណាម​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៣ ជាប់​ចំណាត់ថ្នាក់​៧២/១៤៦ ប្រទេស​កើនឡើង​១៥​កន្លែង បើ​ធៀប​នឹង​ឆ្នាំ​២០២១។

គោលនយោបាយ​ថែទាំ​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដែលមាន​សេវា​កុសល​ដល់​បដិវត្តន៍​ប្រកបដោយ​ប្រសិទ្ធភាព និង​ឆាប់រហ័ស ត្រូវបាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​ពេញលេញ និង​ឆាប់រហ័ស​។ ក្នុងដំណាក់កាល ២០២០-២០២៥ មូលនិធិដឹងគុណប្រមូលបានជាង ៣.០០០ពាន់លានដុងទូទាំងប្រទេស; បរិច្ចាគសៀវភៅសន្សំជាង 57,000 ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 124 ពាន់លានដុង; បានរៀបចំការថែទាំ និងឧបត្ថម្ភជាប្រចាំដល់មាតាវីរជនវៀត ណាមដែលកំពុងរស់នៅចំនួន 1.929 នាក់; បានផ្តល់ជំនួយលំនៅដ្ឋានសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាបុណ្យដល់បដិវត្តន៍ និងសាច់ញាតិនៃទុក្ករបុគ្គលទូទាំងប្រទេសសម្រាប់ 34,722/43,493 គ្រួសារ។ ការបើកដំណើរការធនាគារហ្សែនទុក្ករបុគ្គលបានសម្គាល់លទ្ធផលដ៏សំខាន់មួយក្នុងការពន្លឿនដំណើរការនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណអដ្ឋិធាតុនៃទុក្ករបុគ្គលជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលបាត់។

ការងារត្រាប់តាម និងរង្វាន់; ឯកសារ, បណ្ណសារ; សមាគម និងការគ្រប់គ្រងមូលនិធិ និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិមានការច្នៃប្រឌិតជាច្រើន...

មហាសន្និបាតលើកទី ១ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ - រូបថត៖ VGP/TG

ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ ការកំណត់បរិបទក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ ឱកាសថ្មី និងតម្រូវការសំខាន់ៗរបស់ប្រទេស គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃបានកំណត់ថា ចាំបាច់ត្រូវមានការគិតគូរ និងដំណោះស្រាយ ដើម្បីអនុវត្តការងារឱ្យបានល្អក្នុងអាណត្តិថ្មី។

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួងមហាផ្ទៃបានកំណត់នូវភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួន៤។ នោះ​គឺ​ការ​ច្នៃប្រឌិត​ខ្លឹមសារ និង​វិធីសាស្ត្រ​នៃ​ប្រតិបត្តិការ​របស់​អង្គការ​គណបក្ស​មូលដ្ឋាន​ដើម្បី​ឆ្លើយតប​នឹង​តម្រូវការ​ដឹកនាំ​ក្នុង​យុគសម័យ​ថ្មី។

ធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងអភិបាលកិច្ចជាតិ លើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងវិមជ្ឈការក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអភិបាលកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍រវាងថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។ ស្ថាប័នស្តីពីការងារ ការងារ ប្រាក់ឈ្នួល ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងគោលនយោបាយសម្រាប់មនុស្សដែលមានសេវាសក្តិសម។

ច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តវាយតម្លៃកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ភ្ជាប់រចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃក្រុម។ អនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីស្វែងរក ទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យសម្រាប់វិស័យសាធារណៈ។

ធ្វើសមកាលកម្ម និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងឈានទៅមុខជាមួយនឹងតម្រូវការការច្នៃប្រឌិត និងកំណែទម្រង់ក្នុងស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការទម្លាយភាពជឿនលឿនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm