រដ្ឋាភិបាល​ធានា​ថវិកា​ចំនួន ៩១៣.៣០០ ពាន់​លាន​ដើម្បី​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ។

នារសៀលថ្ងៃទី ២៥ មិថុនា រដ្ឋសភា បានពិភាក្សាជាក្រុមអំពីរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍; ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាបុណ្យ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

កាត់បន្ថយការកើនឡើងតម្លៃនៅពេលប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង

អនុប្រធាន រដ្ឋសភាវៀតណាម Nguyen Thi Thanh បានជូនដំណឹងថា បក្សនិងរដ្ឋពិតជាចង់បង្កើតគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ដើម្បីឲ្យកម្មករអាចលះបង់អស់ពីចិត្តក្នុងការងារ។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានសម្តែងការយល់ស្របនឹងសំណើររបស់ រដ្ឋាភិបាល ថា “ការបើកប្រាក់ឈ្នួលតាមមុខតំណែងជាគំនិតថ្មី ត្រូវតែធ្វើ ប៉ុន្តែនៅពេលនេះនៅមានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើន មិនទាន់អាចអនុវត្តបាននៅឡើយ”។

អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Thi Thanh។ រូបថត៖ Hoang Ha

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការហិរញ្ញវត្ថុ និងថវិកា លោក Le Minh Nam ក៏បានឯកភាពជាមួយរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារអធិការកិច្ចស្តីពីទស្សនៈនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវ “មួយជំហានម្តងមួយៗ ធានានូវលទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងភាពសមស្របទៅនឹងសមត្ថភាពទូទាត់ថវិកា”។

ទាក់ទងនឹងការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី 1,8 លានដុងបច្ចុប្បន្នដល់ 2,34 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 30%) លោក ណាំ បាននិយាយថា គោលដៅនៃការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះគឺដើម្បីលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់អ្នករកប្រាក់ឈ្នួល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការគ្រប់គ្រងអតិផរណា។

លោក ណាំ បានកត់សម្គាល់ថា “រដ្ឋាភិបាលចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយដើម្បីកំណត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន ជាពិសេសការកាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដែលនាំទៅដល់ការឡើងថ្លៃ កាត់បន្ថយសារៈសំខាន់នៃការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល”។

ប្រតិភូណាមក៏បានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីតម្លៃដែលទាក់ទងនឹងការប្រកាសតម្លៃ និងបង្ហាញព័ត៌មានតម្លៃប្រកបដោយតម្លាភាព ដើម្បីជៀសវាងការរំពឹងទុក ការចំណេញ ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិតម្លៃ។

ចំពោះមុខទំនិញណាដែលមិនអាចធ្វើអន្តរាគមន៍ដោយមធ្យោបាយផ្លូវច្បាប់ ហើយត្រូវដំណើរការតាមយន្តការទីផ្សារ រដ្ឋក៏ត្រូវមានគោលនយោបាយផងដែរ។ លោក ណាំ បាន​ស្នើ​ថា​៖ «​វា​ចាំបាច់​ត្រូវ​ពិនិត្យ និង​ត្រួតពិនិត្យ​ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​ការ​អនុវត្ត​តម្លៃ​»​។

នាយកបណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្ដីមជ្ឈិម លោក Nguyen Xuan Thang ក៏បានកត់សម្គាល់ពីភាពចាំបាច់ក្នុងការគ្រប់គ្រងតម្លៃនៅពេលដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ ព្រោះបើមិនប្រយ័ត្ន អត្រាដំឡើងថ្លៃនឹងលើសពីអត្រាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដូច្នេះហើយទើបមិនអាចកែលម្អ និងលើកកំពស់ជីវភាពរបស់មន្ត្រី កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការបាន។

មនុស្សជាង 50 លាននាក់ត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់ខែគោល

រាយការណ៍បន្ថែមជូនគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា ការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ៣០% ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍បុព្វលាភសម្រាប់ជនជាកុសល និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនឹងប៉ះពាល់ដល់ប្រជាជនជាង ៥០ លាននាក់នាពេលបច្ចុប្បន្ន ដែលជាប់នឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន។ ដូច្នេះថវិកាសរុបសម្រាប់ការនេះមានទំហំធំណាស់។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។ រូបថត៖ Hoang Ha

