គោលនយោបាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរយៈពេលវែងគឺចាំបាច់ដើម្បីរក្សាកម្រិតនៃការមានកូនជំនួស។

យោងតាមប្រតិភូរដ្ឋសភា វិធានការរក្សាការមានកូនជំនួសដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីនេះ គឺជាការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលខ្លី និងខ្លាំង។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការកំណត់នូវគោលនយោបាយឈានមុខគេរយៈពេលវែងស្តីពីការងារ និងការងារ ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់កុមារ និងស្ត្រី។

សមាជិករដ្ឋសភា ពិភាក្សាជាក្រុម អំពីគម្រោងច្បាប់ប្រជាជន។ (រូបថត៖ DUY LINH)

នៅ​រសៀល​ថ្ងៃ​ទី​២៣ តុលា ដោយ​បន្ត​សម័យ​ប្រជុំ​លើក​ទី​១០ រដ្ឋសភា​បាន​ពិភាក្សា​ជា​ក្រុម​ពី​គម្រោង​ច្បាប់​ប្រជាជន ។ ខ្លឹមសារ​មួយ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ខ្លាំង​ពី​តំណាង​រដ្ឋសភា​គឺ​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្ដីពី​វិធានការ​រក្សា​ការ​មាន​កូន​ជំនួស។

គណៈប្រតិភូភាគច្រើនបានឯកភាពជាមួយនឹងការប្រកាសឱ្យប្រើច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សលើការងារប្រជាជន។ ពួកគេបាននិយាយថា ជាមូលដ្ឋាន សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ធានាបាននូវការអនុលោមតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ធានានូវឯកភាព និងការធ្វើសមកាលកម្មនៅក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់ និងភាពឆបគ្នាជាមួយនឹងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលពាក់ព័ន្ធ។

ទាក់ទងនឹងការថែរក្សាការមានកូនជំនួសវិញ មាត្រា ១៣ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីប្រជាជន បានចែងអំពីវិធានការរក្សាការមានកូនជំនួស ដូចជា៖ ការបង្កើនការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ អាទិភាពសម្រាប់ការទិញ ឬជួលលំនៅដ្ឋានសង្គមកិច្ច...។

យោងតាមគណៈប្រតិភូ នេះជាបញ្ហាសំខាន់ជាពិសេស ពីព្រោះការរក្សាអត្រាកំណើតសមរម្យ គឺធានាបាននូវចំនួនប្រជាជននាពេលអនាគត និងភាពរឹងមាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

ប្រតិភូ Nguyen Viet Thang (គណៈប្រតិភូ An Giang) បានឲ្យដឹងថា ទាំងនេះគឺជាគោលនយោបាយសមស្រប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះគ្រាន់តែជាការគាំទ្ររយៈពេលខ្លីប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីធានាបាននូវការថែរក្សាការមានកូនជំនួស។ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមដំណោះស្រាយ និងគោលនយោបាយរយៈពេលវែងមួយចំនួនដូចជា៖ ការធានាការងារ ស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូល ដើម្បីមានសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចិញ្ចឹមកូនតូច ការគាំទ្រ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព។ល។

ប្រតិភូ Dang Thi Bao Trinh (គណៈប្រតិភូទីក្រុង Da Nang )។ (រូបថត៖ P. THANG)

ប្រតិភូ Dang Thi Bao Trinh (គណៈប្រតិភូទីក្រុង Da Nang) បានចង្អុលបង្ហាញថា វិធានការរក្សាអត្រាកំណើតជំនួសដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីនេះ គឺជាការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលខ្លី និងខ្លាំង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មូលហេតុដើមនៃអត្រាកំណើតទាបនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺថាមនុស្សមិន "ខ្លាចមានកូន" ប៉ុន្តែខ្លាចមិនមានលក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមកូនបានល្អ។

ដូច្នេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតសំខាន់លើគោលនយោបាយពី "ការគាំទ្រសម្រាប់ការសម្រាលកូន" ទៅជា "ការគាំទ្រសម្រាប់ការចិញ្ចឹមកូន" អាស្រ័យហេតុនេះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់នូវគោលនយោបាយរយៈពេលវែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់កុមារ និងស្ត្រី។

ឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃថែទាំកុមារសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 36 ខែសម្រាប់កម្មករស្ត្រី ជាពិសេសនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។ ការពង្រឹងគោលនយោបាយឥណទានលើលំនៅដ្ឋាន និងបណ្តុះកូនសាធារណៈសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនតូច។

