មនុស្សជាច្រើនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យកែសម្រួលឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនតាមតំបន់ ដើម្បីជួយនិយោជិតដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ ៩០ម៉ឺនដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦។

សំណើកែសម្រួលតំបន់ដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានអនុវត្ត

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ដោយរំពឹងថានឹងកើនឡើងជាមធ្យម ៧,២% ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ (ស្មើនឹងការកើនឡើង ២៥ម៉ឺន-៣៥០,០០០ដុង) បើធៀបនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្ន។

ជាពិសេស តំបន់ I គឺ 5,310,000 ដុង/ខែ តំបន់ II គឺ 4,730,000 ដុង/ខែ តំបន់ III គឺ 4,140,000 ដុង/ខែ និងតំបន់ IV គឺ 3,700,000 ដុង/ខែ។

កម្មករនៅតាមឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានការតម្លើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ 900,000 ដុង/ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ រូបគំនូរ។

គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា អនុក្រឹត្យលេខ ១២៨/២០២៥/នជ-CP ចុះថ្ងៃទី១១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ បានកំណត់បញ្ជីរាយនាមមូលដ្ឋានអនុវត្តប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ថ្មី។

ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីមូលដ្ឋានបានដំណើរការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តថ្មី តំបន់មួយចំនួននៃពាក្យសុំត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ និងផ្លាស់ប្តូរបើប្រៀបធៀបនឹងពេលចេញអនុក្រឹត្យនៅខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥។ ជាមួយគ្នានេះ អនុក្រឹត្យលេខ ១២៨ នឹងផុតកំណត់ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៧។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យកំណត់បញ្ជីតំបន់អនុវត្តថ្មី ដោយផ្អែកលើបញ្ជីបច្ចុប្បន្នដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១២៨ ហើយបានពិនិត្យ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតាមសំណើរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការកែតម្រូវពីតំបន់ II ទៅតំបន់ I ពីតំបន់ III ទៅតំបន់ II និងពីតំបន់ IV ទៅតំបន់ III ។

ជាពិសេស ការកែសម្រួលពីតំបន់ II ទៅតំបន់ I សម្រាប់សង្កាត់ និងឃុំជាច្រើនក្នុងទីក្រុង Hai Phong ។ ការកែសម្រួលពីតំបន់ III ដល់តំបន់ II សម្រាប់វួដ និងឃុំមួយចំនួននៅ Nghe An, Quang Tri, Khanh Hoa និង Hai Phong។ ការកែសម្រួលពីតំបន់ IV ទៅតំបន់ III សម្រាប់ឃុំជាច្រើនក្នុងខេត្ត Quang Tri និង Khanh Hoa ...

ប្រាក់ខែរបស់កម្មករជាច្រើនបានកើនឡើងដល់ 900,000 ដុង/ខែ។

បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ II កំពុងត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុក្រឹត្យលេខ 74/2024/ND-CP ចំនួន 4,410,000 ដុង/ខែ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្មករនៅតំបន់ II នៅពេលកែសម្រួលទៅតំបន់ I ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 5,310,000 ដុង/ខែ ស្មើនឹងការកើនឡើងចំនួន 900,000 ដុង/ខែ។

ដូចគ្នានេះដែរ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់តំបន់ III ដែលបានអនុវត្តក្រោមក្រិត្យលេខ 74 គឺ 3,860,000 ដុង/ខែ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្មករនៅក្នុងតំបន់ III នៅពេលដែលត្រូវបានកែសម្រួលទៅតំបន់ II ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រាក់ខែចំនួន 4,730,000 ដុង/ខែ ស្មើនឹងការកើនឡើងចំនួន 870,000 ដុង/ខែ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ IV ត្រូវបានអនុវត្តតាមក្រិត្យលេខ 74 គឺ 3,450,000 ដុង/ខែ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 កម្មករនៅក្នុងតំបន់ IV នៅពេលដែលត្រូវបានកែសម្រួលទៅតំបន់ III ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានប្រាក់ខែចំនួន 4,140,000 ដុង/ខែ ស្មើនឹងការកើនឡើងចំនួន 690,000 ដុង/ខែ។

ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ជាមួយនឹងការកែសម្រួលតំបន់អនុវត្ត កម្មករនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើននឹងមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់ពួកគេកើនឡើងពី 690,000-900,000 ដុង/ខែ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបាននិយាយថា ការកែសម្រួលតំបន់មានគោលបំណងបង្កើតសមតុល្យតម្លៃពលកម្មរវាងតំបន់ជិតខាង ដោយសារទីផ្សារការងារកាន់តែរីកចម្រើន ការបង្កើតតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម និងលក្ខខណ្ឌហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ នៅជិតតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាង។

ប្រភព៖ https://baohatinh.vn/du-kien-nhieu-nguoi-duoc-tang-luong-tu-ngay-112026-post296862.html