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា ផែនការដំបូងក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ រដ្ឋាភិបាលបានគណនាតម្រូវការថវិកាសរុបសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍រយៈពេល ៣ ឆ្នាំ (២០២៤ - ២០២៦) ប្រមាណ ៧៦០.០០០ ពាន់លានដុង ជាមធ្យមកើនឡើងជាង ២០%។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន វាកើនឡើង 30% រួមជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ 10% នៅក្នុងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធនោះ ប្រភពមូលនិធិសរុបឥឡូវនេះកើនឡើងដល់ 913.300 ពាន់លានដុង។

ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាល​ស្នើ​បន្ថែម​ធនធាន​សម្រាប់​កំណែទម្រង់​ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និង​គោលនយោបាយ​ពាក់ព័ន្ធ​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០២៤ និង​ឆ្នាំ​បន្តបន្ទាប់។ ប្រភពនេះត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋាភិបាល។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra មកទល់ពេលនេះ រដ្ឋាភិបាលប្រមូលបានថវិកាចំនួន ៦៨០.០០០ ពាន់លានដុង។ ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំដែលនៅសល់ នៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការស្តារសេដ្ឋកិច្ចជាវិជ្ជមាន រួមជាមួយនឹងដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល រដ្ឋាភិបាលនឹងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធានាប្រភពសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីទាំងមូល។

ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​គឺ​ការ​គ្រប់​គ្រង​អតិផរណា​ព្រោះ​បច្ចុប្បន្ន​មាន​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ថា​ប្រសិន​បើ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ឡើង​ថ្លៃ​នឹង​ឡើង​ថ្លៃ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា "នៅពេលអនុវត្តការកែសម្រួល 20.8% នៅឆ្នាំ 2023 មានចិត្តគំនិតបែបនេះ ប៉ុន្តែតាមពិត ការកើនឡើង CPI គឺមិនសំខាន់ទេ គឺមិនលើសពីកម្រិតកំណត់ដោយរដ្ឋសភា"។

បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាល​កំពុង​ព្យាយាម​គ្រប់គ្រង​អតិផរណា​ក្នុង​កម្រិត ៤ - ៤,៥%។ រដ្ឋាភិបាលបានតាក់តែងសេណារីយ៉ូលម្អិត ចេញសេចក្តីសម្រេចដើម្បីជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច គ្រប់គ្រងអតិផរណា ស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច និងបានចេញសារទូរលេខជាច្រើន ស្នើសុំគំនិតផ្តួចផ្តើមដំបូង។ ពីទីនោះធានាតម្លៃនៃការដំឡើងប្រាក់ខែសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដំណាក់កាលក្រោយឆ្នាំ 2026 ត្រូវតែមានដំណោះស្រាយយ៉ាងខ្លាំងក្លា សន្សំការចំណាយ បង្កើនចំណូល ហើយរាយការណ៍ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីបំពេញបន្ថែមនូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 27 ដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របគ្នា ជាពិសេស និងពេញលេញ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានចែករំលែកថា “នេះគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុត ដែលអាចធ្វើទៅបាន ស្មារតីទូទៅគឺបង្កើតអារម្មណ៍ពេញចិត្ត និងព្យាយាមផ្សព្វផ្សាយស្មារតីនេះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករឲ្យខិតខំប្រឹងប្រែងកាន់តែខ្លាំង បំពេញការងារនយោបាយបានល្អ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចជាតិ និងមូលដ្ឋាន”។

តើ​ប្រាក់​ខែ​មន្ត្រី​រាជការ​នឹង​ឡើង​ប៉ុន្មាន​បើ​ប្រាក់​ខែ​គោល​កើន​ដល់​២,៣៤​លាន​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​កក្កដា?

មន្ត្រីរាជការដែលកាន់ឋានន្តរស័ក្តិជាន់ខ្ពស់បច្ចុប្បន្នមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត ស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់រដ្ឋមន្ត្រី។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ប្រាក់ខែរបស់ពួកគេត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងពី 18 លានទៅ 23.4 លានដុង/ខែ (កើនឡើង 5.4 លានដុង)។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចយល់ព្រមដំឡើងប្រាក់ខែគោល ៣០%

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើទៅរដ្ឋសភាដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍គោល និងមេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប៉ុន្តែកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានពី ១,៨ លានដុងបច្ចុប្បន្នដល់ ២,៣៤ លានដុង/ខែ ពោលគឺកើនឡើង ៣០% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។

មនុស្សរាប់លាននាក់នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមកើនឡើង 15% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

យោងតាមសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា មនុស្សរាប់លាននាក់នឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមកើនឡើង 15% ។ អត្ថប្រយោជន៍អាទិភាពសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាបុណ្យក៏នឹងកើនឡើង 35.7% ផងដែរ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html