ទាក់ទងនឹងវិធានការរក្សាការមានកូនជំនួសដូចជា ការបង្កើនការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ និងការផ្តល់អាទិភាពលើការទិញ ឬជួលលំនៅដ្ឋានសង្គមនោះ អនុប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Quang Phuong ក៏បាននិយាយផងដែរថា នៅតែមានតម្រូវការសម្រាប់គោលនយោបាយឈានមុខបន្ថែមទៀតលើការងារ ការងារ និងសេវាថែទាំកុមារ និងការអប់រំ។

គណៈប្រតិភូ Hoang Trung Dung (គណៈប្រតិភូ Ha Tinh) បានស្នើបន្ថែមវិធានការ “ជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាគ្មានកូន”។

គណៈប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ននេះ អត្រានៃគូស្វាមីភរិយាគ្មានកូនក្នុងប្រទេសវៀតណាមមានប្រហែល ៧-១០% នៃចំនួនប្រជាជនក្នុងវ័យបន្តពូជ ខណៈដែលតម្លៃនៃការបង្កកំណើតក្នុង vitro (IVF) មានចាប់ពី ៦០-១០០ លានដុង/លើក ដែលលើសពីលទ្ធភាពរបស់គ្រួសារជាច្រើន។

គណៈប្រតិភូបានថ្លែងថា "ការបន្ថែមការផ្តល់នេះមានគោលបំណងបង្កើនមនុស្សជាតិ គាំទ្រសិទ្ធិទទួលបានភាពជាមាតាបិតាស្របច្បាប់ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រួមចំណែកក្នុងការរក្សាអត្រាមានកូនជំនួស និងធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រជាជនប្រកបដោយចីរភាព"។

លើសពីនេះ ប្រតិភូ Hoang Trung Dung បានស្នើថា ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់ស្ត្រីនៅលីវដែលសម្រាលកូន។ ព្រោះថា បច្ចុប្បន្ននេះ ច្បាប់ថ្មីកំណត់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដែលសម្រាលកូនក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍ស្របច្បាប់ ហើយមិនបានបញ្ជាក់ជាក់លាក់ចំពោះករណីស្ត្រីនៅលីវសម្រាលកូននោះទេ។

ប្រតិភូ Hoang Ngoc Dinh (គណៈប្រតិភូ Tuyen Quang)។ (រូបថត៖ P. THANG)

យោងតាមគណៈប្រតិភូ ការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើមានគោលបំណងធានានូវសិទ្ធិស្មើគ្នា និងមនុស្សធម៌ ស្របតាមតថភាពសង្គម និងគោលការណ៍ការពារមាតា និងទារក ដូចដែលបានកត់ត្រាក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលវៀតណាមជាសមាជិក។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Hoang Ngoc Dinh (គណៈប្រតិភូ Tuyen Quang) បានស្នើបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពសម្រាប់ស្ត្រីនៅលីវដែលសម្រាលកូន និងចិញ្ចឹមកូន។ ប្រតិភូបាននិយាយថាការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីធានានូវសិទ្ធិស្មើគ្នា មនុស្សធម៌ និងស្របតាមតថភាពសង្គម។ គោរពតាមគោលការណ៍ការពារមាតា និងទារក ដូចមានចែងក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ ដែលវៀតណាមជាសមាជិក។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រតិភូ Bui Sy Hoan (គណៈប្រតិភូទីក្រុង Hai Phong) បានចង្អុលបង្ហាញ "គម្លាតគោលនយោបាយ" ដ៏ធំមួយនៅក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដែលអនុញ្ញាតឱ្យស្ត្រីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 6 ខែ ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធមត្តេយ្យសាធារណៈទទួលយកកុមារចាប់ពីអាយុ 18 ខែ។

ប្រតិភូ​បាន​លើក​ជា​សំណួរ​ថា​៖ «​ដូច្នេះ​ក្នុង​រយៈពេល​ពី​៦​ខែ​ដល់​១៨​ខែ តើ​កុមារ​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​ណា តើ​អ្នក​ណា​នឹង​មើល​ថែ​? គណៈប្រតិភូបាននិយាយថា នេះគឺជាសម្ពាធដ៏ធំមួយសម្រាប់គូស្វាមីភរិយានៅតាមទីក្រុង និងតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដោយបង្ខំឱ្យពួកគេពឹងផ្អែកលើជីដូនជីតា ឬក្រុមថែទាំកុមារដោយឯកឯង ដែលជាហានិភ័យដែលអាចកើតមាន។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យសិក្សាអនុញ្ញាតឱ្យម្តាយឈប់ធ្វើការរហូតដល់អាយុ 18 ខែ ឬតម្រូវឱ្យមជ្ឈមណ្ឌលថែទាំកុមារទទួលយកកុមារមុន ឬរៀបចំម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន។

វី អាញ់

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/can-cac-chinh-sach-dai-han-dot-pha-duy-tri-muc-sinh-thay-the-post917573.html